主治医から注射の指示があったから担当看護師にすぐ報告。その人は返事だけして主治医も目の前にいるのに何も確認せず。注射するのかなーと思ってたら数時間後に「ねぇ、オーダーも出てないし本当に今日しないといけないの?明日でいいんじゃないの?今日の分オーダー出てないしいいよね?」と。私が「いや、今日打ってって先生言ってましたよ」と言えば「じゃあ私にどうしろって言うの?」とキレる。 主治医が目の前にいたのに確認しなかったあなたが悪いよね?結局私は担当じゃないのに医師に連絡して確認するハメになるし。 必要だから指示が出てるんでしょ?分からないなら主治医に確認するのが普通でしょ?その医師が嫌いなのは分かるけどさ、仕事はちゃんとしてください。
新しく入ってきた看護師。あんた1つの部署だけずっと担当すればいいと思ってない?違うから‼️正職員で入ってるんだから全部署回んなきゃいけないんだよ。もう少し緊張感もとうよ。みんな色々やってんじゃん。 こっちはパートで安時給、ボーナスなしでやってますよ。何ヵ所もかけもってるし。パワハラって言われたら嫌だからやんわり言ってるけど。まぁ無理そう。
胃管の自己抜去…解決策は予想通り上肢拘束。その前に毎日テープ交換したの?その患者の特徴にあった固定の工夫したの?私が休みだと何日も固定テープそのまま。テープの周りはハゲかけて、粘着なんかなくて乾いてる…かろうじてくっついた状態で平気で経管栄養流してる…その無神経さか、無責任さ。今まで何度も自己抜去されて、その度に毎日テープ交換しないといけない事、その手技を伝えてきたけど理解できない人達みたい…胃管に関する事故やリスク知らな過ぎ…話になんない。たまにテープ交換した時は必ず潰瘍作る…そうならないためにはどう工夫するか、拘束しないためにどう看護するかという発想はないんだな。ハッキリ言います!あの患者の自己抜去は拘束は必要ありません!テープの固定で防げるレベルです!固定技術勉強してください!みんな、その日終わればそれで良し。看護師のプライドないみたい。患者の手が臭いなら洗えばいいのに洗いもせず、お茶が消臭作用あるからと馬鹿みたいにお茶のパック握らせる…それより洗えば!保清したら!洗わなくても臭いが消えるのよ〜!って、安くさい通販番組みたいな事看護にあてはめないでください!
研修に行かないと査定に響くと言ってたくせに、「どうしても入院入れなきゃダメだから、その日は研修行かなくても良いよ」だって おいおい、言ってる事、矛盾してないか? じゃ、その査定とやらはどうなるの? スタッフ少ないのに敢えて入院入れるか? あー、残業確定だね 最低
いつも口うるさいオバサン看護師。今日は夜勤その人だから抑制ちゃんとしとこうと思ってやってたのにまだ緩かったらしい。夜遅いのに「○○さーん!ちょっと来てー!」と大声。「何この抑制!こんなに緩いと意味無いでしょ!何かあったらどうするの!」とキレられ。本当にうるさい!抑制緩かったらきつくし直して「抑制緩かったから気をつけてね」で済まないんだろうか?自分には甘いくせに人には口うるさい。若いんだから動けるでしょ?と自分より年下の人をコキ使う。早く辞めて欲しい!
人間関係が嫌だからと辞めたのに、他の病院も続かなくて戻ってきた。 途中、パート期間あったけど強い希望で正社員になったけど…半年以上経ちますけど… ホウレンソウもなくて、状態に変化があっても観察できてなくて、見かねた周りから注意されても笑って終わる。 お陰で、周り数人がリーダーに報告したり対応したり動いてる。自分はルートだけ取ってできてますアピール。 どう指導したらいいか、もう一人のプリセプターと話しても「長い目で見るしかない」だって。 知ーらない。指導、丸投げしようかな。