同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

A先輩からこうしなさいよと言われましたが、疑問に思い、違う方がいいんじゃないでしょうかと相談したが激しく怒ってきたので言うとおりにしました。
その1時間後にB先輩から、何でこういう風にしたの？！ありえない！と私が提案した方法を何故したないのかと言ってきました。

どっちにもムカついたけど、一番ムカつくのはきちんと根拠を言えず、すみませんとしか言えない自分にムカついた。いい返せよ。

救外看護師、全部病棟に投げすぎ！！
トリアージで熱あるのにCOVID接触聞いてないの何で？
案の定濃厚接触関係者だった。
婦人科領域だからって言われて病棟処置室で対応したけど、ばりばり胃腸炎症状あって内科に送る羽目に。処置室で話聞いてたら数日前から吐いてたらしい。救外のトリアージどうなってん？
内科で診るから一旦救外戻すって連絡したら「あーそう、連れてきて」だって。本来だったらお前らが迎えに来るルールだろうが！！
救急車ひっきりなしで忙しいのは分かるが、それが救外だからな！
救外の患者さんを病棟に丸投げするって失礼すぎ！！

数日休んでいた後輩NSに分かりやすいようにと新患の入院の経過から申し送りしていたら後ろから上司が「それってもう皆知ってることだし申し送る必要はない」と一言。それは分かってるけど、申し送りでちゃんと伝えてても「○○ってどうなってます？」って聞かれたりすることもある。それ、さっき申し送ったよね？って思うことたくさんある。申し送りの漏れがないようにしてるのにそれがいかにも無駄な時間のように言われて気分悪い。もっと要領良くやれるように頑張ろう。

主任で働いていましたが、若い看護師のいじめがひどくて、新人教育を私がしていたのですが入ってくる新人を全て虐めて退職に追い込みました。
どんなに頑張っても先生はその看護師をクビにしないし疲れ果て退職決めました。
先生に引き止められたもののメンタルもやられてしまい、退職しました。

私が退職後その彼女が新人教育担当になったのですがやはりいびり倒して入ってくる人を辞めさせたそうです。
残ってる看護師でその彼女を辞めさせないならみんなで退職すると申し出てクビになったそうです。
クビになったあと事務さんから連絡あってクビになったから
また戻っておいでということでしたが
家族の猛反対にもあい現在に至ってます。
今思うと戻らなくて良かったかな。
先生にはお世話になったけど。
最後まで努めるって大変です。
今のところは年金もらえるまで頑張ろうかと思ってます。
仕事内容は以前に比べてとても楽ですし。
いいとこもあるし悪いとこもあるし。
メンタルやられてないし体重も増えてきたし、
現状維持でいこうかな。
おばさん看護師の心心です。

師長さんょ。あんたバカにされてんだょ。もっと威厳もとうょ。あなたのデスクの真ん前で座っておしゃべりしてた連中…かたや昼食介助の準備で忙しい職員がいるなかなぜ指摘しないのか？柱の影でセンター内でスマホしてるやつ、あなたが昼休憩中は助手は患者ほったらかしで、同僚の悪口。酷いもんです。役に立たない副主任達…辞めちゃえばいいのか真剣に悩む。こんなところでもいつかは、いつか変わると頑張ってきたけど無理なんだな。いずれ何か取り返しつかない事態が起こるだろう…

あなたにすきがあるから起きた事！あなたが病棟で女だすから起きた事！わかります？哀れみ買うのやめたら！不愉快です！寮内で有名人ですょ！

辞めたいと言っている同僚。
合う合わないがあるし、仕方ないとは思う。
やる気がない事が仕事ぶりに現れている。
患者に迷惑だし、他のスタッフにも迷惑…
早めに進退を決めたらどうかと感じてしまう。
上司が厳しめなのは、本人が経験が浅いのに勉強しないし向上心が無いから。
指導されても不満顔のみ。
自分頑張ってますアピール凄いけど、周りは引いてるのわからないかな…

人を不愉快にさせる後輩がいて、毎日気分悪い。人やってる採血とか横からいちいち文句言ってくる。集中出来ないし、あんたに色々言われたくない。こっちがパートだからって馬鹿にしてるのわかってるんだけど、なんで仕事出来ないあんたに馬鹿にされなきゃいけないのかな？何回も問題起こしてるのによく普通にしてられるよね？ある意味羨ましいわ。早く異動してよ。

病気のため、入院、手術、自宅療養で１ヶ月お休みをもらった。
術後、退院する前に師長には連絡を入れた。他のスタッフから、状況を尋ねるLINEがあり、やり取りしてたらクループLINEで状態を説明しろと…
はぁ…面倒臭い…
師長には連絡先してんだから、グループにいちいち連絡入れなくていいんじゃ？精神的に休まらないんです。ゆっくり療養させてください。

急変の内容にもよるけど、予測できた事ならそこの原因分析は必要じゃないのかな?
急変時対応の振り返りだけに焦点を置くのは、なんかズレている気がする。
勿論必要なことだけど、そこに至るまでの流れはいつ振り返るの？
それをしないといつまでも繰り返すと思う。
急変までにいくつかサインあっただろうし、急変を出来る限り防ぐケアや対応はないのか。
周知でありアセスメントをし直す機会にはならないのかな。こういう考えをしてしまうのは私は、嫌な人なのかな。