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カテゴリ:同僚看護師に

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ICU3人しか受け持ちしてなくて、入院連絡くると、「入院くるから」と大騒ぎし、手伝えと言う。
あのさ、ほぼ自立3人見てるだけじゃん。なにをそんなに騒ぐことあるの?ドン引きで言葉もでないわ。
こっちは、寝たきりからほぼ自立、認知症合わせて8人、オペ出し、入院予約の入院を見てます。
何がそんなに騒ぐことなの?
「緊急入院だから」こっちだって緊急入院くらいあるわ。
ICUで、何年もやっててそんなに騒ぐって、なんなの。そんなの先生だってルーチンで指示しか出さないし、やることだって決まってるじゃん。
ICU手伝ったって、こっちの一般病棟は手伝えない、来ないじゃん。
朝10時から座って記録。ほぼ1日座って話ししてるだけじゃん。暇だから噂話ししてるだけじゃん、「それっておかしいですよね、言ったほうがいいですよ」っていつも聞こえてくるけど、お前がおかしいわ。
何もしてないくせに偉そうに。リーダーもしない、委員会も病棟係も新人指導も、なーんにもしてないくせに、いつもいつも、おかしいおかしいってうるせー。言うのは簡単だよね。行動に起こすことはしないで、絶対他人に言わせる、お前がおかしいわ。
あんた、いい加減にしなよ。その性格、人間終わってるよ。
私は仕事ができるんですって態度だけど、その部署に4年も専属でいるんだからできて当たり前なの。なんで新しくきた人に仕事を教えない?バカにした態度をとる?あんた一応指導者だよね?医者や役職の前では態度がころっと変わるよな?
みんな普通に接してるけどホントはあんたのこと嫌ってるからね。チームワークを乱さないでもらいたい。
あんたさえいなくなれば職場の雰囲気が良くなるからさっさと辞めろ!
明日行きたくない
明日だけじゃなく毎日行きたくない
辞めてしまえば楽になるんだろうけど
生活、年齢、持病を考えると辞める
わけにはいかない
仕事に対するモチベーションはあるのに
スタッフに疲れる
スタッフ間のやり取りを監視するかのように
様子伺って陰口言いたい放題
そんなに気になるかね?
あなたの態度や視線、陰口噂話しに
周りが振り回され関係がこわれてます
いい加減自分が混乱させている原因だと
気付いてほしい
というか辞めてほしい
心穏やかに仕事したい
グレーゾーンの看護師の面倒まで見切れない。
何で採用したかなー?
同僚、患者のクレームの嵐なんですけど。
場の雰囲気読むとか人に合わせられない人が看護師していいの?
面談時に急に笑ってみたり、こだわり強くて癇癪起こしてみたり、一緒に働いてて疲れる。
重大インシデント起きた。病院長は救急室からすぐ病棟に来てくれた。主治医は時間外だからと来ない。それも非常に問題。
看護部長は一切病棟には顔も出さない。結局はひとまず事態が解決したら看護部長や師長はさっさと帰った…
私は翌日準夜勤。だから朝には昨日何が起きたか説明できるものがなければいけないと思い時系列で資料作り。そりゃ、帰宅は遅くなる。なのに翌日、やれ作業効率悪いだの、残ってやる仕事か的な事ばかり言われた…要は長期残業なった事への嫌味。
院長が言ってましたよ、指揮命令は有事は師長や看護部長がとるべきだが…と。2人とも違う事してる事に苦笑いでしたが…
いろいろ考えさせられます。
何でもかんでもうちの部署に電話してくるな!点滴は何をつなぐの?誰に言えばいいの!って電話されても困る。点滴のオーダーなんて主治医に聞けばいいのでは?患者の状態によって点滴違うと思うし。そもそも、薬のオーダーに関して他部署の看護師の私に聞かれても…。それって自分たちで解決出来る事でしょ?何でこんな人達ばっかりなんだろ、この病院…。
いない方が平和に物事進むだろうなって思ってますよもちろん\(^o^)/それでも私も生きてかなきゃいけないんです。だから辞めれないんです。
毎回他のスタッフに、あれもこれもぜんぶ確認してくる〇さん
後輩がリーダーデビューして、指導する立場なのに、なんで後輩に聞いてるの?

ストレスからの体調不良、妊婦さん、季節の変わり目で調子崩した子供の看護でスタッフ数名が休み、ぎりぎり以下で仕事回してる中
リーダー当日、業務開始5分前に「息子(成人済)が熱発して、出勤していいですか?」って電話連絡が
まず、同居してないって言ってたよね。なのに
「病院連れて行ってあげなきゃ、可哀想」って、自分でいかせろよ!
師長と話して結局休んだけど、後日、笑顔で出勤
判断できないなら、早めに指示仰いでもらっていい?報告、連絡、相談、師長に全部してくれる?
振り回されるスタッフの身にもなってみろ!