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カテゴリ:同僚看護師に

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副師長の感覚が分からない…
ある若手2人をすごく頑張っていて、仕事もできていて勉強熱心だと評価しているが、かなり疑問。私からみたら1人はそつなく業務はこなすけどそれ以上のことはしない人。私の業務はこなしました、はい、さよならタイプ。もう1人はたいした経験ないくせに生意気。患者に対しても。偉そうに研修の講師かって出て資料作ったりしているが、あんた、もっと謙虚になればって感じ。かってに物の配置かえたり、決まっていた申し送り様式を必要ないから、と勝手に省いたりする始末。態度もふんぞり返って座り完全に勘違い。そんな彼らを高評価する副師長、師長…
覚えておきなさい、あなた方を厳しい目で見ている人間がいることを、というところでしょうか。今まで散々やりたい放題の彼ら。もう十分でしょ。そろそろ本腰入れて手綱引き寄せていきますよ。
人の悪口、噂話ばかりの同じ職場の看護師たち。
新しくきた人を馬鹿にして泣かせて最低ー。
決めた!辞めますー!
あなたたちに馬鹿にされてもヘラヘラしてたのは同じ土俵に立ちたくないからですよー♥
採血したあとのホルダーに針つけたまま、針こっち向けたまま持って歩いてくるな。
こっちにですよ、下手したら間違えて刺さりそう。

別の日も使用済みの針を机に置く習慣。何度針入れ横に置いてやったか。危なくて危なくて、これだから昔の人は。現代の感染管理とか全く知らない。
注意したいけど出来ない…


アホな医師も針入れに入れずに机に置く。これは何言っても無駄。
カルテ読めばわかることを聞いてくるってなんなの。電カルの意味…
その偉そうな威圧的な態度は何?集中治療部門はえらいとでも?誰得なんですか?感じ悪くて関わりたくない。
看護師歴20年以上
人身満々だけど、任せるとあたふた
清潔と不潔が曖昧
◯◯さんの為‼️と自分を欲望見せたいのか病院のルールを無視した行為を平気でする。
苦手なことは他のスタッフにしてもらい、自分が対応したかのように振る舞う。
愛想はいいけど、自分より下だと思う人には高圧的だったり自信満々に接する。
だけど、心を病むと2ヶ月に渡り休む
こんな人に業務を指導しているけど……
メモも取らない、相談者もなければ報告もない自己判断で業務をすすめようとする。
もつ、半年以上たつけど独り立ちできていない。
私が構いすぎなのかなぁ
ほぉってみたほうが良いのかなぁ。
私が教わる時は見て覚えろ、自分で調べろだった
今はどうすると良いのか……
色んな立場の方のご意見を伺いたいのです。

みーんな消えたらいいのに。
類友が集まってこそこそ話ばっかり。
面と向かって言えないのがクズ。
何かあるならどうぞ。意見を言わないくせに、理解してもらおうとする奴らが多い。そういう人に限って、総じてかまってちゃん。マウンティングしてるつもりか知らんけけど、周りは大人ですよ?あんたらが思ってる以上に冷静。見切りつけられているだけ。
無駄な争いを避けて安全な道を選択してくれえいることにいい加減気づいて。
最後に言うけど、全然怖くないし逆にあんたらは何を怖がってるの?ハナから相手にしてないから。スルーされてるだけ!馬鹿だから自覚出来ていないだけですよ!
自分が失敗したら素直に認めず言い訳と人のせいにしようと支離滅裂な返事、他人の失敗見つけたら鬼の首取ったかのように指摘しまくる。
初めてのことでも久しぶりのことでもないのに人の責任にするために、自分で調べもしないで片っ端から誰かに聞きまくる。患者によって態度が変わる。仕事選びまくる。手伝いに来たかと思うとその場をかき回すだけ。
私は人に対して失敗しろとか辞めればいいのにとか思うことないけど、この人にだけは黒い感情しか芽生えない。
中途採用のおばさん
いつになったら安心して
任せられるのかな
何回同じこと確認してくんだよ
いい加減覚えろよ
はいはい返事ばっかよくて
話し最後まで聞けよ
途中ではいはい返事して理解してねえだろ
指導してるこっちの身になれよ
辞めるつもりのやつに教えてて
意味あんのかね?おばさん