同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

メンタル弱くて部長ーって泣きつく看護師が大好きな看護部長。私みたいに部長の責任も追求するような事暴く女は部長は大嫌い。だから粗探ししてくる。そして部長はメンタル弱い女または病弱な女の事は呼び捨て…あんたの私的なお相手ですか？だいたいその女看護師もアホな奴らばかり！私は部長さまに守られてますーみたいな平和ボケした面しやがって！甘い甘い！！考えが甘いんだよ！！あー腹立つ！

こっちから応援出して、カツカツで業務回してヘトヘトで
早出で来た私よりも先に休憩いってて。
行ける時に休憩行ってや～って１人やのに行けるわけないやん。
自分等休憩行く暇あるなら、こっちの手伝いしてよ。
てか先に早出から休憩行かせてよ。
自分等の事しか考えてないおばちゃん達。頼むしちゃんとやって

ウチの最強お局様は思っていることを一旦自分の中に入れておくことが出来ない人で、すぐに口に出します。

高圧的で、威圧感でスタッフを黙らせる。

何人も太鼓持ちがいて、そのおかげで自分は偉い！間違ってない！と思い込んでるみたいで、ウザいです。

ちなみに娘さんが同じ病院に就職してましたが、最強お局様に泣かされたことのあるスタッフが院内中にいて、娘さんがいじめられて、病んで退職していきました。

『お母さんと一緒の病院じゃなかったら、いじめられずにすんだのに』と外来受診して泣いていたらしい。

自分の子供の人生も狂わす。
そんなお局様がウチの職場にいます。

口がきけなくなったらいいのに、と毎日願っています。

管理職のくせに電話などの雑務は他スタッフに放り投げて自分ではやろうともしない、スタッフが情報共有してんのに相槌も打たない、上の人間にはいい顔してさも「できます」風を装う。マネジメントの本を読んでるから何？努力を認めろとでも？そんな本読まなくても常識でわかること、できること、気を遣うべきところ、わかるでしょ？そんな初歩の話、マネジメントの本には載ってないんじゃない？本読むだけなら誰でもできるんだよ馬鹿か。自分のしょうもない武勇伝を繰り返し話して、繰り返し聞いてくれる優しいスタッフばかりでよかったね、自分は気遣えないし視野も死ぬほど狭いもんね。マネジメントの本よりも先に人間力を高めたり視野を広げる本でも読めば？笑　こいつマジで辞めねーかな。

中途半端に他人の仕事へ手出しするの、止めて。
受け持ちのサマリーを途中保存してたのに、勝手に文章を書き換えてた。急ぎじゃないのに、勝手に記載して意味不明。
文章がおかしい、日本語がおかしいだの注意書き満載。何故私が指導されないといけなの？あんたが勝手に書いたものなのに。
余計な手出しのせいで、指導とお直しが多数で本当に迷惑やわ。余計なお世話！
自分の受け持ちのことをきちんとしてから、やれや💢
手伝ってあげてる感をだす奴、本気で止めて。仕事とストレス増えて、労力と時間のムダ。

職場や他スタッフの悪口や愚痴をツイッターで吐きまくってる後輩がいる。
本人は当然気づいてないけど、全部病棟内のツイッターのユーザーに筒抜けになってる。
私に対しても「つまらないことで怒られた。なんで私が若いからって言われなきゃならないの？ムカつく」って書かれてて。
表向きは「一番年下だけど頑張ってます」オーラ出してるけどかなり腹黒い。
業務指導には舌打ちで返す。
早く辞めればいいのに。

全身状態の悪い患者がてんかん発作を起こした。ドクターコールし対処した。通りかかったおバカな男性准看は「うん、知ってる、てんかんでしょ。顔は横向けたの？あ？」と、なぜかマウンティング。ばーーーか！！あなたより的確に私は看護しますが！私は患者に酢を飲ませたり、患者のごはんに洗口液かけたり意味不明なバカな事はしませんし、そんなバカな人と一緒にしないでいただきたい！次元が違い過ぎます！だから、明日私はあなたに質問する事にしました！もちろんてんかん発作について(￣ー￣)まあ、しどろもどろなるの目に見えてるけどねー！ちなみにあの患者の様子からして顔横向けただけなら確実に死にますからー！さあ、どうやって質問責めしてやるかな！

はー疲れた。出世がそんなに大事か？
上に媚びて、悪口三昧。だから、いい人から辞めてく。

点滴セッティングしたりものの出し入れでいちいち嫌味たらしくガタガタと物音立てるのうるせーよ！！マジでやることが子どもすぎて馬鹿らしくて笑えるわ。30越えたおばさんのくせにね。精神年齢は5歳ぐらいかな笑。喧嘩勝手にふっかけてきたのは相手だからこっちはそれなりの対応させてもらえますけどね！！

年上の新人さん！
教えた通りにやれないなら
もう教える意味ないです。