同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

なんかつかれたなあ。海外旅行が楽しみだったけど、コロナで行けず。今は病院的には行ってもいいけど、こんなに流行ってるのにって職場で思われるから行けない。国内と海外だと、全然仕事からの開放感違うのにな…

夜間に患者が吐いた。吐物処理セットに対して、「あれ、全く使えないから考えた方がいいよ」と。

は？！どの口叩いてやがる！！このできそこないのバカ准看男！それにコバンザメみたいにくっつくバカ助手！使えないんじゃなくて使いこなせなかっただけだろーが！！手技がおかしいだけなんだよ！！

肝がノミ以下に小さい奴らは嫌いな私への当てつけしたいだけ！だってその吐物処理セット作ったの私ですからね！ちなみに院内規定に添い作ってあるものです！！なんで近いうちに状況再現してもらい検証を提案したいと考えています！！

あっ、ちなみに吐物処理セットはI CTとその上の感染委員会の承認得て至っているものなんでそちらにも「使えない代物」だという貴重な意見を頂いたので一緒に検証お願いする事にします！！

もちろん貴重な意見をくれた彼らに状況再現してもらって！大事な意見を台無しにはできないですからねー👅

コバンザメ助手は上から目線で看護師に指示する勘違い野郎、偉そうな准看男は得意芸は患者イジメとミニドクターごっこでーす！！

ま、周りの同僚もみんな呆れてました！2人に！ちなみにその准看のおかげで国試って5回も受けれるってこと知りましたー

同期の来月の勤務表を見て、研修があることが発覚。
去年、指導者だった先輩にも連絡を取ると何も話は聞いてないとのこと。
プリセプター研修で必須ではないけど、一応出れる資格は持っている。
今日、師長に聞いたら「あなた異動するから必要ないでしょ。必要かどうかは異動先の師長と決めるから」だって。
だったらその話をちゃんとしてくれよ！！
というか出さない気満々だよね？
自分はその研修の日、夜勤明けですけど！！！
もし研修が必要になったら確実に勤務を変更してもらわないとだし、他の人にもいろいろ言って変わってもらって、めんどくさいことになるのわかってるのかな。関係ないと思ってるのかな。

いつも長話の患者
｢今日は忙しいの？｣
｢点滴の差し替えがあるので忙しいです｣
｢あ、そう、それはいいけど話きいてよ、話あるんだ｣
お前の嫁のことなど知らんわ

医師の指示受けしてたら先輩入ってメモってきたし、部屋からでてもさらに確認してた。そんなに信用ならないのか。指示受けくらいできますけど。これでも４年目。そういうことしたら失礼だし医師も同じこと言わなきゃいけないし、後輩のやる気が削がれていくんだよ、先輩。自分が色々及ばないのは自分がよくわかってる。だからわかるまで調べるし、準夜に確認もしてる。がんばってるのに悲しい。

自分が全く関係ない事でプリセプターから注意され、事実を話そうとしても話を遮られ同じことをまた言われる。先輩同士が不仲で、一方から指導を受けるともう一方からやり方が違うと怒られた。逆もまた然り。影でヒソヒソしてるのも目の当たりにしているので誰にも相談できず、夜眠れなくなり体調不良、瞼の痙攣が続く状態。入職してから数年、ずっと我慢してた。でも我慢の限界がきて、ついに反論してしまった。その時はあ、そう程度で終わったけど、その後何やら微妙な空気。すれ違いざまに睨まれたり、数人のグループが出来てて私が近くに行くと、スっと居なくなったり話が止まったりする。いい大人がこんな事して何が楽しいんだか…。

コミュニケーションのとれない医者
仕事も抜けないから、できる人なのかもしれないけど、コミュニケーションが全くとれない。とれるのは、長く働いててやり方わかってるスタッフだけ。

仕事しにくい態度を出してるのはお前自信と気付け。
自分に厳しいから人にも厳しいらしいけど、そんなの独り善がり。
こっちは知ったことではありません。
周りがついてこなければ、いい医療なんて提供できねーだろ

問題児スタッフが
「私、(給料が高い)夜間たくさんやりたいです！」「仕事できます」
って、言ってるみたいですけど

時間でやらなきゃ行けないことを確認して、時間のタイマーかけて声掛けて
患者を見るポイントを教えて(メモもとらなければ、1回で覚えるわけない)
気管切開患者の痰を取ったか確認しないと、吸引もしないレベルなので

「基本的なことはできてるからー」って師長に言われたけど
気管切開患者の吸引、不潔手袋でしてますよ？
口の吸引したチューブで、気切孔の痰を取りますよ？
末梢キープできないし、拘縮側で血圧測ったり、移動時に転ばせたの、何回ありましたっけ？
全部0レベルアクシデントであげてますよね？

患者が死にます、死に目にあってます

こっちは通常業務＋問題児のフォローで2倍以上働いているんですけど
誰 も 評 価 し て く れ な い ん で す か ？

師長、あんた人に勤務希望書かせといて、全然違う勤務にするのはやめろよ。
書いてる意味全くないじゃないか。
病棟の人間が日々、不満を言っているのを知っていますか？
あんた師長に向いてないよ。
そんなだから、新しく入った人が続かないし、人がどんどん辞めていくんだろうが。
病棟の人間集めて全員でクーデターおこしたいくらいだ。
少しは部下の不満を自覚してくれ。頼みますよ。

あんたの仕事の優先順位の方がおかしくない？一人で勝手に仕事進めてイライラして、当たってくる意味が分からん。
今する必要あるの？後でいくらでも出きるでしょ、それ。多忙な時こそ、患者や看護師の安全優先して仕事を進めないの。
業務優先しすぎるから患者が転けたり、状態変化の見逃しに繋がるのじゃないの？
業務時間内の落ち着いた時間で、出来ないのか。
チームワークて言うけど、それ看護師の業務だけの話じゃないから。業務も患者のケアも安全に出来るよう協力し合うのも、チームワークじゃないのかな。
考え方は人それぞれだけど、あんたらの考え方には納得できない。