歳いってから資格とったぶりっ子看護師、好き嫌いあるけど、仕事で命預かってんだからさ、その受け持ちナースのこと嫌いでもリーダーなら、医者からもらった情報はちゃんとその受け持ちナースに伝えるべきでしょ! 若い子つかまえてその患者のことやらせるのは、社会人としてダメでしょ! 好き嫌いあっても、この仕事、命預かってんの!患者から殺す気かよ!
コミュニケーションのとれない医者 仕事も抜けないから、できる人なのかもしれないけど、コミュニケーションが全くとれない。とれるのは、長く働いててやり方わかってるスタッフだけ。 仕事しにくい態度を出してるのはお前自信と気付け。 自分に厳しいから人にも厳しいらしいけど、そんなの独り善がり。 こっちは知ったことではありません。 周りがついてこなければ、いい医療なんて提供できねーだろ
問題児スタッフが 「私、(給料が高い)夜間たくさんやりたいです!」「仕事できます」 って、言ってるみたいですけど 時間でやらなきゃ行けないことを確認して、時間のタイマーかけて声掛けて 患者を見るポイントを教えて(メモもとらなければ、1回で覚えるわけない) 気管切開患者の痰を取ったか確認しないと、吸引もしないレベルなので 「基本的なことはできてるからー」って師長に言われたけど 気管切開患者の吸引、不潔手袋でしてますよ? 口の吸引したチューブで、気切孔の痰を取りますよ? 末梢キープできないし、拘縮側で血圧測ったり、移動時に転ばせたの、何回ありましたっけ? 全部0レベルアクシデントであげてますよね? 患者が死にます、死に目にあってます こっちは通常業務+問題児のフォローで2倍以上働いているんですけど 誰 も 評 価 し て く れ な い ん で す か ?
師長、あんた人に勤務希望書かせといて、全然違う勤務にするのはやめろよ。 書いてる意味全くないじゃないか。 病棟の人間が日々、不満を言っているのを知っていますか? あんた師長に向いてないよ。 そんなだから、新しく入った人が続かないし、人がどんどん辞めていくんだろうが。 病棟の人間集めて全員でクーデターおこしたいくらいだ。 少しは部下の不満を自覚してくれ。頼みますよ。
あんたの仕事の優先順位の方がおかしくない?一人で勝手に仕事進めてイライラして、当たってくる意味が分からん。 今する必要あるの?後でいくらでも出きるでしょ、それ。多忙な時こそ、患者や看護師の安全優先して仕事を進めないの。 業務優先しすぎるから患者が転けたり、状態変化の見逃しに繋がるのじゃないの? 業務時間内の落ち着いた時間で、出来ないのか。 チームワークて言うけど、それ看護師の業務だけの話じゃないから。業務も患者のケアも安全に出来るよう協力し合うのも、チームワークじゃないのかな。 考え方は人それぞれだけど、あんたらの考え方には納得できない。
8割がた手伝ったのに、全部自分がしたように言う同僚に 唖然。 見返り求めてる訳ではないけども… ここもう少しこうしたら?とか。 やり直しを当然のように振ってくるし。 それくらい自分でやれるだろ!と。憤怒の感情ふつふつ。 手伝うの止めよ。 自分の時間もったいない。この感情もストレス。 今後は絶対しない。お願いされてもしないぞー!
夜勤の仮眠交代時間に、予定の3分前に仮眠室を空けて「ありがとうございました」とお礼を言った。 アイツは機嫌悪い様子でため息ついて、仮眠室へ入って行き、シーツをかけてトイレへ行って看護助手に「私の仮眠時間、4分半も短くなったの!信じられないでしょう?!」とこっちに聞こえるように訴えてる。 アンタの心の狭さのほうが信じられんわ。
申し送りしても反応なし。書類渡したら無言で奪うように受け取り去っていく。ベテラン看護師がこの調子だし、役職ついてる看護師も同じ。そちらの看護師の不手際を私たちがカバーしてるのはご存知ですか?同じような不手際を悪びれる様子もなく繰り返してますが、気づいてます?もし私があなた方と同じ対応をしたらきっとクレーム入れるんでしょうね。もうこんな病院辞めたい…。
第一線から外れたパート主婦の職場。 この前まで悪口言ってた人の集団に寝返って 今度はゴマスリ。 その媚びるやつを利用する支配欲の強いやつ。 どいつもこいつも姑息なやつばかり。 人の上に立ちたかったら、仕事で勝負すればいいのに。