同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

正職員を色々な都合で出来ないからパートやってるんだけど。時給もクソ安いしその割には正職員もやってないハードな仕事やらなきゃいけない。ボーナスくれよ。

パート勤務なのに曜日によっては点滴のパッキングのために10分早く動かないといけないし，始業時間きてないのにコール出てよと言われる。私パートなんですけど。時給低いのに。能力低くて夜勤外されてる人が正規でいられるなんておかしいし。そういう人から上から目線で言われるし。いつまでもここにはいませんよー。

新人看護師に目くじらを立てて、怒っている同期‥気持ちは分かるし、必要だから言うてるのもわかる。ただ、現段階でそこまで求める内容なのかな？まだ２ヶ月しかたってない状態の人に求める内容が多すぎる。
あんたの新人時代を思い出して、本当にそこまでできてたのか。近くでいた私は
から見たら、全然出来てなかったと思うけど？いつも出来るわけないと文句私に言うてたよね？自分のこと棚上げしてるとしか思えない。顧みることが出来ないようにはなってほしくない。新人が見ている前で、ペアの看護師を呼び出していうのもどうかと思う。
反面教師にしよ。

転職先の偉そうな６年目ナースら

ほんっまに、あんたらは外のこと全く知らんねんな。新卒からそこしかいなくて、完全に視野狭窄。自分達が一番偉いと勘違い。
リリーフに行けば、先で文句タラタラ。
病棟でもミスの犯人探しや悪口で大忙し。
忙しくなれば一気にペース崩れて、騒ぎだし人に当たり散らす。
後輩もドン引きしてるよ～。機嫌うかがわないと駄目とかクソか。
ここでしか通用できないの理解してた方がいいよ。確かに、私は仕事スムーズに中々出来ないけど、追い付きますので。
その見下した態度と、揚げ足とりの借りはきちんと返すからな。
周りの人は見てるからね、あんたらの所業を。よく覚えとけ。

業務量の差が凄い。
やってらんねー。

今日も、先輩看護師、ろくに説明もしないでも出さずに、最後はそれでいいと思います？ 結局どう対処すればらわからないまま、患者さんは帰ってしまい。
あとから薬が来て、「あれ？患者さんに説明しなかったの❓」だった。はぁ～？どうすればよいか、さっき聞いたのにちゃんと説明もしてないのに、・・・・。最後はさもさも私が全部悪いように言って。(´д｀|||)
あ～嫌だ嫌だ。

職員のための新型コロナウイルス対策の出勤制限…病院長の都合で規定が変わるって有り得ますか？私達は必死に我慢してきたのに…中には治療のため県外行って帰ってから有給で規定通り休んで、自分で探してなんとか PCR受けたりして院内感染防ごうと必死なのに。信頼なんかできない。不信感しかない。

緊急入院になった患者。
抗原は陰性だったから入院であげてきたけど、PCRは陽性。
入院を手伝った看護師が濃厚接触。
でも明日は検査なしで仕事に来ていいと、しかし家族感染しないように気を付けてと。
ちょっとおかしくない？
今は新人が入ってきて教育で大変な時期だから、休まれたら困るらしい。
ま、もとまた常に日勤看護師4人体制で、新人6人録ったからね、そりゃ人員不足だろうね。
院長、看護部長、この間、自分達は濃厚接触で確か1週間は休みましたよね。しかも院内で濃厚接触じゃなかったし、一体どこでの濃厚接触だったのでしょうか。
私達と入院患者は、もうどうなってもいいってことで理解しました。
もともと現場も知らない院長、看護部長なので、世間一般の話しが通らないとは知っていましたが。
そして、私達濃厚接触した看護師は、もともと看護部長の嫌いな人ですもんね。また問題児達が問題起こしてすいませんね。
でもね、緊急入院を手伝える人いませんから。結局やかましい古株がやるしかなかったからね。あとの看護職は、仕事の出来ない、いつまでも経っても成長しない准看、私できませーんで逃げる20代、周りのを全く気にしない、自分の仕事以外やらない50代、そんなのしかいないんですよ。
そりゃ、私達だって煙たがれるだろうけど、やることは全てやってますから。支えない管理職の仕事まで任されて、リーダー業務と言うなの雑用、決まった人しかやらない病棟係に委員会、新人教育、全てやらされて、それで問題児扱いかよ。
全ての責任は、院長、看護部長ですから。
そして、これでクラスターにでもなっても、あなた達の責任だって、理解できてます？

あいつ辞めろ本当に。
お前のせいでみんな苦しんでんだよ。

もう辞めたい。つまらない。やりたくない。