まわってくるカルテに手をつけることもなく、自分の気分でやりたい時にする。 現場を離れて好きなことをしている。 仕事ですか?さぼる計算はきちんとする。 それでよく仕事してると評価されていると自ら言う。バチ当たりますよね?
今年も忘年会の季節がやってくる。私は転職数年と浅く、隣に座ってくれるような仲間がいないので、去年は気がつけば余った席に案内された。看護部仲間が1人もいないテーブル。ひどい。 席決めくじにしてほしい。 行かない選択肢もありけど、夜勤以外はほぼ参加。
散々人に臨時薬の指示貰えと煽る准看。ドクター報告も人任せ。 指示をもらい、内服の依頼をすると「定時なるから!行けません!!」と記録中。定時まであと15分あるけど?優先順位違いません? だったたら煽るな。
すぐに感情移入する人が少し苦手。 そういう人ほど、そう思えない人のことを悪者扱いしているから。同じような気持ちになれないのってそんなに悪いこと? 暴言や対応が悪いのは論外だけど、悲観発言を繰り返し依存傾向にある患者を無償でかばい続けるのは無理です。 なぜ悲観発言をしているのかをアセスメントして、それに対応するケアだと思う。 どんなにこちらが手をつくしても悲観発言を続ける人はいるし、本当の悩みってどの人も理解できないと正直思う。癖どころか人を引き付けるための手段という恐ろしい人もいる。 支えるこちらが気を持っていかれ疲れないように、中立的な立場をとりたい。心やさしい人が疲れて、看護できなくなる方がもっと悲しい。 精神科の医療者が淡々というか客観的に見れるのは、そういう所も関係しているのかも。
師長になれる資格あるけど 仕事におわれたくなたいから 師長にならないの〜という同僚 ……実力ある人はそんなグダグダ言わないやろ そもそも師長になれなかったんでしょうが遠回しに私はやりたくないからここにいるの〜みたいなアピールはホンマにウザいわ。