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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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プライドばかり高く自分が見えてない。人の事ばかり指摘して、助けてもこちらが頼んだら簡単な事でもやりたがらない。どれだけ周りも我慢して仕事しているかわかってない。
やっと抜けれた(退職)前の職場。家族の都合を通し円満退職!現在の職場に転職し未だ数日も、ルールは統一され責任者の感情に流れる事はないのが一番。今がどんな所でも、前が酷い・酷過ぎると何事もやっていける。ある意味感謝なのか、○○医院は酷過ぎた。スタッフが減った(苛め抜いて辞めさせた)結果、高い経費で派遣看護師も、根本的な原因が責任者の性格や介護責任者の意地の悪さと言う事を、オーナーは知るべきも、小指なら仕方ない。
高齢看護師を倒れるまで使うのか・・・。
夜勤での緊急入院。
一般病棟ですが、夜勤で病棟と外来兼務で、ICUに入院来て手伝うんだけど、いつもペアになる准看5年目が、全く手伝おうとしない。指示を出されるまで何も出来ない。外来も何をしたらいいのか、わからないらしい。だからいつも当直医から病棟に連絡が来て、応援を頼まれるのですが、応援に行くと、私はもういいですよねと帰っていってしまうのです。別に私が外来当番でもいいんです。でも管理職が准看を育てないといけないからと、外来当番につけてるという経緯。
でもしかし、外来からの連絡が来ても、こんな感じの患者が来るらしいんですよねと他人事。救急でこんな人次に、来るんですけど…明らかに私に行けという圧力。
どうしていつまでも入院の手伝いができないのか聞いたら、何をしたらいいのかわからないという。
なんで?どうして?昼間の入院となんら変わりはないはず。家族の対応だとか、患者の処置とかあるよね。点滴出したり、サーフロ入れたりさ色々あるじゃない?
それが出来ないという。
自分が一般病棟で緊急入院来たとき、相手に何をしてもらったら助かるとかあるでしょと聞くと、ありますよねと。そこをフォローするのが役割ではないかと私は思っているのですが、それも、どうしたらいいのかわからないと。
結局はペアになった相手が一番大変。
そんな感じなので、受け持ちの患者すら見れない。
今のこういう状態だったら、次は何が起こるか、何を準備するかとか考えてるか聞くが、ます考えてないという。
准看5年目を推してるけど、全然私より10才年上なのです。私も准看から資格は取りましたが、ちょっと違う、価値観なのか。
年だけは上だけど、結局今の新人となんら、変わらないような感じ。責任あることはやりたくない。
ごめんだけど、もう我慢の限界で言ってしまった。

ICUの入院手伝いつつ、ICUから移動して来た患者をみなきゃいけない。しかも状態が増悪してるのに、その自分の受け持ちになった患者すら見れない。貴女は入院も手伝ってくれなくて、病棟に戻っているのに、移動してきた患者も見てもらえない、貴女の受け持ちもみなきゃいけない状態、外来応援に行かなきゃ行けない。
いつになったら出来るようになってくれますかと。
少しは恥ずかしいと思ってほしいと言ってしまった。
今書いた内容以外にも沢山エピソードはあるんです。
夜勤で点滴準備、経管の準備、ナースコール対応、内服の管理、全くと言っていいほど、やらないのです。やってなければ相手がやってくれるという作戦なんです。
なので准看だとしても、給料は発生してるし、夜勤手当ては一緒。
まぁこんな感じなので、いつも誰かと話し、お遊び半分、おふざけ半分なんです。仕事の話はしません。
言ってしまったあと、言い過ぎたと思ったのですが。言ったほうも、言われた方も嫌な気分になるなら、言わなきゃ良かったのか。
管理職に相談しても、自分たちには関係のないことだから、聞いてるだけで改善はない。
あんたらができない事私がやってるから私は忙しいのだ!あんたらみたいに適当な事しませんから!ケアらしい事何一つせず、すべて業務優先。何が大事な事か考えろょ!それに私はルーチン業務疎かにしていたわけではありません!暇なあなた達があなたたちのペースに私を巻き込んでいるだけなのです。その波に乗らなかった私はルーチン業務疎かにした怠け者呼ばわり。挙句の果てにちゃんと看護婦の仕事した方がいいよとわざわざ私に忠告する助手ばばあ。あなたに言われる筋合いはありません!
いろいろ指摘されすぎてガチでブッチしてやりたくなる。
人には聞き入れやすい言い方ってのがあるんだよ!
テメェらの物言いは嫌味ったらしくて、素直に聞き入れられなくなるんだよ!
くっそ、うちの部署のやつら、全滅しろや!
そこ意地悪悪さが顔に滲み出てる人っていますよね。患者にはもちろん意地悪、仲間に対しても。あんな人相の看護師なかなかいない。
高齢の精神科ナースが病棟にいます。月例の病棟レクが終わると慣例でポスターは必要無いので破棄してしまいますが、終わったレクのポスターを出せ!といきなり言ってきた。

「破いたのか!棄てたのか!」と病棟の廊下に仁王立ちし感情をぶちまけ続け、「廻りに患者が居るので」と制止しても止めず。

手に負えず本人の目の前で上長に電話して呼んだ途端 ドアー開けて出ていく 所謂難癖なので手に負えない。上長が「レクが終わればポスター無用、棄てたなら構わないよ予め張り出す時に保管する話をしないなら破棄で構わない」となったが。本人難癖つけて理解するかな?
師長さん、また仕事部下に丸投げですか?どんだけ仕事したくないの?あなたは?退勤時間30分前からずいぶんヒマそうにしてましたね。ハッキリ言います!あなた達世代の師長らがいなくならないとここは変わりません!
途中入職された60代の准看。何回も何回も同じミスを繰り返すのに、メモはとらない。笑ってごまかす。
要らない。