同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

中途採用の人、前の病院ではリーダーやってました、プリセプターやってました、学生教育指導してました、外科やってました、全部嘘だった。それを見透かされた時、逃げるように辞めていく。最初から嘘なんてつかなきゃいいのに。やったこともないことを何でやってたなんて言うの？
仕事見ればやってないってすぐにわかるよ。そして何故か、元々居るスタッフが悪いとかわけわからない、悪いのはどっち？やったとがなかったら、やったことないって素直に言えば良くない？
人の責任にするのはどうかと思うけどな

チーム違うのに他チームのことまで介入してくるのまじでうざい、自分のチームのことだけやってて。干渉しすぎ

循環器内科病棟のはずなのに、回復期病棟の空き待ちしてる整形の骨折患者であふれかえり、不穏になり、ギャーギャー叫び倒し。それに触発されて違う部屋の患者がナースコール連打。こちらも不穏。転倒リスク高いから注意して！と申し送られるけど、こんな大勢転びそうな連中集まったら、無理無理無理。まるで精神科。それに、お医者様方の短気、ワガママをなだめる役割もこなして、ピッチ鳴らすと→お医者様「なんや！」「すいません。指示を入れていただきたいのですが」→お医者様「今手が離せへん！」ガチャン!!電話切られた。ただパソコンで記録してるだけのクセに手が離せないんだ。今日忙しいからイライラしてるのね。でもね、これお医者様の仕事だよ。あなたの担当患者に蹴られたりつねられたり、顔面叩かれたりしながら看護してるんだよ？ほんとは首しめてやりたいぐらいイライラするけど、ひたすら暴力受けてるよ？労うことはないの？

委員会代わりに出てくださいって後輩に頼まれて出席したら、その場でマニュアル作成って！
課題も後輩から渡されてたけど、代理の自分がやるのは違うと思って事情話して離席した。
ただでさえ病棟は忙しいし、上司不在で代理業務までしてんのに、自分がメインでもない委員会で1時間も潰されたくないわ
委員会予定ちゃんと決められてんだから、後輩も日勤希望しておけ!!!

患者が検査中に急変した、
いつも威張っている男性准看護師、しかも主任。
ただ立っていただけだった。
物品の不備があった。
でも、医者(女性)は主任には何も言わずにこっちに言ってきた。
アクシデント、インシデントはこっちを責めてくるが主任である男性准看護師には言っても口調が柔らかい。
急変対応出来ないスタッフが主任で、出来なくても出来ない人を責める主任。
いつも上の人にはペコペコ、下には威張り散らす…
貴方から学ぶことは、こんな人になりたくない！ということくらいかな？

こんな勤務体制でリーダー業務できるか！！患者のケアが優先だろ！あの人たちが安心して仕事任せられるレベルなら私は今日リーダーだからと本業に専念できるでしょうけど、任せられませんから！

やってらんね
入院来て手伝ってくれる人と、くれない人。
大変だと思っていつも手伝うけど、まぁ患者優先だし一応。
でも他の人の考えは違うんだね。
なんで患者が入院の運びになったかということ。なんでもないなら入院なんてしない。緊急性があるから入院になったの。
なのにね、こっちは新人さんの指導してるのに入院取ってはないよね、どっちも疎かになるじゃん。新人さんだって１人じゃできないし、こっちが入院に付きっきりになったら１人になっちゃうし。そういうこと考えて欲しい、入院振ってきた人。
色んなこと考えて行動してくれないかな。
もう、絶対手伝ったりなんてしないって決めた。
なーんか勤務表もバラツキあるし、残り番が急に付いてたり、それも決まった人だけね。入浴日も決まった人が風呂当番、やらない人はやらない。
それを決めるのは主任だからって師長。まっそうだけど、確認しなきゃね、バラツキありすぎでしょー。アホくさくてやってらんねーよ。

腹黒の性格悪い後輩看護師。
ムカつくんだよ❗

辞めてけっこうだ

全体がみえない人はリーダーしないで下さい。
自分も動かない、メンバーへ仕事の振り分けもできないリーダーなんていりません。

責任の無い仕事が多すぎる。いる薬をなぜ返納した？金庫管理の薬をなぜそのままにした？なんで薬保管BOXを見ない？処方箋や薬の説明書き確認が他にないのに薬だけ持ってって転院していいと思ってるの？