全身状態の悪い患者がてんかん発作を起こした。ドクターコールし対処した。通りかかったおバカな男性准看は「うん、知ってる、てんかんでしょ。顔は横向けたの？あ？」と、なぜかマウンティング。ばーーーか！！あなたより的確に私は看護しますが！私は患者に酢を飲ませたり、患者のごはんに洗口液かけたり意味不明なバカな事はしませんし、そんなバカな人と一緒にしないでいただきたい！次元が違い過ぎます！だから、明日私はあなたに質問する事にしました！もちろんてんかん発作について(￣ー￣)まあ、しどろもどろなるの目に見えてるけどねー！ちなみにあの患者の様子からして顔横向けただけなら確実に死にますからー！さあ、どうやって質問責めしてやるかな！
まともな看護や医療の話が出来ないあの人。だから必死に人の粗探し。どうでもいい事見つけて騒ぎ出す。なんて見にくい人。定年間近であんなちっぽけな人格しか持ち合わせていない人。まあ、私とは看護観も生き方も価値観も重なる事のない人だね。
できない自分は分かっている。こんなにスランプに陥ったことがない。つまり、ここの職場向いてない。
中途ナースさん。仕事覚えたふうに言うけど、ねぇ、そんなことしてほしいなんて一言も言ってないのに、あれします。これします。ハイハイ、いい人ですよ！でも、全部確認しないし、中途半端で結局、後であなたがいないときにやり直しに回ってることに気づいてる？！指示されたら、うん☺️！ではなく、はい！って、言えないか！注意してもしても同じ繰り返し！注意すれば、パワハラ、チェックしすぎ的な事毒吐かれたらもう、言わないけど、仕事増量。あんたが裏で毒吐いてることぶちまけたろか！ぜんぜん可愛くないから。ねっ！
スタッフに暴言吐いたり嫌な仕事からにげた挙げ句に退職した元スタッフ。
学会で会ったが、目があっても無視していましたね。
挨拶くらいしませんか？
しかも、うちに新しく入った若い男の子スタッフにちょっかいかけてましたね…
まるで夜の店のようでした。
資格があってもね、チームワークが必要なこの
仕事。
あなたは、今の職場は人間関係が悪いと言ってましたが、今までの貴方を見ていたから人間関係が悪いのは貴方の態度も影響してるんしゃないかと思うよ。
学会で会ったが、目があっても無視していましたね。
挨拶くらいしませんか？
しかも、うちに新しく入った若い男の子スタッフにちょっかいかけてましたね…
まるで夜の店のようでした。
資格があってもね、チームワークが必要なこの
仕事。
あなたは、今の職場は人間関係が悪いと言ってましたが、今までの貴方を見ていたから人間関係が悪いのは貴方の態度も影響してるんしゃないかと思うよ。
頼られたいのよね、でも…いつも適当な仕事しかしていないと不信感しか感じなくなってしまったの。
いや。頼りにしてますよ。同僚さん。日々、助けてもらってるし、理解もしてくれてると思うけど、すでに何でもわかってます的な言動や反対意見言われると、ムカッとくるわ。私が投げかけてきた事案に、まるで自分が問題提議したかのように言われると、思わず、いや、それは、朝に私が言ったからというと、いや、前から気になってたと言ったり、ずるい。何か言ったらダメだけど、エエとこどりされてるみたいで、損してる気分！チームで動かないと仕事出来ないから、笑ってすますけどここで吐かずにどこで吐く。排便コントロール、難しいです。
自分だけ考え方が違う時、意地張って進んでしまった。回りから指摘されも自分の経験から正しいと思ってた。一生懸命考えて出した答えを否定されていることが、寂しい、まだ子供だな。回りを敵に見てた時期もあったからまだ少し残ってる。いやだなー自分。指摘された事そうだよねって思っても、自分の考えの方が正しいって考えてる部分もある。どうした乗り越えれるんだー。
本当嫌いになる。お前人に丸投げするな。クソヤロー。ムカつく。
夜勤で不穏患者で大変だったイライラを、日勤にぶつけないでよ。主観的な申し送りいらんし。客観的な申し送りしてほしい。不穏が出たら、指示薬使えよ。