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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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新人の頃から毎月必ず体調不良で休む子。
いまじゃ、毎週必ず休む。
理由が『寝不足』『食欲がなくて』とかそんなのアリ?そんなのを指導もせず「仕方ないね」と許す上…
いやぁ常勤として1とはならないし、迷惑。
スタッフ同士の人間関係やら、職場環境やらいろんなことに疲れた。仕事辞めたい気持ちが過去最大。メンタルやられる前に辞めようと思っていても、お金のこととか考えちゃって踏ん切りがつかない。
地方の精神科単科病院なんか酷いもんだ…看護師も医師もろくでもない。急変時の取り決め家族と済んでいるからと診察もしない。いやいや…それはとある症状が確実に進行してキチンと家族にも説明がなされている場合にのみ適用されるもの。突然現れた状況に対応するものではないと思うけど…。はっきり言ってどうでもいいと考えているのでしょう。急変した患者の横でひたすら紹介状書く医者もいる、腹が張ればなんでもイレウスだとしか思えない医者、そのために何人も手遅れ、またはかなり進行した状態で総合病院送りしてきた。精神科だから訴えられないと軽く考えてる。看護師も同じ。患者への脅し、恫喝、暴力、あまりにも低すぎるアセスメント能力、当たり前の看護技術ができない、感染対策できない、見守りできない、許容できない、尊厳や謙虚ということは皆無…特に歴史が古い精神科病院で男性病棟はそれらの傾向が色濃い。監査ってなんだろ…お役所の体裁か?今の時代、患者に対して、指示あるからいつでも拘束してやる!と、脅し文句言う看護師がまだまだ存在する。そんな現実。看護管理できないただ年功序列の管理職達。潜りでもなんでも入りこめばいい。それくらい大胆な事しない限り実事は暴かれないと思う。あなたが変えればいい、そんなに言うならと思ってる人もいるでしょう。言って分かる人たちじゃないと悟ったから、煙たがられても時間外なっても必要な仕事、対応こなす事にした。やるべき仕事しなかった人の仕事こなし、患者のアセスメント間違えている看護師が診察に入り、医師を操作するのを防ぐため表明して私が診察に入った。治療の流れが変わった。何としてもその患者の社会復帰目指したい。その患者に対する医師の対応も変わってきた。でも、看護師達は私を、余計な事してくれた…としか見ていない。あなた達は何で看護師になったの?
パート主婦はすぐ徒党を組みたがる。話す内容は、自慢話か、人の悪口。50にもなって1人で採血ひとつできないくせに、上司に取り入る事にかけてはピカイチ。最低の職場。
そんなに今の仕事やりたくなくて元の部署に戻りたいなら戻せばいいと思うんだけど。確かに人手は足りなくなるけど、覚える気のない人がいつまでも居ても仕事出来ないし本人も辛いと思うんだよね。それに、その人がいることで周りに多大なる迷惑とストレスを与えた結果、元々いたスタッフが体調崩すなんて本末転倒だと思う。
いくつまで働く気なんだろう。60オーバーなのは知ってたけど、よくよく聞いたら65オーバーなんだよね。片付けお願いしてもできてないし、記録とか入れられないし、なんだかんだと尻拭いが多くなってきて、いない方がスムーズだなぁと思うわたしは性格悪いかな。
〇日までにこの用紙を書いて来てくださいと、既卒新人に渡したんですが、その日になっても音沙汰無し。痺れを切らして問いただすと、途中までしか書いてないとの事。今使うんですか?と逆に聞かれる。いや、今使うから日にち指定したんだけど。納得いかなかったけど今更言っても仕方ないから、じゃあ週明けまでに書いてくださいと話すと、はい、お疲れ様でしたー…と定時帰宅。なんかもう疲れた。勝手にすればいいんじゃない?私はもうあなたのために色々フォローするのは疲れました。そんなにやりたくないならやらなきゃいい。その代わり、ミスに対するお叱りは全てご自身で受け止めてください。
ここは病院です。
廊下で大きな声で笑うのやめて欲しい。
ほかのスタッフのことツベコベ言ってる場合じゃないないよ…自覚ないだろうけど、あなたも一緒ですから‼️

人の振り見て我が振り直せ
いい大人なんだから自覚しなさい。
恥ずかしい…