日勤で起きたミスを夜勤で発見。発見が遅くなってしまい管理、観察、確認が、悪いと怒られた。 確かに、確認がちゃんとできていなかったかもしれないけど、何故全責任負わなきゃいけないわけ?こっちも食介、自抜対応とやること多いんだよ
いつもすぐに騒いだり、態度に難ありの准看護師に役職がついてる。自分だけが正しいと思ってるような態度に、きつい物の言い方。相手の気持ちや都合なんておかまいなし。大げさに騒ぎ立てる。仕事だから普通に対応してるけど、いつもいつもうざいし大嫌い。
口ばかり達者で、仕事は見えるところだけ熱心なふりをする狡猾な後輩。 誰でもいいことや、物品補充はまずやらない。 委員会の業務も、目立つことや自分のわかる部分だけはさっさと一人で進めて、連絡や相談はまったく無し。わからないことはこっちに丸投げ。 この業界、自己主張が激しくて表面上やってるように見える人のほうが主軸扱いされるから、アホらしくてかないませんわ。
急変対応が、出来なかった看護師がいた。 その人が、あれが出来なかった、これが出来なかったと、あいつは使えないと他のスタッフに言いふらしてる看護師。その急変のときあんたも、先生に指示された点滴、間違えたの知ってるけど、みーんな黙ってる。自分も気付いてるよね。でもみんなが言わないから黙ってるよね。 人間、完璧に出来る人なんていない。あんたもよくわかってんじゃないの? たかが10年弱しか経験がないあんたと、30年以上の経験と技術、どちらが上なのかわかってないようだけど。苦手分野、逃げてるの、しっかり見てますからー。プライドだけ高く、言い訳だらけ。注意されることが大嫌いなあんた。仕事の抜けも多いけど、注意しても言い訳。聞きあきたわ。 人にマウント取ってるなら、自分が犯したミス認めてから言え。
患者さんの好き、嫌いは誰でもあると思いますし 人間である以上仕方ないと思います。 最近、当院で頭を悩ませている事をあえてお話しますと、嫌いな患者さんをTwitterから追い出そうと「○○者」なるアカウントを作って心理的に圧力をかける。 その中に自分の好きな患者さんを引き込み、嫌いな患者さんに対して「嫌がらせ」をけしかけるという事までしている。 (患者さんの話ですと以前からスタッフ自体が精神科の病気ではないか?と大変心配されていたとの事、また、仕事でTwitterを使っている他の病院の患者さんに迷惑がかかるとくるしんでいたとの事) 院長がご高齢でSNSの事がよくわかりかねる事とあくまでもプライベートという事で感知せずだったのですが、被害にあった患者さんが仲良くしている他の患者さんから伺い、ビックリしました。 この患者さんは当院以外でかかっている他の持病もあるため転院するのですが、当該職員に対しては犯精神科の治療も視野にいれる必要あると感じます。 SNSと患者さんの関係、気をつけないといけないですね。
新しい職場で勤務して、まだ間もないです そこは性格悪い看護師多い 昔は相当ひどかったとされる病棟 そんな中で育った人達だからこそ いま現在1年生に厳しすぎる 上の先輩が同じことしてても 絶対言わんくせに 輸血バッグ投げつけるとか何様ですか そんなんやから下が続かんのでしょうね プリセプターのくせに 1年生のこと何も考えてない ほんとこんなところで1年生から勤務 かわいそう 指導の仕方考えたらどうですか 見てるこっちも腹たってきます 所詮金儲けの場所すぐにやめます