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カテゴリ:同僚看護師に

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リーダのおばさんNS
自分が指示受けて先生と直接やり取りしてるのに、わからんこと聞いたら知らんと言う。
指示がややこしくなってて、指示を受けたおばさんから指示を聞いたこっちも分からんからリーダーのおばさんに聞き返しても、何にそんなに手こずってるんと。
あんた自身がワケわかってないのをこっちに丸投げしてくるから、よけい分からんのじゃ。
勝手にイライラして周りに当たり散らすのやめれや。
何でも一人で出来ると思ってる新人。知らないと思いますが、あなたのミスを影でこっそりフォローしてるんですよ。出来てないことたくさんあるんですよ。それなのに、自分のミスを人のせいにするんですか?出来ない、分からないならそう言ってください。
ある男性看護師、真面目に無理なんだけど。男のくせに噂好き、おしゃべり、馴れ馴れしい、承認欲求激しい、声デカいしうるさい。俺がしてやった感すごいけど全部中途半端。挙句、自分が移動になったのは新病棟立ち上げで必要とされたから  だって。誰もあんたなんか頼りにしてねーし。どうしたらそんな勘違い男なれる?独身の理由わかるよね。あーウザイ男。
ここは精神科病棟。ある男性准看護師…非常に問題。看護師免許剥奪、犯罪まがいの患者扱いしている。どうやって事実確認していくか…十分要素あるのに師長は見て見ぬふり。
患者が急変して忙しいときには現れず、落ち着いてからいろいろ聞いてくるやつめっちゃむかつく。
あなたの興味本位につきあってる時間ないんだよ
肝心な時に手伝ってよ
主任にわからないことを相談しても、的確な返事が返ってこないしほったらかし 頼りない
チームワークなさすぎてやばい
困った時には頼ってきて、それ以外は上から目線で接してくる二年目。
馬鹿な世代が育てた後輩はやはり似てしまうのだろうな。対応とか仕事の向き合い方や人間関係を一番最初に手本にするから。
本当にそっくりで、逆に可哀想。
自分で考えない上に根拠なし。人の真似をし、どちらが上かそればかりの張り合い。
仕事は効率よく回ることが最優先。必要な評価もせず、「自分がしたい看護」をするだけ。誰のためにしているか分からず。
表面的な人達だと痛感、今後に良い期待は出来ないな。せめて、私は自分は必要最低限n関わりだけとしておこう。
発達障害だけでなく、バカな准看おばさんには、本当に腹が立つ!

仕事ができない、したくないなら、邪魔をしないで!!

昨日はそのおばさんが休みだったから変なストレスがなかったのに今日は出勤してきたから振り回されて。
面倒だったり嫌いな患者さんは避けるから私が受けるはめになる。
受けたとしても大した仕事ではないのに、何を勘違いしているのか。まあ、頭悪いし准看だから能力がないのだろうけど。

あぁ、また明日もだ。
痛みに苦しんでる患者を笑いものにしてる同僚。
笑えないし。同意できない。
同じ部署で働くのが心底嫌になった。
あなたはなんで看護師になったの?
残業多すぎて、日勤続くと、仕事…食べる…寝る…のみの繰返し。自宅でも、職場でもゆっくりできる時間はありません。
分刻みのスケジュール、学生の対応、新人指導、医者の機嫌とりに指示確認、職場内のブラックな人間関係、90代が普通の高齢者患者の看護、認知症患者の対応とセンサー機器に走り回り、緊急入院、緊急転棟、看護記録以外の事務作業、有給取得率20%前後、、、、
やること多すぎ。
医療崩壊するのは時間の問題では?
疲労感でいっぱい。
顔がこける。太れず痩せる。
精神を病みます。
病棟のスタッフ誰か倒れたら何か変わるのかな。