同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

入院１人で二人取ってて、１人は夜勤者が来てから来た患者なのに、どこまでやってる？ってなに？
今来たところなのに、何もやってるわけないじゃん。
あなたさぁ、超急性期なのに情報収集もしないし、ギリギリの時間に来てさ、入院取ってるのに一人一人の患者の情報聞き出すなよ。申し送りこれからするんだよ。カルテから情報取れよ。楽するなよ、たかだか5年目が！

仕事行きたくない。

後から言うのは簡単。今更、口出しするのやめてほしい。肝心なときに何もしなかったくせに、人に押し付けたくせに、後からああじゃないこうじゃないとか。そのとき何もしてくれなかったじゃん。手伝ってくれないなら口も出さないで。

もう、限界…
アスペの疑いがある同僚ナース。
遠回しに、経営者から自己退職促されてるのに、
『あたしは、やめません❗️』一点ばり。

ただデカイ声でキレ気味に話すことがなぜかハッキリ物を言ってくれるイイ人とあの男の事を周りは言う。あの男本人も、あの男をイイ人と言う周りとも私は価値観が合わない。バカなの？？本当に。話している内容は検討違いも甚だしいし、ただ早いだけであの男は看護技術も備わっていない。なんかズレてますけど！ああいうバカで勘違いな男性看護師は見ていて本当にイライラする。まあ、毎回私は内心鼻で笑ってますけどね！あなたみたいな男ごときが私に指示しないでくれます！！しかもまた、違い過ぎる価値観の内容で！私はあなたみたいな意味不明な看護しないし、ムダ吠えはしませんから！

食介時の出来事。高カロリー輸液をしてる患者さんで食事量はいつも2口〜3口(主食)。本人もそれ以上は主食は食べられないと言いい、デザートを食べてもらっていた時、ナースエイドのおばさんがよこから「ごはんは⁉︎」とたずねてきた。そして興奮気味に「ごはん食べさせるのがあなたの仕事でしょう？！ちゃんと仕事してよ！」と上から目線で説教してきた。
その患者さんの現状何にも知らないナースエイドのおばさんにそこまで言われる筋合いないわ。

即戦力になるからと入ってきた、60代の准看護師。
穿刺行かないし、要らない。返血もなかなか覚えられないし、不要。いちいち偉そうにして不快。ストレスたまる。早く辞めてくれ。

地方自治体病院。急性期をうたっているけど、実態は療養病院に毛が生えたような内容。

働く職員も長年働いてる人ばかりで、体裁は整えるけど中身は薄っぺらなことばかり。

クリップ事案も大半は隠蔽、転倒事故があっても隠蔽。大きな事故に至らないから隠蔽が当たり前の体質になっていて、レベル1の時は形ばかりの対策を取り、マニュアルは作るけど運用はちっともされていない。

勉強会とかやるけど改善なんか何もされない。勉強会の準備してって係の仕事で振られたけど、無駄なことに自分の時間を取られてテンションも上がらない。

管理職も同じ意識だから、良い変化なんて生まれない村社会。

完璧な仕事は誰だって無理だけど、外部から来た自分の認識と周りの認識があまりにも違い過ぎて、この集団に居続けることに精神的な限界を感じている。このままじゃ自分がダメになりそう。

リーダのおばさんNS
自分が指示受けて先生と直接やり取りしてるのに、わからんこと聞いたら知らんと言う。
指示がややこしくなってて、指示を受けたおばさんから指示を聞いたこっちも分からんからリーダーのおばさんに聞き返しても、何にそんなに手こずってるんと。
あんた自身がワケわかってないのをこっちに丸投げしてくるから、よけい分からんのじゃ。
勝手にイライラして周りに当たり散らすのやめれや。

何でも一人で出来ると思ってる新人。知らないと思いますが、あなたのミスを影でこっそりフォローしてるんですよ。出来てないことたくさんあるんですよ。それなのに、自分のミスを人のせいにするんですか？出来ない、分からないならそう言ってください。