同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

あの主任の意地悪そうな眼、あ、意地悪な目付きね、震えあがるわ。
なにかを企んでる目付き、人のミスにつけこんで攻撃的な目付き、人の粗探しをしているときの目付き、スゲー怖いんだけど。他にやることあるよね管理職なんだから。管理職の仕事わかってないの？

これ、やってくれてるのかな？
やりましたけど？人が少ない日曜日にね。土曜日は人数多かったのに何一つやってくれなかったのは、あなたたち主任とチームリーダーたちだよね？
オペ後のドレーン入ってて風呂入れない、呼吸器付けてるの患者がいて、手、足浴すらやってないよね？看護ケア一つもしてないよね？
土曜日は人数多かったから、やってくれてるかなぁと淡い期待と、メンバー的にやってないだろうなと思ってたけど、やっぱりやってなかったね！期待裏切らないよね！1日なにやってたのかな？新人もいて、その仕事ぷりを見て育つのに、だから何も出来ない、やらない新人が多いんだよ？何もやらなくても給料貰える、役職になれるってね。
日曜日に全ての患者やらせてもらいましたよ。
よくもまぁ言えるよね、自分たちでやらなかったくせに、恥ずかしくない？やってくれたのって、よく聞ける。
役職手当て貰ってるんだから働けよ。普通なら、やるように指導する立場のくせに。
役職と変な役職らしき人たちが一番働かない。
役職以外がケアは全部やれって？
役職の仕事だってたいしてないでしょ、緩い病院なんだから。部長からの課題もないでしょ？
いつも患者を綺麗にしてくれて、環境整備してくれてありがとうじゃねーんだよ。これが普通で当たり前のことだけど？
褒めれば伸びるZ世代じゃないから、あんたより歳上ですよ？働かないなら辞めろ。
楽だから辞めないか。
他のスタッフと話ししてるだけで睨んでくるけど、仕事の話しで、あんたと違って家のこと、子どものこと、夕食の準備のことを話ししてるわけじゃないよ。
本当にまぁ仕事しないで、よく威張れるわ。
いかに自分が楽できるしか考えてないもんね！
新人をパリピと呼ぶけど、仕事上でパリピ必要ないから。元気なのはいいと思う。仕事でパリピ出すのを止めるのが役職の人、プリセプター、チームリーダーじゃない？
本当役立たずばっかり。

自分の言ってることが1番正しいなんて思わないでほしい。ろくに下の人の話も聞こうとせず、誇大妄想して、周囲にそのまま噂広げて楽しいですか？
わたしは仕事が好きです。嫌いなのはあなたたちの口ばかりのくせに仕事をしないところです。
気にしないようにしても目がつきます。
だってずっと詰所に座りながらあたさしたちを観察して、失敗すればすぐ物を言って。
ほんとにストレス。

看護師って職業柄気の強い人多い気がする。確かにそうじゃないと大変な仕事だと思う。それだけならいいけど、ごく一部の人で凄ーーく自己中な人が…。一緒にいると疲れるしこっちまでイライラする。その人を見て、あぁ自分は気をつけようと思いながら、もしかしたら自分もこうなのかな…と考えて悶々とする今日この頃。

職場に苦手な人がいます。心の中でデビルと呼んでいます。
挨拶は無視、話しかけても基本無視。
師長や主任の前だと普通で、挨拶も返事もする。
いつも不機嫌で何かあると物に当たる。
患者さんを〇ソジジイ・ク〇ババア呼びする（師長主任の前ではしない）。
配膳車の食事を見て「ワンコの餌みたい」と大声で言って耳を疑った。
手洗いのたびにペーパータオル10枚くらい使って拭く。
師長の配慮で夜勤避けられてきたけど、今年に入って大丈夫とのお考えか、夜勤組まれてしまいました。

夜勤始まって3時間後に怒られて、不機嫌オーラ出てます。要領が悪いと怒られるし、もう帰りたい、胃が痛いです（泣）

誰もやらないから病棟の様々な感染対策に対して私が意見したり対策案出したりしている。それは苦痛ではない。まあ、そういう事って管理職が率先してやっていくべき事だとは思うけど。そして危機感持って勉強してないとできないけどね。1番腹が立つのはやらないくせに文句はいう准看管理職、59歳。意見ではなく嫌味を言う。ま、本当に馬鹿な人だなぁと内心私も思っているから最近はまともに相手してないけど。

パワハラの看護師を解雇させることは不可能なのー？？？
何人もその人のせいで辞めたり、病んでる。最悪な職場環境。いじめのターゲットを決めて標的にしてる。こんな中学生のいじめみたいな現実が繰り広げられてる職場が存在するなんて知らなかったよー。
激昂した後は優しくなったりするの。DVみたい。

そんなに気に食わないなら全部自分で準備してやってください。準備はしない、処置にも入らない。廊下で他部署スタッフとぺちゃくちゃおしゃべりしてる暇があるなら手伝ってよ。師長のお気に入りだかなんだか知らないけど、いい加減にして欲しい。まぁ師長も嫌味な性格してるから、お互い性格悪い者同士仲がいいんでしょうね。勝手にやってろ。

新型コロナで大変な状態だけど、譲れない用事ができて、連休にしてもらった。
だから、自分がいない間にやらなきゃ行けないこと。
中途採用さんへの指導、来月分の勤務調整、薬剤部への薬の依頼、予定退院患者サマリー、臨時病棟会の委任状に連絡事項の申し送り、足りなくなりそうな物品の発注などなど
主任が休んでるから予測できることは、全部休み前に対応して、ちゃんと申し送りに書いてきた。

のに！

連休中、日勤リーダーの1名から、電話がバンバンかかってきた。しかも、内容はほぼ申し送りに書いたのと、いつもリーダーがしなければ行けないことについての、確認ばかり。

初めは対応してたけど、対応出来ない時間帯もあったためスマホの電源offにしてたら、不在着信多数。
そのままそっと電源offのまま用事を済ませて、後から、当日スタッフの1人に話を聞いたところ、いろいろイレギュラーが重なって、他のスタッフが対応。
リーダーは、何も出来なくて、通常やらなきゃ行けないこともほったらかして、いなくなっていた…という事が、判明。
また、電話をかけてきたリーダーから、「なんで電源切るんですか！？自分だけ休んで、遊んでてずるい！」と、怒りの長文LINEが…
メモを取らない、責任を取らない、被害妄想が凄い。でも、やっと働けるようになって、リーダーも数年こなしてたのに、これ？？と…(連休の理由は遊んでた訳じゃないです)

サクッと師長にLINEを転送
連休明け、何故か自分が師長と面談することに…
あーもー、どうしたらいいんだあ…

他の人の記録をわざわざ時間外で残ってまで見て粗探しして、何かあれば本人にわざわざ言う…。暇かよ!!さっさと帰れよ！時間外手当出す必要ないよね!?だってとっくに仕事終わってるんだもの。ホントくだらない。