同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

パワハラの看護師を解雇させることは不可能なのー？？？
何人もその人のせいで辞めたり、病んでる。最悪な職場環境。いじめのターゲットを決めて標的にしてる。こんな中学生のいじめみたいな現実が繰り広げられてる職場が存在するなんて知らなかったよー。
激昂した後は優しくなったりするの。DVみたい。

そんなに気に食わないなら全部自分で準備してやってください。準備はしない、処置にも入らない。廊下で他部署スタッフとぺちゃくちゃおしゃべりしてる暇があるなら手伝ってよ。師長のお気に入りだかなんだか知らないけど、いい加減にして欲しい。まぁ師長も嫌味な性格してるから、お互い性格悪い者同士仲がいいんでしょうね。勝手にやってろ。

新型コロナで大変な状態だけど、譲れない用事ができて、連休にしてもらった。
だから、自分がいない間にやらなきゃ行けないこと。
中途採用さんへの指導、来月分の勤務調整、薬剤部への薬の依頼、予定退院患者サマリー、臨時病棟会の委任状に連絡事項の申し送り、足りなくなりそうな物品の発注などなど
主任が休んでるから予測できることは、全部休み前に対応して、ちゃんと申し送りに書いてきた。

のに！

連休中、日勤リーダーの1名から、電話がバンバンかかってきた。しかも、内容はほぼ申し送りに書いたのと、いつもリーダーがしなければ行けないことについての、確認ばかり。

初めは対応してたけど、対応出来ない時間帯もあったためスマホの電源offにしてたら、不在着信多数。
そのままそっと電源offのまま用事を済ませて、後から、当日スタッフの1人に話を聞いたところ、いろいろイレギュラーが重なって、他のスタッフが対応。
リーダーは、何も出来なくて、通常やらなきゃ行けないこともほったらかして、いなくなっていた…という事が、判明。
また、電話をかけてきたリーダーから、「なんで電源切るんですか！？自分だけ休んで、遊んでてずるい！」と、怒りの長文LINEが…
メモを取らない、責任を取らない、被害妄想が凄い。でも、やっと働けるようになって、リーダーも数年こなしてたのに、これ？？と…(連休の理由は遊んでた訳じゃないです)

サクッと師長にLINEを転送
連休明け、何故か自分が師長と面談することに…
あーもー、どうしたらいいんだあ…

他の人の記録をわざわざ時間外で残ってまで見て粗探しして、何かあれば本人にわざわざ言う…。暇かよ!!さっさと帰れよ！時間外手当出す必要ないよね!?だってとっくに仕事終わってるんだもの。ホントくだらない。

マジムカつく!!
あいつに仕事頼むとだいだいイラッとされる
普段から自分の価値観と違ったり
納得いかないと態度に出す

同じシチュエーションで自分発信で
手伝います、代わりますと言う時もあるのに
頼むと何でそんな態度なんだよ

プライドの問題か考えの違いなのか
マジで疲れる

こっちは患者優先で効率考えて頼んでんだよ
あんたの機嫌にあわせてらんねえつうの

自分が正しいって考えが強すぎて
ホント疲れる

課長から先生達の歓迎会の幹事をやりなさいと言われて、無理無理にやらされた幹事。
店の予約他の子がやるっていったから任せたら予約出来ず。
結局私がやることに。そしたら今度は、時間がおそすぎると抗議を受け店と時間を変えたら、さらに変えすぎだと抗議を受け。
結果→新人歓迎会の幹事もリベンジでやれと言われた
……仕事じゃないのにリベンジって何？やりたくないだけじゃん。こんなに抗議受けるなら、お前らじゃあやれば？ってなる。
看護師の仕事じゃないよ。リベンジとか云々いうなら時間外くれや。

なんだかなぁ…
もう少し自分の業務時間の配分考えてくれないかなぁ…
確かに世の中に合わせてやること増えたし
患者層も軽くはないけどさぁ…
なぜ臨検に2時間もかかるのか…受け持ち最小数でしょ…
真面目なんだよ　丁寧だよ　熱心だよ　素直だよ　
でも、遅い…そしてじっくり見てきた割にしっかり対処できていない…
受け持ちの指示変更伝えたり入院対応してほしいのに
いない…
いても常に目いっぱいで余力がない…
予測を立てておかないから何が起こったり変わったりすればゼロスタート…
わかってる　一から十まで指示したらいいんだろうね
でももうすぐ3年目
コロナでわちゃわちゃしてる間に、教育がないがしろになってしまったんだろうなぁ
同情するけど　その働きぶりでお給料もらえるならうらやましいよ…

看護師の世界って何かと、「ほかの人もやってるし、大丈夫」と間違ったことをしてても、なかったことにする傾向が強い。それを指摘したとしても、赤信号みんなで渡れば怖くない　状態。むしろ、神経質か、状況に合わせて動けない人と蔑まれる。規則に沿ってやっている人が馬鹿みたい。そういう人がどんどん仕事場から離れて、根性が悪い上に仲良しごっこをしている人が職場に残る。そういう人の発言にすべて振り回される。看護師やってられない～

同期に一言。
モルヒネに関して、「○○の癌じゃないから適応じゃない」と自信満々に後輩に教えるのはやめてくれんかな？どこの知識でそう言ってるのやら。よくそんなことドヤ顔で言えるな。自分の知識をひけらかす前に、知識が正しいのが合ってるか確認しろよな。調べもしないのに、誰かに教えるとか怖いわ。

なにもやってない奴に限って文句が多い。
今月は休み希望我慢するから来月は休む❗だと？今月も休み希望入れてんじゃんかよ。年末年始も毎年休み取りやがって、一番楽してんのはお前だよ。
仕事が終わらないだと？お前がやってるのはバイタル測って記録してるだけ。ケアもなにもしてない。あとはコメデイカル見つけて雑談、何しに来てるの。虫歯と歯周病と香水の匂い撒き散らしてくせーんだよ。日勤も10時から記録してるのはお前だけだよ。年下に注意される気分はどう？恥ずかしいと思え。

皆さんに質問です。
うちの病棟は特殊な勤務希望があるんですが、年配の方はほぼ、勤務希望をほぼ、カレンダーに書き込んでいます。他の先輩もいっぱい書いています。（ようは希望、日勤や夜勤希望などを合わせて5〜10日程度書いています）
この事が前提で話したいですが、来月の希望を出していたのですが、師長に忘れられていたんです。（2日休み）その事指摘したら、謝るより何より、「ずらせるけど、年休が使うことになりそう」って言われたんです。いや、まずは他と調整してくださいよ。私は希望は少ない方ですし、なんで、10日も希望出している人の希望は何なく、通って私の希望は年休使わないと通らないんですか⁉︎師長の業務怠慢だと、思うんです。もう、呆れていいですよと言いましたが、来月は無茶な勤務希望出しますって宣言しました笑
これって私だけがおかしいのでしょうか。ちなみにその場で解決しようと、他のスタッフに話す様子もありませんでした。