同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

初回特検なのでカルテはない患者さんの対応が終わって医療事務へ渡したら、ガン検もご希望とそのままの状態で特検書類を返された。後日、ガン検ならカルテを作らないといけないが、作ったかと聞かれた。
はぁ？そんなん知らんし。事務からガン検希望と聞かされたんですよ！そもそもカルテ作るの看護師の仕事か？　私が悪いん？
医療事務よく辞めるし、ポンコツ多い。

新しい職場で1カ月。ほんと合わない。仕事嫌すぎる。そして、仕事出来なすぎる私。歳には勝てないな。やる気もでない。看護師辞めたい。

誰もやらないから病棟の様々な感染対策に対して私が意見したり対策案出したりしている。それは苦痛ではない。まあ、そういう事って管理職が率先してやっていくべき事だとは思うけど。そして危機感持って勉強してないとできないけどね。1番腹が立つのはやらないくせに文句はいう准看管理職、59歳。意見ではなく嫌味を言う。ま、本当に馬鹿な人だなぁと内心私も思っているから最近はまともに相手してないけど。

あーしんどい

異動したばっかりだから、色々わかんないの。
何回も聞いてごめんなさいね。
それにしても、雑だ。
こんな色に染まりたくない。

同期がx連勤で異議申し立てる感覚が分からない、今まで我慢して話合わせてたけどもうすぐ辞めるのでせいせいする

冷戦状態で夜勤したけど無事に明けて安心。別にあなたが私を嫌いなら嫌いでいいけど、物にいちいち当たり散らすのは大人として、ましてやステーションに近い部屋とかは夜中に患者さんに聞こえるんだからやめてほしいわ。いい迷惑！30過ぎてるのに、それぐらいわきまえる事出来んと？大の大人として恥ずかしいわ。

コロナ感染対策会議…本当にどこまで危機感を感じてるんだかなぁ？絶対必要な感染対策だから提案すればあまり感染対策し過ぎたら本来の看護が疎かになる？！だと！開いた口が塞がらない！だいたい本来の看護って何？ろくにやってませんよね？平行して仕事していくことの必要性を伝えるのが師長の役目だよね？なんか話せばすぐに不機嫌になりまともな議論ができない。濃厚接触追うためのツールになるから各部署で共通様式必要だと提案しても不機嫌でそんなのメモ用紙でいい！だと！本当に呆れてしまう。あなたがたは困らないですよ、そんなもんなくても！でも、実際困るのは現場のスタッフです！！師長ならそこんところ考えろ！上がこんな姿勢だから懸命に感染対策に協力してくれていた医師から見放されたんだよ！まともな意見や指摘に不機嫌になり無視し始めてさ、まるで反抗期のガキみたいだな！あんたら！あまりにも閉鎖的な思考。今後の受け入れに不安しかない。

看護師ってどうしてこんなに性格が悪いんだろう。
人の悪口言ったり、人を陥れないと仕事できないの？
陰口、気分屋、八つ当たりとか当たり前。
始めはそんなことされて傷ついてたけど、今は傷ついたりムカついたりしなくなった。またか…と諦めた感じ。

職場で唯一の相談相手だった看護師がいなくなり毎日辛い。他の看護師に相談すればいいと思う人いるかもしれませんが、1人がその場からいなくなった途端にその人の悪口を言う人間の集団のため、相談なんて出来ません…。人間関係ってホント面倒。