そんなに気に食わないなら全部自分で準備してやってください。準備はしない、処置にも入らない。廊下で他部署スタッフとぺちゃくちゃおしゃべりしてる暇があるなら手伝ってよ。師長のお気に入りだかなんだか知らないけど、いい加減にして欲しい。まぁ師長も嫌味な性格してるから、お互い性格悪い者同士仲がいいんでしょうね。勝手にやってろ。
新型コロナで大変な状態だけど、譲れない用事ができて、連休にしてもらった。
だから、自分がいない間にやらなきゃ行けないこと。
中途採用さんへの指導、来月分の勤務調整、薬剤部への薬の依頼、予定退院患者サマリー、臨時病棟会の委任状に連絡事項の申し送り、足りなくなりそうな物品の発注などなど
主任が休んでるから予測できることは、全部休み前に対応して、ちゃんと申し送りに書いてきた。
のに！
連休中、日勤リーダーの1名から、電話がバンバンかかってきた。しかも、内容はほぼ申し送りに書いたのと、いつもリーダーがしなければ行けないことについての、確認ばかり。
初めは対応してたけど、対応出来ない時間帯もあったためスマホの電源offにしてたら、不在着信多数。
そのままそっと電源offのまま用事を済ませて、後から、当日スタッフの1人に話を聞いたところ、いろいろイレギュラーが重なって、他のスタッフが対応。
リーダーは、何も出来なくて、通常やらなきゃ行けないこともほったらかして、いなくなっていた…という事が、判明。
また、電話をかけてきたリーダーから、「なんで電源切るんですか！？自分だけ休んで、遊んでてずるい！」と、怒りの長文LINEが…
メモを取らない、責任を取らない、被害妄想が凄い。でも、やっと働けるようになって、リーダーも数年こなしてたのに、これ？？と…(連休の理由は遊んでた訳じゃないです)
サクッと師長にLINEを転送
連休明け、何故か自分が師長と面談することに…
あーもー、どうしたらいいんだあ…