人のミスを見つけたら、鬼の首を取ったように言いまわる、変な准看。 自分のミスは何だかんだと忙しいのに人をつかまえて言い訳をするから邪魔で仕方ない。 仕事の邪魔をしないで、早く辞めて。もう退職をすでにしていて、今は余生なんだから。
同僚が、あなた用にと夜勤の手順書を作ってきた。 余計なお世話だ!! 公の手順書で間に合ってます! 教えて貰ったことも、書き込んでます! そもそも、人数不足に協力してるだけだから、リーダー業務回してくるな!
なんだろな…自分のせいじゃないことで文句を言われる今日この頃。そもそもの原因の人達は全く気にしてないし、なんなら自分たちが文句言ってる人をなだめてあげてるって態度。いや、お前たちのせいだからな。それに、その事を他のスタッフにヒソヒソ話してるし。もう嫌。この病院ろくな奴いない。
皆さんに聞いてほしい。 今日、日付変わってた。昨日で本当めんどくさい人が最終日でした!! あぁ、嬉しい! さようなら!一生会いたくないです! さようなら!! 他の病院行ってトラブル起こしたりするなよ!って言いたいですね!! でももう関係ないからいいか! バイバイ!!
看護の仕事ってスピードではなく正確性と考えるも、やたらスピード重視の看護師がいる。昼の投薬は無いのに患者の床頭台にセットし、あれ?と指摘したら私のせいにする看護師。努めて間もない私に親切にして頂いた事は有難くも、それとこれとは別物!又、私の夜勤明けにその人が日勤だと何だかんだ持ってくる。要らないよ~ 言ってることもまちまちで当てにならない。人より早く来て早くに仕事をするのは良いが、間違っていたら意味がない。それで65歳まで来たら直せないよね
弱い者へ強く出て自分を誇示する事しかできないあなたは本当の弱者です。あなたなんか清潔不潔もめちゃくちゃだし、患者対応アホみたいだし、なんか言えばすぐ円ハゲなるし。あなたのやってることはパワハラだから。副師長やめてください。
月に何回も行われる部署内の会議と面談。毎回内容ほぼ同じで、新たな議題が上がっても解決せずに次回に持ち越し。面談も毎回内容おなじ。確認だけど…って言うけど、それ前回も前々回も同じこと言ったよね。何回確認するんだよ。しかも時間外でやるからさらに最悪。何回やっても何も決まらないし同じなんだから、月一でよくないか?そんな無駄な時間かけてる暇はこっちにはないんだが…。
人格が最悪女看護師!バカだから下ネタを相手に振ってなんとか会話つなぎ止め!助手の仕事手伝って私いい看護師、私フランクで頑張り屋アピール!助手も馬鹿ばかりだからやってもらって大満足!アホ共よ!操作性ありの未熟人格女。あんたのせいである人が窮地に追い込まれかけてるの知っとんのか?あんたが挑発したのがきっかけだろうが。いい年して相手との距離感も知らねーのか?!あんた今までも同じような対人トラブル起こしてきたんだろうな。あんたのせいで人1人の人生が変わるかもしれないのに。患者にはごもっともらしい指導しやがって、あんたこそ真の偽善者だ!どんな育ちしてきた?あんたどんな育児してんの?変わりもん隠すの必死な様子ありありデスょ!
むかーしむかし、まだ学生だった頃に同じ実習グループの人に「胃カメラで胃の中赤かったんだけど何かわかる?」と受け持ち患者のことで質問された。当時、内視鏡室に勤務してたので聞いてきたと思われた。でも写真見た訳でもないし胃の中が赤いって情報だけでは…と思い、思いつく病気を述べたあと「でも画像みたわけじゃないから何とも言えない…」と正直に話した。そしたら「画像見てないからって…(笑)」と鼻で笑われた。胃の中が赤いって話だけではこの病気って言いきる自信なかったからそのまま伝えたのに、画像見ないと分からないのかよって感じの反応だった。当時は、みんなのお姉さん的存在の彼女に対し、答えられなくて何だか申し訳ないなって思ってたけど、今思うとそもそも自分の受け持ちだし、検査に入ったのあなたなんだから本でもなんでも開いて当てはまる病気自分で探せばいいじゃないかと思いました。昔の実習の記録見つけて眺めてたら、ふと思い出した。懐かしい…。