師長さん、なぜあなたのお気に入りが休み申請したら気持ちよく受けておまけに週休や有休くっつけて長期連休にしてあげてるのに私には違う態度なんですか??あんたのそういうところ大っ嫌い!私のことバカにしてますもんね!あんたはグイグイくる人のことは敵に回さず必死に盛り立ててバカか??誰が陰で患者や看護師のフォローしてると思ってんだよ!!!あんたさ、家じゃ家事もしないらしいし、嫌いな人への対応本当酷いし、モラハラ気質丸見え!
妬み、怨み、怖い。 研修も、なぜ貴女が行けず、他の人になったのか、考えてみましょう。 普段から仕事しないで座って、お菓子食べて、そんな人が選ばれると思う?自分で自分を振り替えって。 そんなにいつも威張ってるのに、なんの研修も行かない。 仕事もやれば出来るのに、やらないで人の文句三昧。 頭はいいのに勿体ない。 そんな奴らに文句言われても、屁だけど? 負け犬の遠吠えじゃーん。 って、私も本当は、他の認定も持ってるけど、これ以上は明かさないほうが良さそうだ(笑)
定年後の再雇用。やめてほしい。仕事に責任持ってちゃんと働く人ならいいかもしれないけど、ただ居るだけ何もしないというか出来ない。年齢が上だから、出来ない仕事は丸投げ。いいよねーみんなあなたには仕事頼まないし。やりたい仕事だけしてるから。それでも給料貰えて。どんなに面倒な仕事、押し付けられた仕事しても安い給料。私が先に退職しそうです。
マスク、アルコールジェル、アルコール綿を発注しても、入りが悪いから 今後の対策を取るために色々な事が変更となった。 それはそれで仕方ない。だってケチってるわけじゃないし。どこの病院だって不足なんだし。 なのに准看さん達は、じゃあどうしたらいいの?感染したらどうするの!って騒いでて。さっさと仕事しろよ。一番仕事しない奴に限ってうるさ。 まぁ変更事項が理解出来ない部分もあるんだけど、私達看護師から見てると、呆れるんですけど。 みんなそりゃ不安ですよ。 でもさーマスクだけしてれば予防できるって考え、どうかしてるけど?しかもアルコールジェルなんで手指消毒なんてしてねーだろ、初めから。 本当、同業者として話ししてると疲れる、一般人の人の話ししてるみたい。あー一般の人のほうが案外知識豊富かもな。
定年間近のおばさんナースが、病棟に馴染めず上層部のお偉方に駆け込んで、1番あわないスタッフを異動時期でもなんでもない時期に、とばした。 早く定年退職してくれて良いのに。 なんで、とばすんだよー。 尊敬すべき看護師なのに。 これで今の病棟は終わったあ。 自分も含めて雑魚しか残らない。 いなくなってから気づいたって遅いんだよー!
患者虐待を病院側に調査の要求を師長、部長を通してお願いした。 部長は笑いながら「あまり大ごとにするな」と言った。 結局、調査が入った。師長は私が勝手に病院長に言いに行ってこうなったと他の人に言っていた。そうやって自分の責任から逃れたかったのだろう。 私は周りから病院長にチクったズルイヤツのレッテル貼られた。 患者虐待ですよ。部長や師長は減給か注意で済んだらしいですが…事の重大さより私への好奇の目が強い。 部長も師長も本来なら虐待は何があっても許さない!と強く言うべき立場の人なのに。 そんな上司から何か言われて響きますか?そんな上司から私の働き方について指摘されたんです。何も実情を知らないのに一方的に。 言われた日は2回目ワクチンの翌日、体調も最悪でした。今朝から ようやく体調が戻り指摘された事への様々な思いが湧き上がってます。 正直、私がいなくても病棟はまわる。でも私が変えてきた事も沢山ある。 私はけしてそれをひけらかしたりしないし、そうならないように伝えてきた。そんな私の努力は病棟師長は知るはずもなく、ただめんどくさい人なんだろう。 そして師長から部長へそのまま伝わり、私は無駄に残業ばかりする業務の組み立てできないダメ管理職の烙印つき付けられた。 やめたら負け犬、冷静に戦っていくか…悩んで苦しい。 この場があり助かった。吐き出せるから。