同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

レベルの低いおばさんやわ。
人の仕事遅いとか言うてるけど、お前も終わってないんかい(笑)いわれたくないわ～
本間に性格悪い。
急変対応全く出来ないくせに、威張りだけは出来る。よくしゃべる奴程、大したことないのは明確に分かるわ。

ゴホゴホ咳して、何ですか。
心配してほしいのー？病気治してから出勤しろよな。コロナでただでさえ、ピリついてるのに。迷惑なおばはんナース。

とうとうコロナ診察するらしい。
スタッフに一言も連絡なし。特別支援金が出るらしく
マスクやらガウンやら準備したらしい。
しかし診察室ないのにどうやるんだろうか？
重症化する患者しかいないのに。
まさか時間帯だけ分けて診察するつもりなのか？
ウイルス付着して大変だし。
スタッフ人数いないですけど。
どうやって回すおつもりですか？
お一人で診察してくださいね。
どこでもスタッフの協力があってのコロナ外来ですよ。
金儲けだけで診察できないですよ。
そんなに支援金欲しいですか？
もう少しクリニックない整備しましょう。
スタッフからコロナ出たら先生の責任ですよ。

私語多すぎ、声でかすぎ、信じられない。


壁一枚挟んで、というか同じ部屋内。そこに患者さんひとり
ふたり待機しているのに。その話まずくない？って内容。せめて患者さんから離れろ。話し出すと周りが全く見えないのだろう。
私、転職したばっかりなので
注意できない！そのうち投書くるって。

あんたの手伝いは必要ない。
押し付けがましい行動に騙されたら、後で何言われるか分からんし。さすがは鬱陶しい連中とつるんでるだけある。
新人を休憩に行かせれない奴に「○○さんとこ行きましょか」てどの口が言うてるの(笑)
いやいや、お前の状況みろよ。他人のこと気にしてる場合？あんたは新人のことも気にかけてあげれんのか。しんどそうな顔してるけど。自分に余裕あって周りのこと見れるのやと思うわ。手一杯な奴の、私他人も気にかけてる系の頑張ってるアピールいらん。それが何のメリットになる？無意味。
お前の魂胆なんか見え見えやっつーの！

事の経緯も知らず、事実も不明なのに、騒ぎ立てる医者とそれを聞いたこの医者の信者のスタッフ。
まずい対応してのは誰だと、犯人探しみたいな行動をするそのスタッフ。
普段から不用意を発言、教養のなさ、今まで流してきたけど、本当に呆れる。

「わたしじゃなくてよかった」ってなんだそれ？
足の引っ張り合いで心底やだ。

移動してきてしばらくしてからダメ出し始まったあの人。まあ、新しい視点で変えていきたいんだろうけど何が腹立つ。委員会の仕事にもダメ出し始まりまるで私が今までやってきたことに無駄なような言いよう。どうぞ、あげますよ、委員会。あまりに強引な人だから師長も圧倒され、管理職が出るはずの会議になぜかその人も参加することなってる始末…私にわざわざ　自分も師長から言われてパソコン詳しいから出てって言われました　　とご報告…笑えてきますね。あなたには看護師に何が1番必要か分かっていますか？と問いたい。答えは人間力ですよ。まあ、彼もあと10年もしたら自分のしてきたことに悔いる時がくるのでしょうね。

夜勤明けで一緒に夜勤だった准看護師が、日勤で出勤してきた主任に何やらチクってた。
こっちをちらちら見てる、面と向かっては何にも言わないで、いっつも陰でこそこそ…
何か言いたいなら面と向かって言えば？悪質だよね。主任や師長も、片方の言い分しか聞かないからいつも一方的に怒られる。
イライラする。何にも判断も対応もできないのに、よく人のこと言えるよね、いい加減にして！
こんな上司に、自分がバリバリの看護師みたいな准看護師、うんざりです。

おかしいですよって言いましたよね？！患者に対応してもらいましょうって指示で動いたけど、間違ってたやん。
リーダーも間違えることがあるのは分かっている。自分も間違えたことあるし、間違えない人はいないと思う。
ただ、メンバーとしてリーダーに報告相談して対応するけど、何かあった時に何でもかんでも対応した人のせいにするの間違ってない？自己判断でやったみたいに言われるけど、相談してリーダーに言われたら、やるしかないでしょ。本当にイラつく～‥
何でもかんでも報告するスタイル、リーダーの言うとおりに対応するのが合わない。

報連相が出来ていない、コミュニケーションエラーがひどい、情報共有が出来てないから問題起きてる。それが分かってないから、いつまでたっても部署の問題が起きる。
他人咎める前に、自分達の行動見直すべきでは？！
以上、派遣から常勤への愚痴です。

マジどいつもこいつもムカつくつうの！！
ミスやもれを指導指摘すれば
私じゃないや粗探しって
あのさー転職してきて大分たつけど
ハッキリ言って頑張ってるアピールのわりに
ミスやもれあるし、教えたこと復習してる？
できてないし理解してないよね？
まだまだ覚えることいっぱいあんだけど

プリセプターが表向き優しいからって甘えてない？
裏じゃもう辞めてもらってもいいやってさ
そりゃあ素直に話聞かないで文句や愚痴聞かされたら指導する側もモチベーション下がるよね
けど一緒に文句や愚痴言ってるから成長しないんだろうけど

師長や主任はプリセプターがいるからと
指導する様子もない

このご時世だから甘やかすしかないのかね
命が関わる仕事なんだし、患者様に迷惑がかかる
ようなミスやもれは指導指摘が必要だと思うけど
過程を振り返ったり今後同じことが起こらないよう解決策が大事だと思ってもプリセプターが指導しないから、こっちが教えて関わるしかないんだろうが

ホント自分の役割に責任もってよ！
中途半端にしか理解してないのに次から次へと
進めてくから対応ができないんじゃないの！
いちいち頑張ってるアピールしてくんな！