同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

自分1人が大変みたいなことよく平気で言えるなと、ある意味感心します。それを言われた方はどう返事したらいいのでしょうかね？内心、ずいぶんバカにされたもんだ、と思いながら聞いてましたよ。すごい自信で仕事してるんですね。クラスター中もある病棟の師長に　　大変です、もう疲れました、何とかしてくださいよ　　と平気で言っていたけど、あなた、あの師長さんがコロナのことでどれだけ大変な思い背負ってきたか知らないでしょう…
周りを不快にしてまで言うべき事なのでしょうか。あなたの意見は全て正しいのでしょうか？
自分は偉い、あなた達とは違う、私が1人で背負っているから病棟が回っていると勘違いしていませんか？
全て思い通りになんかならないんですよ。

あー、何か嫌だ❗️理想求めて転職しようとしてるのに、ここは違うと話してるのに、一応しょうがなく採用出したけどそっちが断ると思ってたのにまさか！働く〰️⁉️ないわー😭波瀾万丈、この先、頭が痛い。やだやだ、気持ちめいる。只でさえ、頭悪い後輩で扱いに疲れるのに😅もう一人って、、、。私の転職先見つけないと❗️１人仕事してた人がチームで勝手に輪を乱さず働けるのかが一番心配。

私語多すぎ、声でかすぎ、信じられない。


壁一枚挟んで、というか同じ部屋内。そこに患者さんひとり
ふたり待機しているのに。その話まずくない？って内容。せめて患者さんから離れろ。話し出すと周りが全く見えないのだろう。
私、転職したばっかりなので
注意できない！そのうち投書くるって。

あんたの手伝いは必要ない。
押し付けがましい行動に騙されたら、後で何言われるか分からんし。さすがは鬱陶しい連中とつるんでるだけある。
新人を休憩に行かせれない奴に「○○さんとこ行きましょか」てどの口が言うてるの(笑)
いやいや、お前の状況みろよ。他人のこと気にしてる場合？あんたは新人のことも気にかけてあげれんのか。しんどそうな顔してるけど。自分に余裕あって周りのこと見れるのやと思うわ。手一杯な奴の、私他人も気にかけてる系の頑張ってるアピールいらん。それが何のメリットになる？無意味。
お前の魂胆なんか見え見えやっつーの！

夜勤明けで一緒に夜勤だった准看護師が、日勤で出勤してきた主任に何やらチクってた。
こっちをちらちら見てる、面と向かっては何にも言わないで、いっつも陰でこそこそ…
何か言いたいなら面と向かって言えば？悪質だよね。主任や師長も、片方の言い分しか聞かないからいつも一方的に怒られる。
イライラする。何にも判断も対応もできないのに、よく人のこと言えるよね、いい加減にして！
こんな上司に、自分がバリバリの看護師みたいな准看護師、うんざりです。

事の経緯も知らず、事実も不明なのに、騒ぎ立てる医者とそれを聞いたこの医者の信者のスタッフ。
まずい対応してのは誰だと、犯人探しみたいな行動をするそのスタッフ。
普段から不用意を発言、教養のなさ、今まで流してきたけど、本当に呆れる。

「わたしじゃなくてよかった」ってなんだそれ？
足の引っ張り合いで心底やだ。

移動してきてしばらくしてからダメ出し始まったあの人。まあ、新しい視点で変えていきたいんだろうけど何が腹立つ。委員会の仕事にもダメ出し始まりまるで私が今までやってきたことに無駄なような言いよう。どうぞ、あげますよ、委員会。あまりに強引な人だから師長も圧倒され、管理職が出るはずの会議になぜかその人も参加することなってる始末…私にわざわざ　自分も師長から言われてパソコン詳しいから出てって言われました　　とご報告…笑えてきますね。あなたには看護師に何が1番必要か分かっていますか？と問いたい。答えは人間力ですよ。まあ、彼もあと10年もしたら自分のしてきたことに悔いる時がくるのでしょうね。

皆さまいつもお疲れ様です。
僕には同僚で看護師の友達『好きな人』
がいます。その人とは長い付き合いで、最近では会うと話しかけてくれます。

こないだは、お土産を渡して『疲れますね〜』と話してくれましたが、今日話しかけたら『いやー早く辞めたいです！』と話してくれましたが、自分としては心配してます。

看護師さんは、辞めたい！とかは愚痴の領域なんでしょうか？教えてください。宜しくお願いします。

おかしいですよって言いましたよね？！患者に対応してもらいましょうって指示で動いたけど、間違ってたやん。
リーダーも間違えることがあるのは分かっている。自分も間違えたことあるし、間違えない人はいないと思う。
ただ、メンバーとしてリーダーに報告相談して対応するけど、何かあった時に何でもかんでも対応した人のせいにするの間違ってない？自己判断でやったみたいに言われるけど、相談してリーダーに言われたら、やるしかないでしょ。本当にイラつく～‥
何でもかんでも報告するスタイル、リーダーの言うとおりに対応するのが合わない。

報連相が出来ていない、コミュニケーションエラーがひどい、情報共有が出来てないから問題起きてる。それが分かってないから、いつまでたっても部署の問題が起きる。
他人咎める前に、自分達の行動見直すべきでは？！
以上、派遣から常勤への愚痴です。