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カテゴリ:同僚看護師に

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楽な仕事を選ぶ。回ってきた処置も座ったままで他のスタッフ(それも先輩)が積極的に手を出して動いている。
人が仕事しててもずっと座ったまま。
罰でも当たらないかしら。注意しても逆切れするから面倒くさくてそれもやりにくい。
いつまでも可愛い御姫様のつもりの45歳。
勘弁してくれ。
電話やナースコールは聞こえてない…たぶん。しかし!愚痴や悪口はよく聞こえてる…すごいなって思います。
毎日毎日、重箱の隅をつつくようなことをブツブツ言われ、揚げ足を取られるようなことばかり。

でもそのストレスに押しつぶされて体調崩したり肌荒れしたり太ったりするのが本当に悪いように支配されているようで嫌だ!

ということでダイエット決行中!
嫌みを言われても肌つやつやに健康的にほっそりして行く様をみているといい!!笑
勘違いしているリーダー入りたての3〜5年目。まともに患者がみれない、医師への連絡も意味不明な事を話し医師を困惑させ私たちが怒られるという無限のループにおちいる始末。呆れるしかない。人がいないのでリーダー入った事実を理解してない。自分はできると思い込んでいる使えない看護師が多すぎる!!中堅看護師はあなた達の尻拭いのためにいるのではない!!
同僚ヘルパーから
看護師から上から目線で話されて嫌だ、という意見がある。
えっ?それって当然だよね?
資格ないじゃんあなた達。
皆さんはどの様に解釈されますか?
早く辞めないかな。管理者たち。本当に管理者としては最低。離職率高い原因はお前だよ。お前。口開けば悪口。なんで辞める人多いのかなとか言ってるけどわかってて言ってるでしょ?
辞めて良かった‼️
数ヶ月経ちましたが、やっぱり正解でした。
今のところは前職よりスタッフは少なく、診療科も多いですが、一人一人が真面目に仕事をするし、仕事中に行方不明になる人もいない。
いかに前職が酷いところだったか改めて良くわかる。
休みの日も仕事のこと考えたくないのに持ち帰らないとできない仕事が多すぎる。業務連絡のLINEも正直しんどい。仕事のこと何も考えずに3日くらいだらだらと休みたいな。ほんとに仕事行きたくない。。。
問題児スタッフが
「私、(給料が高い)夜間たくさんやりたいです!」「仕事できます」
って、言ってるみたいですけど

時間でやらなきゃ行けないことを確認して、時間のタイマーかけて声掛けて
患者を見るポイントを教えて(メモもとらなければ、1回で覚えるわけない)
気管切開患者の痰を取ったか確認しないと、吸引もしないレベルなので

「基本的なことはできてるからー」って師長に言われたけど
気管切開患者の吸引、不潔手袋でしてますよ?
口の吸引したチューブで、気切孔の痰を取りますよ?
末梢キープできないし、拘縮側で血圧測ったり、移動時に転ばせたの、何回ありましたっけ?
全部0レベルアクシデントであげてますよね?

患者が死にます、死に目にあってます

こっちは通常業務+問題児のフォローで2倍以上働いているんですけど
誰 も 評 価 し て く れ な い ん で す か ?
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