看護師は高給取りだとか言うけど 全然割にあってないと思う 仕事の業務、責任感、人間関係、 自己研鑽と名ばかりの強制的な研修や研究 それに、夜勤手当がつくから給料上がるだけで 実際には飛び抜けて良い給料ではない 人生やり直せるなら絶対看護師なんかにならない
言葉遣いや礼儀が社会人とは思えないほど悪くて仕草も乱雑。 医者や患者さんに対して横柄な態度。仕事出来ると思いこんでるみたいだけど、早いだけが出来るってことじゃないってそろそろ分かって下さい。あなたの雑な仕事のフォローがどれだけ大変か。先輩達がフォローすればするほど気付かないんだろうけど まず一つ、あなたがうまくルートとれないのは経験が少ないからじゃなくて、不器用で動作が雑だからだってことから認めていきませんか。あなたと違って他の先輩達は新人の頃に自分から率先して技術練習してたと思いますよ。そうやって苦手なことから逃げてばっかりでいたら、そりゃ仕事も早く終わるわ。看護師として成長したい気持ちとかなさそうだから指導する気もないけど、そういう人と仕事するとイライラする。看護師なめんなと思います。
夜勤で急変が続き、他の病棟からオムツ交換の応援を呼んで、やっと朝の申し送り。 仮眠できず、睡眠時間ゼロな状態で師長のながーい朝の申し送りを聞いていたらぶっ倒れたらしく、気がついたら、ストレッチャーの上で、夜勤一緒だった後輩が泣いてました。 嫌いな主任とその取り巻きが「わざと倒れたんでしょ?」とか、嫌味を言ってたけど、無視。 一応頭部CT撮ってから帰宅しろと言われたけど、記録はバイタルと、急変記録以外何も書けてないし、とりあえず仮眠を取らせてもらい、記録をして夜勤明け夕方に帰宅。 キツいなぁ…。
苦手意識で避けてるのに めちゃくちゃ視界に入ってくるのはなぜだろう… 職場に必要以上にいる気はないのに 定時を過ぎた途端 わざわざ「⚪⚪さん帰れますか あがってください」連発。今日も10分間で4回も帰れ発言 ステーションで私にだけわざとらしく。 転職したばかりで何も言えないのを良いことに。 帰宅中も苛々して、あいつの思う壺なのかと思ってどうにか沈下しようとしてるけど…頭から離れない。 どうしたらよいのでしょう。
挨拶、返事が出来ない若手スタッフ増加中。 上司の人への返事も「うん。」 電話対応すれば部署も名前も名乗らず「あ、もしもし。」 日勤に遅刻して出勤後に「寝坊⁇」と他スタッフから聞かれると「それがどーかしましたか⁇」と開き直り。 遅れて申し訳ありませんでしたの一言も無し。 社会人としてヤバイだろ。
必要で残業してる。特別に作業効率が悪いとも思わない。だから残業手当は殆ど申請しない。なのに、残業するやつは出来損ない、みんなと一緒に帰れ、と言う看護部長。部長、わかってますか?この病院の腐りきった看護を何とかしないと、とひたむきに向き合ってる看護師達がみんな影で残業していること…残業が悪だというおかしな風潮こそおかしいいんです。その人達は残業がバレないように管理職がいない日に残って仕事します。おかしいと思いませんか?なぜ残業しているのか実態を把握しようともせずに、ただの出来損ない扱いは。単科精神科病院だからてきとうに手抜きははっきり言っていくらでもできます。仕事よりプライベート優先なひとには最高の職場ですよ。その影にひたむきな努力があり、微力ながらこの病院の看護を支えていることを看護部長は知るべきです。残業が消して良いことだとは思ってません。出来ることなら時間内に終わりたいと思いますよ。いい加減な看護の尻拭いもたくさんあります、勉強してない看護師にいかに記録で伝えるか考えながら入力します、患者の病状や症状を調べながら記録を進めます… 師長達の教育してますか?
休憩中、話す話題がない。既婚者が多い中で未婚の私はなにを話したらいい。年配の方が多すぎて話合わないし。話さないと不機嫌なのか、態度が悪いとか言われる。よくそんなに話す話題があるよな。本当関心するわ。慢性期は人間関係がめんどくさいとかきくけど本当だね。アットホームな職場とうたってるけど、よく喋るババアの集まりじゃん。それにさ、陰湿な悪口言われてるの知ってるから余計に話したくないんだよ。わかる?わからないだろうね。