朝、出動して驚くのが、病室がカーテンが閉まっている、個室の患者は暗闇で朝食を食べてる。そして口腔ケア、歯磨きが終わったまま放置している。ほぼベッド上で過ごしてる患者と介護を要する患者。 看護観が違うっていうか、一般常識がないというか。 私が神経質なだけだろうか。
時短勤務者が日勤リーダーのとき、準夜リーダーは15時30分に出勤することを義務付けられるのが納得いかない!! なんで時短勤務者だけ優遇されるの?私の勤務は16時30分からなんですけど!!!! 準夜単発ならまだいいけど、準深の時は何時間働かすつもりなの?朝9時に出勤するのを待ってそのあと申し送りとか。。。 バカか!!!!!!
新人さんのプリセプターしてるんですが、もうどうしたらいいのか分かりません。一緒にやってみようと言っても、これは無理、こんなの無理とやる前から無理発言。仕事辞めると言ってみたり、こっそり就活までしてる。数ヶ月前に上司と話し合ってもう少し頑張ってみると言っていたのに、今も就活していると本人から聞いた時はなんだか悲しくなりました。何が1番不安なのか、どうしたら不安が軽減されるか、本人にとってどうゆう働き方がいいのかと、日々頭を悩ませながら上司に相談しながら仕事してきたのに、ここに来て就活してる発言…。なんだかショックだったし悲しかった。私のフォローも足りないのかもしれないけど…。 この書き込み…身バレするかもと思いながらも、自分の中で消化できなくて愚痴ってしまいました…。
あーイライラする。今日も一言も話さず夜勤終わりそう。本当にこの人無理。一応私より先輩でしょ?お互い嫌いって分かってるけど仕事はちゃんとして欲しい! 私達2人しかいないのに1人で自分のチームからオムツ交換。こっちは呼吸器いるし1人じゃ無理なの分かっててわざとやってんの?ちゃんと順番通りやれよデブ!
自分のチームの患者からナースコールが鳴ってるのに全く動かないやつ。なんか知らんけど1人で勘違いして機嫌悪くなって物品をガシャンガシャン叩きつけるように置くやつ。挨拶してもシカトするやつ。いい歳した大人がこんなんでいいのか?仕事の出来云々の前に人としてどうかと思うけどね…。