同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

明日も日勤
メンバー見たら最悪だった
行きたくない
ホント行きたくない

子供が小さいから具合が悪いとなるとすぐ休む。連日休み。欠勤扱いされず、全て有給で消化。
院内保育も、病児保育もない、近くに親戚はいない。でも厚かましい態度で堂々と働き続ける。
正社員でこれだけ休んでも高額な給与とボーナス。
私はここ数年有給休暇所得してませんけど。
頻繁に休んで仕事に穴を開けた皺寄せは私達にきます。
体が酷使され、でも倒れても自己管理がなってないと言われるから日々ストレスマックスで働いてます。
子供いるという武器持ってみたいわ。

「プライドだけが高いバカナース」
すごく共感しちゃいました。
ウチの部署の、ちょっと仕事覚えたからって先輩ヅラしてる若手看護師のことかと思った！笑

欠勤2人組…なんとかして！そりゃさ事情はあるでしょう、いろいろ。でもね、休まないための努力してますか？例えば子供の熱…傾向としてあなたが休みの翌日に限って必ず子供の熱で休みますが…キチンと休養に当ててる？念のため祖父母や旦那に子供見てもらえるように家庭内で調整してる？休むなとは言いません、ただ職業人としての当たり前のルールは守りませんか…悪いけど必死感がない。はっきり言って毎回休みの翌日というサイクルおかしいんだから師長さんよ、そろそろ踏み込んだらどうだい？出勤してくれば私頑張ってますとばかりにいいところ取り！ぶりっ子真似っこにやられて男子看護師は彼女に手伝ってやれと指示する始末…💢バカか？単細胞野郎！それ、いつも私が必死にやってきたケアだから！その時は手伝いもしなかったじゃないか！本当に呆れた！腰掛け仕事女はぶりっ子駆使もお上手、私！頑張っちゃってます感も本当に上手！

女社会は本当こえー

あなた係りのリーダーですよね？！
リーダーはメンバーを巻き込んで仕事をしてほしいです。勝手に進めて、してやったり感。しかも的外れ。一方向から見ても偏った見方をしちゃうから、メンバーの意見も聞いて多方面からアセスメントですよ。それは看護も同じです。それが出来てないのにじゃない？あなたが年下とか関係ない。リーダーはあなたです。相談せずに進めて、一人で抱えて裏で悪口言ってたとか最低。めんどくさいわ。先輩に仕事押し付けて迷惑かけて、お互い様なのにね。浅はかな考えでマウンティングして、調子にのるなよ。周りはもう少し大人だからね。

元事務長の娘とか元看護師長の娘とか、来るのやめてほしい…
元だからいいってもんじゃない

親がいた職場によく就職する気になるもんだ…
態度がデカイ

若い人が多い病棟ほど、薄っぺらい人間関係。仲間意識高いけど、何か業務するに当たって、それが役に立っておらず。情報共有不足、「相手がしてくれるだろう」との思い込み、何かミスがあれば人を集めてこそこそ陰口大会。患者・家族からの
「何度同じことを言わせるのか」と情報共有不足やクレームが一向に減らない環境。性格が良いと言われるスタッフ程、そんな様子。
同じような考えの人が集まっているから、その人が評価されるだけであって、場所が変われば違うからね。勘違いしないでほしい。何か私の揚げ足取りや敵対心があるみたいやけど、どうでもいい。メンドクサイ。

⚪⚪さん(私)なら、出来るわよ。⚪⚪さんだから大丈夫でしょとか、凄く言われることに不愉快を感じる。

マスク、アルコールジェル、アルコール綿を発注しても、入りが悪いから
今後の対策を取るために色々な事が変更となった。
それはそれで仕方ない。だってケチってるわけじゃないし。どこの病院だって不足なんだし。
なのに准看さん達は、じゃあどうしたらいいの？感染したらどうするの！って騒いでて。さっさと仕事しろよ。一番仕事しない奴に限ってうるさ。
まぁ変更事項が理解出来ない部分もあるんだけど、私達看護師から見てると、呆れるんですけど。
みんなそりゃ不安ですよ。
でもさーマスクだけしてれば予防できるって考え、どうかしてるけど？しかもアルコールジェルなんで手指消毒なんてしてねーだろ、初めから。
本当、同業者として話ししてると疲れる、一般人の人の話ししてるみたい。あー一般の人のほうが案外知識豊富かもな。