私よりも看護師歴が遥かに長く急性期病棟他外来経験もある年下さんが今回新人として入って来たんですけど…。なぜ点滴を刺してこの人逆血あるタイプですか?と聞いたのかちょっと驚いたし、困ったりどうしたらいいかわからなかったらなぜ自分から先輩に聞きにいかないのか。挙句の果てに入社して3日で辞めて何がパワハラがやばかっただ。ぼーっとただ突っ立ってて勉強する姿勢では明らかに無かったからでしょ。お給料が出てる以上学生さんじゃないんだよ。誰も強い口調で注意してないし、教えてるわけじゃないじゃない。嘘までついてて本当に最悪辞めてもらって良かったです。
培養の検体が出て、検査室へ置きに行った。検査室に着くと、検査室の人がいて、「緊急です。お願いします」と言ってその場に置いた。しかし、検査室の人は「培養は籠の方においてください」と言ったので「緊急です」ともう1回伝え、検査室から出ていった。
その数時間後、抗酸菌の結果が出ていないため、先輩NSが検査室へ確認の電話をした。すると、「緊急と言われていないからまだなんですけど」と言われた。先輩NSから「緊急って言った?言われてなかったって」と注意を受けた。自分も「緊急って言いました」と先輩NSに言ったが言い訳になると思い、「すみませんでした。気を付けます」と謝った。
最後まで確認しなかった自分が悪いとも思う。
毎日、ミスも多く、先輩方にたくさんフォローしてもらっている状態であるため、信頼もないと感じている。
イラついたのでその後、ずっと黙りっぱなしだった。
患者もいない状態だったので・・・