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カテゴリ:病棟の業務に

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なかなかアセスメントうまくいかないなー。
経験年数少ないなりに考えてるつもりだけど先輩たちの話聞いてるとなるほどなって思うことたくさん。あなたはできる人だから。。と言われるけども出来ないことくよくよ考えてしまうー(*_*)気持ち切り替えがなかなかうまくいきません。
病院から施設になったんだけど、その中の介護士1人に腹が立つ。
急変があったのでバタバタしてたのに、「○○さんが転けました。」と報告があった。慌ててその利用者の元に行くと利用者を椅子に座らせただけで、その介護士は無言で立ち去る、仕方なく私がバイタルを測って、バイタルぐらい測ってください。お願いしたら、「えっ、介護士ってバイタル計らないと行けないの」っと、他のスタッフに愚痴ってた。
施設なんだから測れるし、測らないといけない。っていうか介護士なんだから、転倒した患者のバイタル計らないとって言うアセスメントが出来るようにならないとって説明したのに鼻で笑われた。
「僕は忙しかった、バイタル測って指示してくれないと困る、他のみんなはしてくれる。」はぁ?あなたが無言で立ち去ったのに、私がいちいちお願いしないといけないの?忙しいのは分かるけど、私も忙しいのよ、いちいち指示待たないで!
もういろんな事が面倒。
人の言うことも耳にいれることが、うるさく感じる。
惨め。
朝からほんと気分悪い。
コロナ対応も、上司命令なのも
ほんと面倒。
前向きになんてなれない。
辞めたい。
病院や病棟の、記録や観察項目追加とかのルールがあれば教えて下さい。

そう言ってるのですよ、日本語で。
来て一ヶ月たってないので。
「~という根拠があってこうします。てか、そんなのも知らないのですか」って聞いてくる人、頭悪いの?
やり方や考え方は、医者や患者の状態、病院によって違うんだわ。ベースは同じでも、どうするかは人によります。色んな考え方があるのでね。ここしか経験のない人に言われたくない。

そもそもな、質問に対する答えじゃないでしょ。本当にいい加減にしてくれ~、疲れる。
しかも間違えてるしな。え、どうしたの?
って感じ。はあ、本当に嫌。

馬鹿な奴ほどすぐにマウント。そして
平気で意味不明な事を言ってきてて、ストレス溜まる‥
看護計画 2日毎に浣腸60ml

便秘で入院したおばあちゃんに、その計画?
腸の障害とかあるわけでもない
下剤を多量に飲んでいる訳でもない
食事摂取量は年相応で少なく、運動量も低い

退院して翌日、「浣腸しないと、お通じが出ないので、来ました!」と、元気なく家族が外来に連れてきた

看護計画って、そんなものですか??
業務手順が変わりすぎ
覚えたと思ったら変更のお知らせ
最近は覚えるまもなく変更がかかる
手間ばかり増えていく
ただでさえ煩雑なことが多い
簡略化してほしい
インシデントレポートの修正のために残業、、、。「なんでやったの?」「忙しいは理由にならない。他の理由は?」と師長に突き返される始末。いつもは抜けないよ!じゃああなたがこの忙しい業務こなしてみてよ!インシデントレポートを書くこと事体責め立てられてる気がしてやっぱり嫌だ。転職して約半月だけど、私にはここは合わなかったのかなと思った。
退室迎えに来たヘルパー、顔がよごれてますねー、やわらかいうちに云々カンヌンとか言い出して、顔を拭き始めた。周りみろや、状態悪いから早く部屋に戻すんだろーがよ。顔きたないのは、モーニングケアの不足だろーが。いつも汚い状態で入室させやがって。いい加減にしろや。
あんたらの病棟が人手足りない分を、
わざわざ行きたくもないのにヘルプしてやってるのに
当日入院のカテ出し2件の入院取らされるし、
部屋持ち4人部屋×3。
いやマジでふざけんなよ。
ヘルプにここまで仕事増やすか?
うちの部署が急な欠勤者で他病棟からヘルプ要請する時は、イベント事は付けないし、来てくれるだけでありがたいから細かく声掛けしてフォローはしている。
なのにあの部署は口を開けば文句しかない。
ありがとうございますの"あ"の字もなし!
それがヘルプに対する礼儀かよ?
文句タラタラ言うなら、二度とヘルプなんかせんわ。
21時になろうが22時になろうがリーダー+2人で回せよ。
辞めるやつが大多くて人手不足とかどこも同じやわ。

異動してミスってすぐにDrから注意された。それからミスするのはなぜが注意されたDrの患者ばっかり。完成に出来ないナースのレッテル貼られた。他のナースと比べて口調も強い。プレッシャーかかる、やめたいけど、辞めても何も解決にはならない。今日から夜勤。また病棟に行ったら注意される。また出来ないヤツ!ってレッテル貼られる
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