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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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子どもがいないからって当たり前のように残業させられるのが不愉快。ごめーん、よろしくーっていつも軽く謝って帰るけどこちらも予定あるんだけど?
最近ストレスが多すぎて自分に余裕がなくなっていってるのがわかってるからツラい
この前、師長と面談をして個人の年間目標やラダーについて話し合いました。
その際「新人さんが◯◯さんのことを冷たいとか怖いって言ってたよ」と言われました。
正直、新人看護師ときちんと話したりフォローしたり指導したりしたこともないのに?って思いました。
私はリーダー業務は夜勤中にしかあたらなくて日中はメンバーとして4月からは重症患者さんの対応しかしてなかったので、何回考えても新人看護師と関わっていませんでした。
わからなくて師長に聞いたら、「休憩室では笑顔だけど仕事中は真剣な顔をしててずっとずっと笑顔じゃなくて話かにくいから」が理由でした。
患者さんや家族さんには笑顔で接していますし、超急性期の患者さんの受け持ちになるとずっと笑顔でいるのは難しいですし、真剣は表情になるのは仕方ないと思っています。
いまだに理解も納得もしてなくて、腹立たしくて師長に「自分自身の身の振り方を考えておきます!」と返事してしまいました。
私の考え方がおかしいのでしょうか?
今まであなたの尻拭いどれだけしてきたと思います?過去の自分が循環器でいかにすごい仕事してたか、武勇伝的な話をよくしてますが今の仕事覚えたら?もっと謙虚になったら。入職2年足らずで患者に横柄な口きくあなたの態度はいかに今の仕事を愚弄してるか良くみえます。恥を知れ。
業務終了間際、事務のおねーちゃんから内線あり。

「今日の外来受診して、入院予約になった○○さんから入院時の持ち込みのテレビのことで質問されてて、私よくわからないんですけどどうしたらいいですか?」

まず、私は○○さんって人が入院予約になったことも知りません。今日は土曜日だから管理職がいないんですよ。わかりませんか??
それに、「わからないんですけど、どうしたらいいですか」って、私に聞くなよ。自分とこの上司に聞けよ。
でも仕方ないから、「持ち込みテレビの説明用紙、病棟にあるんで持っていきます」って言って内線きって、事務まで届けてあげたよ。
受付で患者さんらしき人とそのおねーちゃんが話してたから、おねーちゃんに用紙渡そうとしたら「あっ、この方です。お願いします」って、私が説明するのかい!!
「いやいや、おかしいでしょ。外来患者さんだよ?病棟の業務範囲外ですから」って言って戻ったけど。何でも人任せにするんじゃないの!!
これが、管理職も把握してる入院予約ならまぁ仕方ないから説明しますが、まだ知らないのに私が出て行くのもおかしいですよね?
ただ、患者さんのいる前でするやり取りではなかったかな・・・とは思いますが。その点は私にも落ち度があるけど、でもそれで怒られても納得いかない。
他部署の検査やレントゲンスタッフ、まして同じ看護師でも配属先が違うだけなのに、なんでこんなに相手を思いやる気持ちや、お互いフォローできない人達がたくさんいるんだろう。
同じ病院で働く仲間なのに。
お互い敵なのか!?
来年度の目標記入用紙がまわってきた。
①あなたの今年度の目標は?→早くまともな職場を見つけてとっとと転職すること
②レベル向上のために必要なことは?→この職場から離れること

正直にこう書いてみたい。
患者だって何言っても良いわけない!
病気であっても何言っても良いわけない!
こっちだって看護師である前に人間。
ムカつく
本人が何も分からなくなってるのをいいことに家族の希望で透析、PEG、CV、ペースメーカーと意味のない延命。生活保護受給者で身寄りのない人ばかりを集めた施設は金欲しさのため延命処置希望。もう歳をとるのが怖い。私が高齢者になるまでに尊厳死を認めて。生きる屍になりたくない。醜態晒したくない。
深夜1時に高齢者が動悸がすると救急搬送されて来ました。
救急隊からはご家族な後追いで来られると確認しました。
車で15分位の距離、指示の検査を進めながら待っていました。が、待てど暮らせどやって来ません。
深夜2時に恐る恐るご自宅へ電話をしましたら第一声「あっ帰ります〜?」ですって!
救急を呼ぶほどなのに患者に財布と保険証を持たせて救急車に乗せただけなんて!急変したらどーすんの!
しかも当院は初めてなのに
ため息物です