＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

面会来ては、病状どうですか？何の治療してますか？今、薬は何を飲んでるかと聞いてくるけどね、そもそもが入院なんて必要な状態じゃないのに、家族の希望だったよね？認知症で家では面倒見れないからってさ。
なにを聞かれても、大学病院から転院してきたときと何も変えてないから、医療的なことは一切してない。御飯が食べれていればいいんだけどね、御飯3食残さず食べてますよと言うと、黙るな。食べれなくて入院したわけじゃないじゃん。
病院側にしたら個室代を取れるからって理由だけど、何が患者に寄り添った看護だ、患者一番に考えろだよ。一番考えてないのは、病院側。家族も施設に入れるよりは病院に入院させておいたほうが体裁がいい。一番可哀想なのは患者。

入院施設のあるクリニックに勤めてます。
私はパートですが常勤があまりにもひどい。
パートは子持ちが多く残業が遅くまで出来ない人がいます。常勤がすべてフォローしてとは言わないけどパートが残業するのは当たり前。常勤は定時で上がる。これって普通なんですか？
パートの残業30時間で常勤ほぼ残業なし。
主任がヒヤリハットや事故報告書行きな出来事起こしても人のせいか、患者様のせいで全く振り返りすらしない。
なのに他の人がすると鬼のような形相で指導してくる。なぜ主任になれたのか謎だが、年上に対して敬語使わない、常に上から物を言う。挙げ句の果てには『あいつ使えんわ』と文句ばかり。
ババア物覚え悪すぎて嫌いやって。あんたの方がよっぽどやと思うよ。みんな嫌ってるの気付いてないとこが可哀想。


最近若い新婚さんが数名入職してきたけど新婚なんて妊娠してすぐやめるんやから雇うのやめて欲しいとボヤク主任。ひがみにしか聞こえない。
ヒモ男結婚して子供つくればいいやん。一生苦労すればいい

ヒヤリハットをおこして課長が激怒。
患者さん・家族の前だけでなく、ナースステーションでも３回同じ内容で怒鳴られ。
それに至る過程については
「結果がすべて！過程はただの言い訳！」
……後からフォローのお言葉もあったけど……。

結局それらの事件や残務などで中々終わらず。
22時に業務終了して帰るというね。
連日こんなで、残業１時間で提出。
帰宅時間23時10分。翌朝起床5時半。
……辛い。

名指しでクレームが多くなってるって師長に言われました。

夏のコロナ禍から忙し過ぎて、イライラが表に出てたのは確か。

師長はコロナで今まで合計25日も休んでて、唯一部署で感染管理徹底していた私がコロナに罹らず休まずに頑張っていたのに、「お疲れさま」も「大丈夫？」の一言もかけてこない師長は何様なの？

有給を申請しても却下されるし、勤務変更や調整をお願いしても「駄目」の一点張り。
独身の私に、子持ちが優先だからとまで言われました。

子持ちの人達はみんなコロナ罹って10日以上休んでるのに、何で感染管理を頑張ってコロナ罹らなかった自分が損ばかりするのか分かりません。

師長や主任達はコロナ休み明けでも「ありがとう」も「ごめんね」も言わずに当たり前のような顔をして、どんなに忙しくても誰よりも先に帰る。

ワークライフバランスが取れないと泣きながら訴えても「あぁ、そう」で終わり。

忙しさを理由にイライラした態度を表に出すのはいけないことだと思いますが、そんな精神状態にした師長や看護部は何め悪くないんでしょうか？

自己コントロールできない私がいけないの？
悔しくて、もう頑張ることができません。

何やら不機嫌MAXで夜勤出勤の師長様。
情報収集の為のカルテを数冊取り、それをデスクに　
叩きつけ、乱暴に置いた結果、カルテ雪崩が発生。
床にカルテ数冊が落ち、拾いながら深いため息。
そしてまた叩きつけ置く。人が記録中のカルテを無言で
抜き、終いには勝手にカルテ庫に戻す。
ベッドコントロールの為、軽症患者を多病棟へ移動させると
提案すると、更に機嫌が悪化。　
結局、師長様の機嫌によりコントロールできず。
何があったのか知りませんが、出勤早々から不機嫌なの
止めてもらえませんか??
仕事に来たんだから、そこは割きって働けよ!!
そういうの察して、同情出来るスタッフがかわいいんだろ!　
またそれでスタッフ間は亀裂が生じんだよ!
あんたのそういう態度が病棟の雰囲気悪くしてんだよ!!

子供が熱が下がらず、保健所から検査断られ診察して欲しいと母親から電話あり。肺炎像や発熱以外の症状ないため、内服で経過観察と説明のうえ帰宅。
その後も毎日のように熱が下がらないと電話。
保健所にも毎日電話するも、検査対象ではないと。
再度診察も肺炎像等なし。
母親しまいには、何もしてくれないと言い始める。
心配な気持ちはわかりますが、そもそもは外出自粛のこの時期に、お子さんが感染者数増加地域から帰省した友達と遊びに歩き、その後熱発。
毎日対応するこちらの身にもなって欲しい。
こちらは他の患者様や自分自身の身も守らないといけない。

重圧に耐えられない。
辞めたい。
ストレス溜まる。

既婚で子供二人、日勤のリーダー業務を割り当てられていた人が終わらせる自信がないから、リーダーを代わってだって。は〜？って感じ。毎週土日は休みで夜勤も月1回で、かなり優遇されていて、更に早く帰りたいと、どういうこと？私だって独身だけど早く帰りたいんだよ。どれだけ負担してやれば気が済むんだよ。仕事の条件は一緒なのに、こっちはいつも超過勤務で夜勤も規定以上負担して、どれだけ迷惑かけているか、わかってんのか？
少しは感謝くらいしろ！

始業前残業多すぎる。
昼休憩もほとんどとれず。良くて30分…
それが当たり前の環境で皆さん働いているようで、異動したばかりの私には理解できません。
多少の情報収集や、前準備が必要なのはわりますが。
この業界は本当にそういった、自己犠牲的な奉仕時間が多すぎる。
これからの時代は、もっとそういうとこらから改善すべきことだと思う。
診療報酬少ないから、人も増えない。
少ない人数で何時もかつかつで働いている。
誰かの自己犠牲で成り立つ仕事。
情熱だけで働けるのは、一握り。
看護師だって人間です。
駒のように扱われるのは、悲しいです。
法律も、政治もなにも変わらない。

毎日職場と家との往復のみでどこにも遊びに行けない。仕事も忙しくて昼休み取れない時もある。更には時間外勤務も多くあり。クタクタになってるところに理不尽に医者に怒鳴られる。夜は眠れない。もう毎日が辛すぎてなんのために頑張ってるのか分からなくなってきた…。