後輩に気を使う。上手くいかないからって、看護師向いてないかもって泣くなよ! 新卒なんだし初めての事なんだからすんなり出来るわけないだろうが! それに、できますって言ったの自分でしょ? 分からないなら泣く前に周りに聞けよ!…って言いたいけど、こういう子は○○さんが…って上司に言うタイプだと思うから生暖かい目で見守ることにしよ…。 医者、上司、先輩に続いて後輩にも気を使わないといけないなんて…吐血しそう…。
あーもう、世間は10連休ですか?いいですね。 病院も10連休ならないかな。 大きな都市に行きたいな~買い物したいな~ いつまで我慢しなきゃいけないんだろ。 行っても感染してないかヒヤヒヤするの、やだな~ コロナ早く終息しないかな。
同僚がインフルで休んだら有給休暇になって、私が眩暈で休んだら(受診は自分の勤めてる病院にした) 欠勤になってて、もともと少ない給料がバイトか!と思うくらいになってた。この違いはなんだ? 理解できません!
親切で、何か残ってることありますか?って聞いたのに、なんでそのことについて陰口言われなきゃなんないの?ナースステーションのど真ん中で、しかも目があってから言うなんてもはや陰口にすらなってねーし。もうお前の仕事手伝わないから。そんなんだから30超えても結婚できないんだ!!この独身クソババア!!!!はやくどっか飛ばされてしまえ!!!!
必要度のせいで看護師配置減らされそうになってるけど、これ以上減ったら回りませんよ。ただでさえ残業デフォルトでついているようなものなのに。必要度だけでなく残業時間数とか考慮に入れて配置できるようにならないかな。潜在看護師復帰支援とかいってるけど、この環境に戻りたい人がどれだけいるのか。
アセスメント不足がある後輩を、どのように指導したら効果的なのか。答えをすぐに出さないと言われるが、問いかけても何も動いたり考えたりせず、結局患者を放置。せん妄悪化してしまった。 アセスメントが分からなければ、相談もない。「~なんですけどね~」と曖昧表現。 性格悪いかもしれないけど、何でもかんでも手を差しのべるのが嫌になった。お膳立てや下駄を履かせてあげているとしか思えない…
ヒヤリハットで犯人探し。 どうせ、あんたでしょ、って目線あり過ぎ。残念、その日休みだったからそもそもいねーよ。 悔しかったのか、他の患者対応していたら『ちゃんと聞いて』とかじゃぁ患者対応しろよ。なにが『犯人探しじゃないけど』だよ。気づいているから、みんな。そういう意識でやっているの。