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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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医師がそんなに偉いですか!
そうですか!!
じゃあ、もう全部やればいいじゃないか!
偉そうに言わないでほしい。
周りが持ち上がるから、医師は偉いってなるんじゃないか。
患者さんも患者さんだよ!
医師の手伝いみたいな雰囲気で看護師見てるし、なんなら看護師ごときがって言ってくるし!
看護師は看護師の役割があるんだよ!!
夜間救急の意味を理解していない人が多すぎる。
一週間前からとか一昨日からの症状で、昼間は仕事で、、、とかで市販の薬でも事足りる症状で深夜早朝に来院。検査できない、薬は1日分と伝えると不満気。救急車対応中で待ちますよと伝えると、どのくらいかかるの?とか、知らねーよ。発熱で検査だけして欲しいとか、夜は検査できませんよ。
バカなの?と言ってしまいたい。
病棟より安い夜勤手当で外来当直。救急はじめるから患者は断るな、って、放射線科も検査科もオンコール体制なのに、救急なんてとれますか?経営者はバカですか?おまけに不安、不満解消のために夜勤中に病棟の応援にも行けとか。じゃあ外来看護師の不満の捌け口はどこにだしたらいんですか?雑談ばっかりしてないでしっかり管理の仕事してください。師長さん。
何でも日勤が日勤がー…って、は?ふざけんな!
検査やらオペ出しやらでこっちは記録にも手を付けれない程忙しいなかで仕事してるのに夜専だからと偉そうに!!
目の前に主治医居るんだから、自分で指示聞けよ!
日勤の時間外にまで仕事押し付けんな。
自分らは、夜勤明けで朝食の摂取量書かずとさっさと帰るくせに、日勤の記録漏れがあれば何かとくどくどうるせえんだよ!!"人のふり見て我がふり直せ"!
人が足りないのは分かるけど中途採用の若い看護師にちゃんとした指導者が初日からついていないのは問題だと思う。初めての早出勤務も1人だし一体誰が一緒に教えてあげるんだろう。手が空いてる人が教えるんだろうけど入院来たりしてバタバタしてると教える暇は無いし。うちの病院は中途採用だと2日目からすぐに部屋持ちさせられるし本当に教育がなってないと思う。患者さんのことも把握しきれてない内に部屋持ちしてよく分からないまま仕事させるとかミスが起きる元だと思う。
助手のババア。口動かさないで手を動かせ!
外来で時間との勝負。患者の注射や指示確認
してるのにどうでもいいことで話しかけてきて。はっきり言って邪魔だし、優先順位考えてほしい。患者対応してほしい。トイレとか連れていけよ。血圧も測るように指導されてるのに全くしない。
待ち時間が長いとか救急や時間外で来ていてもっとあれこれ診てくれとか、勝手すぎませんか?病院来て待ち時間があること、緊急性が高い疾患がないかの診察となることが当たり前です。コロナ禍で医療従事者に感謝とかいらないから常識ある受診をお願いしたいです。
転職するたびに就職先の医者のレベルと質が下酷いんですが、どうしたらいいでしょう…医者は電子カルテを開いても点滴切れや、処方切れの確認もしない。医局で菓子食って寝てるくせに。看護師に指摘されて当たり前になっている。看護部ももっと、医者と戦えよ…主張せぇよ…だから日々の管理職、リーダーは医師に点滴切れと処方切れのことばっか伝えるだけで1日さいてしまって他のことが疎かになるし残業も増えて疲弊するんや!

オペ指示や、身体侵襲の伴う検査オーダーを出して同意も看護師から言われないと取りに行かない、全処置の指示も出さない。急変すれば患者対応のなすりつけ合い…あげく、他院に転送…患者さんが気の毒で見ていられません。あんたらちゃんとプロの医師としての給料に見合ったお仕事してくださいな。私も、私の家族もこんな病院に間違っても入院したくはありません。普通にそれぞれの職種がそれぞれの仕事をちゃんといてる病院ってないのかな…ちゃんとお仕事しましょうよ…ましてや、医療のヒエラルヒートップのお医者様が、責任ある仕事してください
いつも重役出勤してきて 朝からダンナがどうの 子供がどうしたとか 騒ぎたて ウルサイ看護師か准看護師か知らないけど とにかく うっとうしい。
常勤のくせに 欠勤多くてパートは迷惑してんだよ。
そのくせ 私だけシカトしてきて
ホントに煮えくりかえっている。
オマエなんか 何かバチが当たれば?
私 辞める時は洗いざらい吐き出してやるからな。覚悟しておけ。
夜勤明けで看護部長から濡れ衣を着せられました。人のこと全く信用していなかったのだと、改めて確信しました。今まで、真面目にサービス残業も多々してきて、看護師長からも理不尽なこと散々されてたけど、耐えてきたのに…。
その看護師長もその場にいたのに、フォローもせず、見てみぬ振り。悔しいやら、悲しいやら、怒りが爆発しそうでした。そして、色々と糸が切れました。部下を信用出来ない、部下をフォロー出来ない管理職の下で働くのはもう勘弁です。