昨年ｽﾄﾚｽからからだを壊した。先輩に気の持ちよう、って言われてその時は、そうか深く悩みすぎだったんだって思った。けど、忙しくて、死にそうな人たくさんいて、おまけにいびりな先輩たくさんいて、気の持ちようどころじゃない。結構体調は変わらず、病院通いの日々
これだけ世間でコロナで騒いでいるのに発熱で勝手に来る初診の患者。しかも平気で受け付けしに病院内に入り込む。よくよく話を聞けば身内、又は職場にコロナ陽性者がいる。おまえのせいで看護師、事務にうつったらどうしてくれんだよ。どうせなら病院クラスターで閉鎖してしまえ。周辺の病院がクラスターでみんなうちに紹介が集中して、退院後にすぐ入院調整してやっとまわしてる状態。病棟からも嫌な顔されるのに救急止めないバカな理事達。患者+職員で陽性者が10人弱。それでも紹介、入院、外来止めないっていいのか？うちが止まったら地域周辺開業医が紹介できなくて大変なのは目に見えてるけど、もう職員が限界。政府は何やってんだよ！ちゃんと地方の現場も見てみろってんだ！
なんでもかんでも師長にチクる看護師。事実確認もしないで、説教をする師長。やってられない！！ここは、女子校か！！
おまえただの助手な。黙れ。
去年一昨年あたりにあった「医療関係者に感謝しましょう。」って事で、そこらへんに青い照明着けたり、空自のブルーインパルスがデモ飛行したりする事がありました。
東京表参道の黒川紀章のデザイナーズビルにもブルーのイルミネーションが輝いていました。
その間にも国政選挙があり、看護連盟が推す看護系国会議員が当選しましたが、国会の場で答弁に立つ事があったのでしょうか。
それも大事ですが、現場で働く看護協会の会員のために、何か動いたのでしょうか。
国会の答弁の機会がないのは看護連盟の政治力を考えれば仕方ない部分がありますが、協会員や現場の人達のために何かをした形跡がない事はとても残念に思います。
その証明で感謝の気持ち以降に現場の労働環境は悪化の一途を辿っています。
現場に必要なのは、充分な報酬と疲労回復に必要な休養です。
あとは世間並みの人権の保障ですが、それらの確保のために、政治に近い人達は真面目に動いて欲しいものです。
東京表参道の黒川紀章のデザイナーズビルにもブルーのイルミネーションが輝いていました。
その間にも国政選挙があり、看護連盟が推す看護系国会議員が当選しましたが、国会の場で答弁に立つ事があったのでしょうか。
それも大事ですが、現場で働く看護協会の会員のために、何か動いたのでしょうか。
国会の答弁の機会がないのは看護連盟の政治力を考えれば仕方ない部分がありますが、協会員や現場の人達のために何かをした形跡がない事はとても残念に思います。
その証明で感謝の気持ち以降に現場の労働環境は悪化の一途を辿っています。
現場に必要なのは、充分な報酬と疲労回復に必要な休養です。
あとは世間並みの人権の保障ですが、それらの確保のために、政治に近い人達は真面目に動いて欲しいものです。
もうやだやだ！毎日サービス残業！だから離職率高いんだよ！希望休だすなってなんなんだよ。休みたい日もあるわ、ばか！療養でこんなに働くなんて予定外！ほんとにやめたい！冬のボーナスでやめようかな。毎日まいどーカンファレンスも長いししかもどーでもいいことばっかり。疲れた
師長さんよ。人の都合お構いなしに、勝手に勤務変更するのはやめてくれ。
こっちにも用事があるんだ。
どんなに勤務調節したところで、どうせ当日になれば休むNs
がいるんだから。
調節するだけ無駄だろう。
こっちは疲れた体に鞭打って仕事にきてるんだぞ。
疲労で倒れたら責任とってくれるのか。
それとも疲労で職員が死なないとわからないのか。
勝手なことするから部下の信用失うし、職員が辞めていくんだぞ。職員を増やす努力をしてくねえかな。そのうち、皆辞めていくよ。
師長交替してくれませんか。
こっちにも用事があるんだ。
どんなに勤務調節したところで、どうせ当日になれば休むNs
がいるんだから。
調節するだけ無駄だろう。
こっちは疲れた体に鞭打って仕事にきてるんだぞ。
疲労で倒れたら責任とってくれるのか。
それとも疲労で職員が死なないとわからないのか。
勝手なことするから部下の信用失うし、職員が辞めていくんだぞ。職員を増やす努力をしてくねえかな。そのうち、皆辞めていくよ。
師長交替してくれませんか。
今日の日勤は、最悪手前。
土曜でスタッフ少ない時に、何故パートが日勤なんだよ！
きちんと仕事するパートさんもいるが、今日のパートナースは気の利かない人。
何で今投薬準備してるよ、先に処置に回れよ。回診がある褥瘡以外の処置、回れるだろ！
午後のオムツ交換の時、急に悪寒戦慄チアノーゼ、呼吸促迫と急に悪くなった患者。
キャスター付きのベッドに移動させ、更に詰所の近くの病室へ。
パートナースが「え〜、酸素濃度拾えてないだけじゃない？」と移動すらする必要ないとでもいうような態度。
もういい、あんたオムツ交換してろ！
もう1人、常勤ナースも気の利かない人で、退勤前に夕方の抗生剤残ってた…
こっちは経管栄養もしい、オムツ交換にも入り、点滴も準備しながらリーダー業務もしてんだよ（怒）
もう少し、全体をみろ！
土曜でスタッフ少ない時に、何故パートが日勤なんだよ！
きちんと仕事するパートさんもいるが、今日のパートナースは気の利かない人。
何で今投薬準備してるよ、先に処置に回れよ。回診がある褥瘡以外の処置、回れるだろ！
午後のオムツ交換の時、急に悪寒戦慄チアノーゼ、呼吸促迫と急に悪くなった患者。
キャスター付きのベッドに移動させ、更に詰所の近くの病室へ。
パートナースが「え〜、酸素濃度拾えてないだけじゃない？」と移動すらする必要ないとでもいうような態度。
もういい、あんたオムツ交換してろ！
もう1人、常勤ナースも気の利かない人で、退勤前に夕方の抗生剤残ってた…
こっちは経管栄養もしい、オムツ交換にも入り、点滴も準備しながらリーダー業務もしてんだよ（怒）
もう少し、全体をみろ！
患者の悪口を平気で言ってるくせに、患者に寄り添うと文句言う。意味わからない。患者が少し話したいなら聞いてあげるのは普通じゃないのでしょうか。重症じゃないわけだし。自分の手下のことは、何も注意しないのにとやる気をなくす。こっちも何も考えてないわけじゃないですよ！
私が一生懸命何日もかけて、論文も検索して
勉強会資料を作ってスタンばってたら、
どこで話聞きつけたのか、看護師長が、
「私がやる事になったから、
あなたが作った資料を全部私に渡して！」
は？何言ってるの？頭おかしいの？
あなた自分が作った資料じゃないのに、
ちゃんと説明出来るの？
私が作った資料だし、私がやる予定だからと
電話口でケンカになった。
ここは引き下がれない。
それでもあのババアも引き下がらない。
いいから渡して！…。
10分くらい電話で押し問答。
あなたそれ、パワハラ、脅迫で訴えますからね！
どこで話つけてきたのか知らないけど、それを
許可した看護部も相当頭イカれてる。
結局勉強会はやらなかったけど、
そんなんでやる気なんて起きるわけない。
あんな病院で頑張って何かやるなんてバカらしくて
ホント辞めて良かった。
勉強会資料を作ってスタンばってたら、
どこで話聞きつけたのか、看護師長が、
「私がやる事になったから、
あなたが作った資料を全部私に渡して！」
は？何言ってるの？頭おかしいの？
あなた自分が作った資料じゃないのに、
ちゃんと説明出来るの？
私が作った資料だし、私がやる予定だからと
電話口でケンカになった。
ここは引き下がれない。
それでもあのババアも引き下がらない。
いいから渡して！…。
10分くらい電話で押し問答。
あなたそれ、パワハラ、脅迫で訴えますからね！
どこで話つけてきたのか知らないけど、それを
許可した看護部も相当頭イカれてる。
結局勉強会はやらなかったけど、
そんなんでやる気なんて起きるわけない。
あんな病院で頑張って何かやるなんてバカらしくて
ホント辞めて良かった。