＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

本当に前の病院を辞めて良かった。あのまま続けていたら自分が腐っていた。本当に辞めて良かった。

今日も休んだ。死にたくなってしまう。通勤中にわけがわからなくなる。

見てはいけないものを見てしまった

仕事手伝ってほしいなら、ちゃんと言えや。
忙しいアピールしても分からんもんは分からん。こっちは違うことしてるねんから。
自分からお願いはしないけど、他人は気を遣って御伺い立てろってことか？
ちゃんと依頼して仕事振り分ける方がよっぽど効率的やろ。
後、その仕事今すぐやらなあかんのか？
勤務交代してるねんから、責任の所在が分からんやろ。勝手に手出しして終わってる人巻き込んで勝手に仕事増やして、誰得なんだか。
夜勤で無駄なおしゃべりする時間あるねんから、置いとけよ。
いらんことして残業する又はさせるくせに、一丁前に私は周囲に気を配って仕事してますアピールがうざい。
女子の塊でダルすぎな。めんどくさー

今、うちの部署は一人妊娠しつわりひどく欠勤。もう一人は忙しくなると思ったのか音信不通となり、退職決定。そして、半年前から退職が決まっていた看護師が一人…と一気に人手不足。といる患者との話で「◯◯さん、妊娠したんだってねぇ。つわりは仕方ないわ。あなた、頑張りなさいね」と言われた。「頑張ります。でも、赤ちゃん良いですよね。うらやましいです」と私が返答すると、その患者は「あなたは子供がいるんだからいらないわよ。働き手がいないと患者が困るんだから。あなたぎ妊娠したって健康な子が生まれる確率は低いのよ」と

国試5回も落ちてるバカな准看男。認知症の患者が少し興奮しただけで個室に隔離した。しかも真っ暗な部屋に電気も消して。当然患者は必死に叫ぶ。バカ准看男は知らん顔。たまらず◯◯さんナースセンターに連れて来たら！言ったら 自分が夜勤の時にしてください と言い放った。絶対許さない。絶対に。バカ准看過ぎてこの男がいるだけで風紀乱れるのに見て見ぬフリの管理職もいかがなものか。この男の職務態度をどうやって矯正したらいいか。ちなみに患者に酢の原液飲ませたり、俺の夜勤だってことわかってるなと患者脅したり、嫌がる患者を無理矢理風呂に入れたり、犯罪まがい…犯罪ですね、犯してます。管理職達に相談して彼と話し合いの場を設けて事実確認するのがいいのか、誰も動かないから私が動き出す。もうあの男の暴挙は許さない。

転職して2週間。
ﾌﾟﾘも付かず、入職翌日からｼﾌﾄに入れられ孤独な日々。

制服ﾑﾁﾑﾁに着こなす年配看護師の密かなﾊﾟﾜﾊﾗ… 心身ともにやつれる。あからさまな敵対心。初っぱなの挨拶も｢ﾍﾟｰﾍﾟｰなんで｣って、そのｾﾘﾌの意味は⁉ 確かに役職はついてないけど、主任に助言しちゃってるくらいだから 自分が1番できると思ってるんだろうに… 主任がいると手のひら返したように、笑顔で対応してくる。外見も内面も最悪か‼

転職も決断するまで大変だったけど、転職後も大変なことばかり。
この業界で、長く働いてる看護師ｻﾝってすごいです( ；∀；)
なにかｽﾄﾚｽ発散方法や気持ちのｺﾝﾄﾛｰﾙ法あったら…
教えてください。

新しい職場で働いて約2週間
カルチャーショックを受ける事は覚悟していた
日勤の流れの用紙をもらったけど、スタッフが少なく「今はこうじゃないんだよね」と言われる
説明もほぼなく、「その都度聞いて」と言われ業者をしてます
その都度聞くけど、ローカルルールが多すぎるし、スタッフによって違う
何が正解なの？
何かトラブルがあったら、なぜ新しく入ってきた人のせいにするんだろう
処方箋を教えてもらった通りに処理したのに、「前の処方箋がない(紙カルテです)、昨日の担当誰？」と言われ自分である事を言いました
カルテ内を探しても見当たらず
結局、今日の担当の人が処方箋を持ってたみたいですが、私に報告も謝罪がない
転職、失敗したかなと後悔してます
長文、失礼しました

指摘してるときにめんどくさそうな態度が出てるよ。
目は口ほどにものを言いますから。
あとは日常的にあるケアや技術は自分から声をかけて出きるようにならないといつまでも一人立ちができないよ。

看護部長への不満が止まらない。怒りかな。患者虐待の実態を緊急事態だと訴えたときの第一声…「 あまり大事（おおごと）にするな」 でした。虐待ですよ、犯罪。この本質を知りながら私は看護部長の何を信じればいいんでしょうか？病棟に来た姿も何年も見てません。いつも部長室では師長達が長居していて病棟にいません。部下はみんな師長たちは何してるんだろうか？と不審に思っています。一つの病棟で次から次へ看護師が辞めていく…周りは明らかに異常だと思ってますが、師長や部長は原因探ろうともしません。