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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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突然ですが、皆さんの病院は窓開けしておりますか??
なんでもかんでも看護師が行うなんて……。

入院病棟の窓なんて何個あると思ってるんですか?

コロナが流行ってから、患者さんの荷物受け渡し対応、窓開け、コロナ患者の受入れ、ワクチン接種などなどたくさん仕事増えましたよね。

なのに、時間外禁止でほとんどサービス残業。
そして、減給……。
こんななんのメリットもない職場なんて早く辞めたいです!
転職して配属された部署は自分より10歳以上上の人しかいない。
派閥みたいのがあり板挟みで気を遣う
機嫌が悪いときは1番下だからって私に八つ当たり。
自分たちは仕事中もクラークや仲のいい人同士だけで話をしてて手伝いもしない。
休憩中も私から話しかけても愛想笑いで終わり。

だから人がみんな異動したり退職していないんだよ
転職失敗した。
早く辞めたい
他部署や他院のスタッフでとても優しい人達に出会うと嬉しくなる。どんなに大変でも結果よかったって思える。私もそう思ってもらえるような仕事をしよう。
しょうもないことで電話してくるなよ。
何かやっちゃったのかと思って、不安な気持ちで電話にでる
出たら、それ電話で確認する必要ある?っていう内容
何を思って電話してくるのでしょうね。
思わず絶句してしまう。
緊急性の有無を判断出来んのかな(苦笑)
ライン感覚ですか?あなたの下らん電話に付き合ってる暇ないですけど。
電話される身にもなれや
本間にイラつく
もうやだやだ!毎日サービス残業!だから離職率高いんだよ!希望休だすなってなんなんだよ。休みたい日もあるわ、ばか!療養でこんなに働くなんて予定外!ほんとにやめたい!冬のボーナスでやめようかな。毎日まいどーカンファレンスも長いししかもどーでもいいことばっかり。疲れた
師長さんよ。人の都合お構いなしに、勝手に勤務変更するのはやめてくれ。
こっちにも用事があるんだ。
どんなに勤務調節したところで、どうせ当日になれば休むNs
がいるんだから。
調節するだけ無駄だろう。
こっちは疲れた体に鞭打って仕事にきてるんだぞ。
疲労で倒れたら責任とってくれるのか。
それとも疲労で職員が死なないとわからないのか。
勝手なことするから部下の信用失うし、職員が辞めていくんだぞ。職員を増やす努力をしてくねえかな。そのうち、皆辞めていくよ。
師長交替してくれませんか。
今日の日勤は、最悪手前。
土曜でスタッフ少ない時に、何故パートが日勤なんだよ!
きちんと仕事するパートさんもいるが、今日のパートナースは気の利かない人。
何で今投薬準備してるよ、先に処置に回れよ。回診がある褥瘡以外の処置、回れるだろ!
午後のオムツ交換の時、急に悪寒戦慄チアノーゼ、呼吸促迫と急に悪くなった患者。
キャスター付きのベッドに移動させ、更に詰所の近くの病室へ。
パートナースが「え〜、酸素濃度拾えてないだけじゃない?」と移動すらする必要ないとでもいうような態度。
もういい、あんたオムツ交換してろ!
もう1人、常勤ナースも気の利かない人で、退勤前に夕方の抗生剤残ってた…
こっちは経管栄養もしい、オムツ交換にも入り、点滴も準備しながらリーダー業務もしてんだよ(怒)
もう少し、全体をみろ!
患者の悪口を平気で言ってるくせに、患者に寄り添うと文句言う。意味わからない。患者が少し話したいなら聞いてあげるのは普通じゃないのでしょうか。重症じゃないわけだし。自分の手下のことは、何も注意しないのにとやる気をなくす。こっちも何も考えてないわけじゃないですよ!
私が一生懸命何日もかけて、論文も検索して
勉強会資料を作ってスタンばってたら、
どこで話聞きつけたのか、看護師長が、
「私がやる事になったから、
あなたが作った資料を全部私に渡して!」
は?何言ってるの?頭おかしいの?
あなた自分が作った資料じゃないのに、
ちゃんと説明出来るの?
私が作った資料だし、私がやる予定だからと
電話口でケンカになった。
ここは引き下がれない。
それでもあのババアも引き下がらない。
いいから渡して!…。
10分くらい電話で押し問答。
あなたそれ、パワハラ、脅迫で訴えますからね!
どこで話つけてきたのか知らないけど、それを
許可した看護部も相当頭イカれてる。
結局勉強会はやらなかったけど、
そんなんでやる気なんて起きるわけない。
あんな病院で頑張って何かやるなんてバカらしくて
ホント辞めて良かった。

何が気に入らないか分からないけど、ヒステリックな言い方は止めて下さい。それだけで、こちらは気分が落ち込みます。時短ナースの私が不要なら、部長にでもそう言えばいいんじゃないですか。こっちだって一生懸命やってるんです!