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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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ちゃんとできてるのに どっかなんか毎回粗探しされてここはどうだったあーだったって…ほかの人にも確認してやってるのに何が気に入らないのか…あなたも間違いたくさんしてますけど!
ちゃんと先生に確認とってからって思ってても先に先に横取り それで私は何もやらんみたいな感じで言われても…せかせかせかせか早くやることが正解じゃないし!あんな40代になりたくないわ
女性看護師に対し横柄な態度の生保くそじじい患者がマジムカつきます。(男性看護師や医者には外面良くペコペコしやがる)女性看護師には奴隷を相手するような物言いをし、気に入らないことがあれば理不尽なことで怒鳴る、叩く・・etc。
こちとら、てめえの下の世話や飯の世話なんかしたくねえんだよ。はよ家帰ってくたばれ。すぐさま地獄に落ちろ。二度と面見せんな!
グループ作りたい偽善者の集まり
はぁ〜
人を蹴落とすしか知らない
向上心のない職場にいつづける意味あるんでしょうか?

地域に密着どころか癒着し過ぎて仕事にならんわ!
何で看護師になってしまったんだろう。こんな対価に見合わない仕事。高齢者特に認知症の患者は最悪。綺麗ごとだけではすまされない現実。

世間は看護師や介護士の奉仕の心に甘えすぎ。
拘束は虐待と見なされる現代。つなぎダメ。部屋の閉じ込めダメ。怒っちゃダメ。
看護師や介護士は神様ですか?だったら対価に見合うお給料下さい!
現場に携わらない管理者や家族、政府は理想論、綺麗ごと並べすぎ。直ぐに倫理観とか言い出すけど、家族だって手に負えなくなって病院や施設に預けるんでしょ‼それで、拘束だめとか虐待だって騒ぐのおかしくない?嫌なら自分の家で看ればいいじゃない‼誰も止めませんけど。
正直、私はビジネスで看護の仕事をしています。奉仕の心なんてこれっぽっちもない。生活のためです。
管理者もなぜ万年人手不足なのかを真剣に考えるべきです‼大した仕事も出来ない年寄りの医師や綺麗ごと並べてる管理者ばかりに高額な給料出さないで 底辺のスタッフに愛ある対価をお願い致します。
サボってるならまだしも、汗だくになってコールとったり介助や処置に走り回って精一杯仕事してるのに上からは同期と比べられて毎日否定、否定、否定の言葉の嵐。
こっちはコールずっと鳴ってんのに放置してる上司のかわりに何度コールとってると思ってんの。新人に重症患者とか入院や面倒な患者ばかりつけてくるし、そんなのどう頑張っても定時に仕事おわんねーよ。

本当に毎日人格否定や反省を求められることばかりでもう仕事に何のやりがいも感じない、無気力。
看護師も看護の仕事も大嫌いになった。
毎日辞めたいか死にたいしか感情がない。
病院でも新型コロナウイルス感染対策として、不要不急の県をまたいでの外出等は自粛するように言われている。
そんな中で、職場で「(コロナの感染が確認された地域に)行ったって言わなかったら分からないから、行ってもいいんじゃない」言ってました。
これだけ病院でも感染対策して、面会制限もしてるのに、職員がよそでうつって感染しましたってなったらどうするんだろう。
こんな考えの人がいるからクラスターが発生するんだよ、ちょっと考えて行動してほしい。
子どもがいないからって当たり前のように残業させられるのが不愉快。ごめーん、よろしくーっていつも軽く謝って帰るけどこちらも予定あるんだけど?
最近ストレスが多すぎて自分に余裕がなくなっていってるのがわかってるからツラい
go toを全国やめてほしい。
経済回さなくてはいけないのはわかるけど、コロナ+コロナ疑い増えて病院は逼迫します。
現場の看護師はコロナ直接対応じゃなくても、波及した対応がたくさんあり疲弊しています。
自分の病院は夏季賞与はちゃんと出ましたが、女子医大が気の毒すぎる。
頑張って、頑張ってそんな仕打ちはひどい。
でも、女子医の経営陣が悪いのではなく、国が悪いと思う。
入院患者や家族の理不尽な怒りや同僚の無関心。忙しすぎる日勤、夜勤。働き方改革のおかげで始業前サービスがなくなったけど。結局残業は変わんない。残業がサービス残業じゃなくなったけど。でもそのせいで患者さんの情報収集の時間がなくなった。ミスは増えるし、ますます患者さんとちゃんと話す時間もない。ミスしたくないし、忙しくてイライラする。精神的な疲労は増えただけだわ。
燃え尽きも何度目か。でも生きるためには稼がなくては。うつにだけは絶対ならない!仕事ごときでなんかでうつになんて絶対なるもんか!この意地だけで仕事してる感じ。
やるべきことは最低限やって自分を守る。
充電してパワーがたまったらクレーム対応から勉強会するぞー。
クレーム対応は自分がいくら気をつけてもチームである以上は被害を被るからな。
愚痴ったところで何も改善しないからなんとかしなきゃ。