＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

仕事の内容自体は嫌いじゃない。
でもほかの看護師や医師、技師などの医療従事者との人間関係で疲れてストレスが溜まる。

人間関係の我慢代として給与がもっと上がらないかな

子育て中だから時短勤務しているのに、残業しなくちゃならないんじゃ意味ないじゃない！

もう疲れた
前から薄々感じとったけど、自分はもう
悪口言われ放題だわ 目の前で言われるしね
もうなかいいなーっておもってた先輩とも
心開くのやめよ どうせ悪口いわれるし
自分の不器用さに、泣けてくる
日勤だけしたい

勤務表が下手すぎる…

「動けない」じゃなくて「動かない」んでしょ？「できない」じゃなくて「やらない」んでしょ？日本語くらい正しく使えよ。私より何十年も長く生きてるんだから。人を女中みたいに使いやがって、お前に費やす時間も医療費も無い。

うちは整形外科だぁー
内科や、精神科じゃないんだよ！

なにが最高の医療や看護を提供だよっ！人手不足で良質な看護はできません！
お前ら上司の連休返上で働け！

やっぱりこの師長とは合わない。好きになれない。心から尊敬出来る師長に今まで、お目にかかったことは無い。

勤務表見てると、自分は辻褄合わせに使われてるなぁとつくづく思う。他の人は１ヶ月でものすごい希望出してて、きっちり勤務表に反映されてる。私の場合は他の人が都合つかないところを付けられてる感じの勤務表。とてもハードな勤務になってることも多々。休み希望何人までって制限されてる日もママナースは光の速さで希望書いてて、気づいたら希望出せない状態。所詮、独身子なしは都合のいいコマなんだろうな…。

もうなんというか
全力で色々やってきたけど
燃え尽きた
もう、やる気力もない
頑張ってきた
改善点とか
問題があることを直していこうとやってきた
沢山やってきた
でも、やる気ない人多すぎて直らない
もう何年それをつづけたらいいのか分からない
もう無理だ
やる気ゼロ

中途採用の2ヶ月目の新人。日勤後に院内研修があるから記録の抜けがないか研修後に見直しますっていっていたのに、見直ししないで普通に帰りやがった。案の定、記録の抜けはあるし、退院の処理しきれてないし、記録の時間はあってないし…。ふざけんな。
もう入職3ヶ月になるところなんですけどね。いつまであなたの記録チェックしないといけないんですか？何を記録したらいいかとかメモとってないんでしょうか？もういい加減疲れました。