＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

詰所に置いてる冷蔵庫にお弁当やら飲み物やら入れてる。ちゃんと名前も書いてる。それなのに勝手に自分のものにしてる奴がいる。
入れておいた飲み物は気付いたら無くなってたり、余ってるから欲しい人どうぞという貼り紙がされていてその中に名前が書かれた私の飲み物があったり、私物の物を勝手に使われてたり…。自分が買ったもの、持ってきたものじゃないのに勝手に摂取するって…それもう泥棒じゃん。

風も全然強くないですよー
普段から仕事しないくせに、一丁前に休みやがって

もう少し患者さんの声に耳を傾けましょう。
思い込みで言うのはやめましょう。
結果がモノを言っていますから。
間違いを認めましょう。

つまらない言い訳はいらない。
その業務は自分がやりたくて仕方がなかったと
素直に言いましょう。
やりたかったんだよね。
うん。やりたかったんだよね。

看護師長さんへ
本当はあなたがやりたかったんでしょ？
サマリーも他のことも。
それを難癖つけて邪魔して。
本当は認めたくないんでしょ。
普段はとても尊敬しています。

「できない理由を探すのは止めるように。」そんなありがたいお言葉を看護部長から頂戴しました。

ここ数年で病棟の看護師の構成が、ほぼぼぼフルタイムの正社員だったものが、半分近くを時短さんと派遣さんが占めるようになり、看護補助者も減らされて不在の日もあって、そのあたりでも看護業務が圧迫されてもいます。

そんなところに病床稼働率で発破をかけられ、その上他職種からのタスクシフトと称して、下請けまでしろとなれば当然不満がでますし、残業も実際に増えてもいますし、インシデントも頻発しています。

「できない理由」は探すまでもなく、人員が削られる中で一方的に業務を増やされて、患者の質まで低下すれば安全の確保が覚束なくなって、フルタイムの看護師に負担が集中して、退職につながる負のスパイラルです。

これに対してさらに待遇を悪化させて、残業手当すら踏み倒すまでして、病棟師長を伝書バト代わりに使って、「できない理由を探さないで」という言葉をぶつけてきた訳です。

普段からポケモンのレアキャラ扱いの看護部長ですが、病棟に来る事も、現場との対話もない事が余計に信頼を得られない要因である事も理解していない様子です。

看護部長も事務方から発破をかけられているのは理解でかますが、自分がどの部署を預かっているのかを理解はして欲しいと思います。

それと、「伝書鳩」くらいしか能のない病棟師長も怒りを買う上に、やる気を削るだけの戯言をいちいち現場に伝えなくても良いです。

職員も患者も質が悪い。ちなみにドクターも馬鹿みたいにヤブ。ここまで患者を好きになれない所はない。病院に戻りたい。

おむつ交換したくないからって　自分の担当なのに人に押し付けないで欲しいな。

どうしても施設看護師にやりがいを感じない。病院に戻りたい

自分の仕事くらい自分でやれや、クソが。
忙しいのは、あなただけじゃない。
自分のところの患者の用事、別に押しつけていい加減にしろや。てか、自分で確認したいとか思わねーのか？？看護業務を雑用か何かと勘違いしてんのか？責任感無さすぎて、呆れてしまう。