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高齢者に何を求めているのでしょうか。誤嚥性肺炎起こし、STも嚥下機能が著しく低下してると評価してるのに、熱が下がったらまた食事再開。痰が増え熱が出る。本人食べたがりませんよね。この治療、誰が希望してるんでしょうか?
どうするとこんな格好になっていくのか不思議なほどの拘縮に、バリバリの認知症、大声で叫び、酸素も外し、ルートも引っこ抜いたり、引きちぎったり、噛み切ったり…抑制してまで、輸血に血液製剤、抗菌薬にステロイド。
治しても家に連れて帰ってもらえないのに…。
療養病棟で点数取れないのに湯水のように薬剤使う一方で、一般病床では入院増やせ、稼働率上げろ って…なんか矛盾しませんか?
透析になったことも、脚が腐って切り落としたのも、反対の脚も腐ってきてるのも、人のせいでなくあなたの生き方の結果。自業自得。悲劇の患者ぶるの辞めてください。何でも周囲のせいにして自分を正当化するの みっともなです。その性格が面倒だから人が離れていくのですよ。いい歳して働きもせず、親を駒使いのようにこき使い、思い通りにならないとスタッフにキレて…我慢強いいい患者って本気で言ってます?親御さん DNRの同意書に躊躇いなくサインしてましたよ。
自分の家族の入院、状態悪化で付き添いをしてるけど、体がしんどくてたまらない。なのに仕事には行かないと行けない。人手が足りないから。
人手が足りないのは気に入らない看護師を辞めさせたり、積極的に採用をしないトップにある。
それの尻拭いで、家族がいつ急変するかも分からない状況で、自分の体力と引き換えに仕事をさせられるのはホントに辛い。
受診にくる患者よりも看護師のほうが体調悪いんだよ。
精神科病棟での事なのですが、学生の助手の頃からの所謂プロパー看護師が色々たヤバいのです。

中途で他所から移ってきた看護師に謎のマウントを取るならまだしも、ことにフィジカルアセスメントは目茶苦茶で、主任の肩書を持った者まで急変時には姿を消します。

それでいて後からあれこれダメ出しをしてきますが、「その時お前はどこで何をしていたのか。」という話です。

看護部長からして何故にその役職なのかがわからないような人なので、そんなものかとは思っていましたが、なんか色々と真似しては拙い事が多いようです。

新卒看護師がちやほやされながら、ここのカラーに染まっていくのを見るのは忍びない気持ちでいっぱいになります。
異動してきた後輩仕事ができないだけならまだしも、プライドは高いから指摘されたこと素直に受け止めず反発してくる。何故か家族と医者には偉そうに喋る。夜勤も休日日勤も入れてないのに年休はめっちゃとる。休憩中寝てる。勤務ギリギリにきて情報取り切れてないし、準備もできてないから仕事終わらない。患者1人しか持ってないのに他スタッフが手伝う始末。それを当たり前だと思ってる本人。
このご時世パワハラって言われるかもしれないけど、仕事満足に出来ないのに態度でかかったり権利主張してくるあたり、とても嫌い。
専門家の意見はいらない。 私の指示に従いなさい。
で、いろいろ変えたけどさ。
患者にプラスになってた所まで潰して、何言ってんの?

今までの事は全部無駄って言ってくれたけど、管理職がぶん投げて、それでも頑張って仕事してくれてた人達に失礼だと思わないの?

どうぞ、好きなようにやってください。
ここでやって行く理由は何も無いしね。
専門職なしで、どうぞ、楽しくやってくださいな。
毎日毎日、出勤して、フロアが違うのを確認。
「色々な部署を覚えて欲しい」と以前言ってたのは分かるけど、なんで自分だけ。
休んだ人フォローのため、あちこち行かされなきゃいけないの?
人数が潤ってる日でも、自分だけ。
他の人には覚えさせる気はないってことか。

フロアが違う=科が違う(内科、外科、整形外科、消化器外科、眼科などなど)
行きたくない、やりたくないって言った人は、1回も行かせてないし、そいつから「パーフェクトヒューマンだね!」って言われるのがめちゃくちゃ腹立たしい。
それなのに、その言葉に便乗してくる管理職にもウンザリだ。