＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

世間は５類でも1人感染者が出れば、あっという間に広がる。隔離は必須。面会制限もできず、通常業務と感染者対応の再来。それでなくてもスタッフが少なくて、新人さんにも頑張ってもらっている。スタッフ皆いい人だから難とか頑張れてるけど、、。もう少し世間的にどうにかなりませんかね、、。そりゃますます離職率もあがるし、人手不足にもなるよねぇ、、。

2年目でプリセプターしなきゃいけなくて、1年目の2月から次の1年目の研修内容とか年間目標とか全部決めなきゃいけなかったのほんと辛かった。
自分はまだ看護師1年目で、まともなOJTも受けてなかったのに次の1年目が手技の獲得自立をいつ目指すかとかどこに研修出すかとか決めなきゃいけなくて、可笑しかったら先輩からも上司からも「なんでこんなことも分からないの？」「自分もできてないのに指導できるの？」「この1年間何してたの？」とかいっぱい言われてて泣くまで怒られた。
もう辞めたけど、ほんとにどブラック病院だったと思う。

半日パート3年目で知識も技術もないのに、何でそんな偉そうにできるのか不思議。緩みきったママ友仲間とちゃうぞ。

高校球児母ちゃんです。夜勤入りの日も早朝起きて弁当作って夕食作ってクタクタで帰宅して玄関で寝ちゃう日々…勤務の合間に合宿の炊事当番したり母ちゃんなりに頑張ってきたかな…最後の夏大会ベンチ外れた息子…いろんな思いがあるけどメンバー発表後すぐにLINEで
お母さん本当にごめん、期待に応えられなくて
今までありがとう　と。
泣きながら夜勤いきました。いつか看護師しながら野球の応援してくれていたなーって思ってくれるかな。

あの2人いない日は病棟の雰囲気が良くて仕事しやすいのはなぜだろうか…

病院が変わっていって、上層部も以前とは変わってしまった。方針についていけない。辛い。方針に合わないのは私なのでやめるべきなんだろうな。同僚とはうまくいってるし、人間関係も部署内はいいのに。職員は駒ではあるでしょうが、人間だということを忘れないでほしい。稼働や収益だけでなく、私たちの疲労困憊や困惑してる様子を受け止めてほしいし、看護部長はそれを周りに発信してほしかった。

検査ごときでご丁寧に包帯まで巻いて。そんなに患者に気に入られたいか。

臨工の主任がムカつく。安全のため、抜けがないようにとか言って、ひとりで対応にするからとか言いながら、この間、急に、1人でやったら責任が1人になるやら、確認が抜けるからとか意味不明なこといいやがって、こっちに安全確認しろとか言ってきて、言う事コロコロ変わりすぎ。いい加減にしろや。いつもぐちぐちぐちぐちうるさい。おまえのパワハラ、モラハラでみんな辞めていくんだよ。
こっちは、お前のミス見つけても、言うのもダルいから言わないのに、こちらのミスや抜けを見つけては、最近多いぞ！やらのたまう。いい加減にしろ。
俺はお前が大嫌いだ。顔も見たくないレベル。

外来勤務です。
毎日毎日くそでかい声でおしゃべりしかしないおばちゃん！

仕事もせず、ずーっと記録書くこともないのに、電カルみて忙しくても手伝うこともしない。
そのくせ逆だとぶちギレてる。
今日も急変あって人集まってきたとはいえ、状況確認もすることなく電カル見てる。
受け持ちないんだから電カルみて何の情報収集？何の記録？
急変患者さん落ちついて会話できるようになったら、ふらっとやってきて、びっくりしたねー！って。
仕事できないくせ、自分は出来る感がすごくて、仕事が遅い看護師にボロクソ当たってる！
あんたより仕事出来てるよ？
あとハラスメントやめて？みんな不快しかないですよ

ルールを受け入れない、自分都合の特例ばかりを望み、看護師を小間使いだと思っている。

そういう爺どもに毅然と説明すると、度々飛び出てくる言葉が「お前は不愉快だ」という言葉。

この前も私も限界が来て、「私もです」と返してしまった^^

自分の思い通りにならない若い女がとにかく気に入らないんだろうな。お前こそが不愉快だ。
長生きだけどしょっぱい人生だな。人生の先輩だとか思わないし、1ミリも尊敬できない生き物。