＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

高齢者で耳が遠い人って周りが合わせてあげるのが普通になってるから、耳が聴こえにくい事に対して何の対策もとらないし、その事で周りに迷惑をかけることになんの悪びれもない。
そしてこういう人に限って薬の管理が最悪だし、保険診療は医療のサブスクだと思ってるのが多いんだよね。

無資格なのになんでそんなに偉そうなの。
病棟でもない、クリニックの看護助手が雑用しなくて何をするの？

クビにするなら早めによろしくー

転職してから半年、院長からのパワハラまがいの嫌がらせや情報共有のなさなどで嫌になっていたところ、家族の不幸をきっかけに仕事に行けなくなり休職。
【抑うつ状態】の診断書をもらったが、うつ状態がひどく職場まで持っていけず。そして１ヶ月の休職をしたところで暗に退職を勧められた。まあ、私自身も時短で働けるところに変わりたいと思っていたからこれについてはかまわない。
ただ、診断書を持っていかなかった(うつ状態がひどく職場まで行けなかった)ことに対して【感じ悪い】と言われたごとにカチンときた。
あなたはメンタル病んだことないから辛さが分からないんだろうが､それでも事務長として上にたつ立場の人間が放つ言葉とは思えない。むしろうつ状態に､より一層の拍車をかけたことになるが、自分の発する言葉で相手を傷つけるとは考えないのか？ホントに事務的な人間｡
退職時に返還しないといけない鍵やユニフォームなどがあるが､持っていきたくない｡事務長やパワハラ院長､同僚と顔を会わすのが物凄く嫌。吐きそうだし、ストレスで動悸がしてくる。

病棟で聞く音に悩んでいます。
ドアの開け閉めなどの騒音に限らず、同僚の話し声、患者の病室での会話、他スタッフの声などの音に集中が割かれて精神的な負担が大きいと感じています…。
今はloopというノイズキャンセリングのイヤホンを検討していますが、同じような悩みをもつ方で対処法があれば教えて頂きたいです。

保険改正で生活習慣病への聞き取り、指導、コロナも増え目まぐるしく忙しい。

クリニックレベルでは、病気の人を治療
で、病気にならない為の指導等おざなり。

病気＝収益

患者を前に、国は余計な事ばかりしやがっ
て、これしないとお金が減らされる。
とか言わないで❗️
見苦しく恥ずかしい。

必要な事を今までがおざなりだったので、良い事と思う良識ある患者さんも居るんだよ。

お金のため？😮
って顔してるよ

尊敬等欠片も無い人

自分のミスは棚に上げ、気分次第で理不尽に怒鳴る👊

何でもかんでも媚びへつらう、理不尽にもひたすら謝るのはおかしい。
パワハラで訴えてやる！

自分たちの科の役割忘れたのかな？何でも転科させてくるって言うけど、そういう病棟なんだよ？しかも転科決めるのは医師であって私たち看護師じゃない。八つ当たりするのやめてくれないかな。
看護研究も係活動もプリセプターも全部ほっぽり出して辞めてやろうかなー！！
そんな度胸ないけど。辞める辞める詐欺して早11年。今年は本当に辞めようかな…

だからさぁ
子供じゃないんだから走行中の車に自ら突っ込むな
いい歳こいたおっさんなんだからさぁ。

患者からクレームがきた。
対応がよかった先輩に対してのクレーム。

｢看護師の対応が悪い、対応した看護師に謝罪させろ、退職させろ｣と怒鳴り込んできた。
他の対応患者が急変している時に、クレーム患者から対応しろと言われて、対応が遅くなった。そんな内容だった。

師長は、逃げた。
患者対応の部署も、｢謝っちゃいなよ｣と言った雰囲気。
話し合いが持たれて、訴訟を起こすだなんだ言われたらしく、なんどもなんども聞き取りをされ、｢あなたが悪い｣と責められた。

辞めればいいんでしょ？と、先輩が退職届を出したところ、｢自己都合退職｣と、総務課に言われた。

先輩は、急遽退職となった。

で、退職日に、クレーマー患者家族と遭遇。
｢あんたのクレームのせいで退職することとなった。でも、患者を1人救うことができた。退職していないので、ここのスタッフではない。何かあればここに文句を言えばいい。｣と、にっこり笑って先輩が話をしていたけど、謝ることはなかった。

退職日にクレーマー呼んだの、マジで信じられない。