人の話は聞かない。自分は正しいという思い込み。
そういう人が主任です。
それくらい頭がいかれて、周りが見えない、気づかないの精神じゃないと人の上には立てません。
評価する人間が腐っているから選ばれる人も同じ輩です。
そういう人が主任です。
それくらい頭がいかれて、周りが見えない、気づかないの精神じゃないと人の上には立てません。
評価する人間が腐っているから選ばれる人も同じ輩です。
結局個人情報がどうのこうので内容は書けないけど、しょーもない！救急車は有料化しようよ。救急隊もつらいと思うけど、私達だってこんなしょーもないの受けるのつらいんだよ。
教育委員、やりたくてやってるんじゃない。
通常業務して、夜勤もやるの、プライベートもあんの。
もうやめたい。
通常業務して、夜勤もやるの、プライベートもあんの。
もうやめたい。
疲れた。マニュアルがないから教育体制が充実していない。だから同じミスを繰り返すし学習も改善もない。
ミスは隠したもん勝ち。同じミスでも人によっては笑って済ますくせに人によってはおもて沙汰にされて騒がれる。毎日仕事のやり残しはないか、休みの日に仕事の人からの連絡がきたらミスしたのかなとハラハラする。
出来ないと思った人には心のどこかでバカにしてそれぞれが優劣をつけている。チームワークなんて皆無。
自分にも当てはまると思うから不満はぐっと気持ちをこらえてストレスがたまる。こんなんじゃ看護の本質がズレて進んでいきそうで不安だし、そう思うけど解決策が見つからず、、。
ミスは隠したもん勝ち。同じミスでも人によっては笑って済ますくせに人によってはおもて沙汰にされて騒がれる。毎日仕事のやり残しはないか、休みの日に仕事の人からの連絡がきたらミスしたのかなとハラハラする。
出来ないと思った人には心のどこかでバカにしてそれぞれが優劣をつけている。チームワークなんて皆無。
自分にも当てはまると思うから不満はぐっと気持ちをこらえてストレスがたまる。こんなんじゃ看護の本質がズレて進んでいきそうで不安だし、そう思うけど解決策が見つからず、、。
課長︰「貴方は素直さが足りない。感情をもっと出した方がいい。後輩は可愛がられてなんぼなんだよ？損だよ損。」
主任︰「声が低いから暗く見られるんじゃない？声のトーンを上げるとかさー、もっと声はるとか努力できるところはあるよ？」
課長︰「そうそう、表情も暗いし。患者さんも、あなたの顔みて病気が悪化するかもよ？だって、あなたの顔見ると暗くなるし。嬉しいとか伝わってないかもしれないじゃない。もっと変えないとさ？」
信頼してた先輩︰「そうそう！○○さんはすぐ表情にでるから分かるしこっちも指導しやすい！怒られすぎて貴方は感情隠しちゃってるからもっと出した方がいいよ！」
……3人に囲まれて業務終わりに言われた。
前は課長に、顔に出すぎてて不快。的なこと言われたから出さないように務めてたら今度はこれ。
信頼してた先輩にもそう思われてて、かつ本当は分かってくれてるつもりで分かってもらえてなかったのが辛い。
もう分からなくなった。
私の存在ってなんなんだろう。
主任︰「声が低いから暗く見られるんじゃない？声のトーンを上げるとかさー、もっと声はるとか努力できるところはあるよ？」
課長︰「そうそう、表情も暗いし。患者さんも、あなたの顔みて病気が悪化するかもよ？だって、あなたの顔見ると暗くなるし。嬉しいとか伝わってないかもしれないじゃない。もっと変えないとさ？」
信頼してた先輩︰「そうそう！○○さんはすぐ表情にでるから分かるしこっちも指導しやすい！怒られすぎて貴方は感情隠しちゃってるからもっと出した方がいいよ！」
……3人に囲まれて業務終わりに言われた。
前は課長に、顔に出すぎてて不快。的なこと言われたから出さないように務めてたら今度はこれ。
信頼してた先輩にもそう思われてて、かつ本当は分かってくれてるつもりで分かってもらえてなかったのが辛い。
もう分からなくなった。
私の存在ってなんなんだろう。
今日から連勤、仕事行くのが辛い。
ある患者とトラブルで憂鬱、興味もない課題だけが多い委員会。病棟の係で行事の準備…、
他の人がどう見ているのか気になってしまう。ここ最近、こだわりの強い患者と上手く関われなくて、嫌な思い。
自分が悪い時もあるが、理不尽な理由で文句言われる。客観的に出来事を考えられなくて、内省できなくなる。はあ、いきたくない。ストレス溜まる
ある患者とトラブルで憂鬱、興味もない課題だけが多い委員会。病棟の係で行事の準備…、
他の人がどう見ているのか気になってしまう。ここ最近、こだわりの強い患者と上手く関われなくて、嫌な思い。
自分が悪い時もあるが、理不尽な理由で文句言われる。客観的に出来事を考えられなくて、内省できなくなる。はあ、いきたくない。ストレス溜まる
子育てのために時短という働き方は大賛成。
時短を選んだ以上、そのしわ寄せは周りにいくから周りに感謝して少しは申し訳なさそうに働けよって思わない。
だけど時短でちゃんと帰れるように周りのスタッフは残務を引き継いで協力してるのは事実なんだから、みんなに負担かけるかもしれないけど協力してくれてありがとう、時短の中で自分の仕事は残さないように責任持って一生懸命全うするって気持ちが見えないないと、それが例え管理職だとしても助けてあげようと思えん。
病院のことは詳しいのかもしれないけど異動してきたのに慣れるように誰よりも必死に頑張ってる姿は見えないし、経験のない分野を自分よりも経験のある部下に教えてもらって学ぼうとしてる姿勢も見えない、自分の患者のナースコールはとらないで、カンファレンスに参加しないでずーっと記録してるくせに抜けが多い。
役職ついてるのに、人に言われないと動こうとしない。
そんな人に誰もついていかないし、ただ迷惑。
時短を選んだ以上、そのしわ寄せは周りにいくから周りに感謝して少しは申し訳なさそうに働けよって思わない。
だけど時短でちゃんと帰れるように周りのスタッフは残務を引き継いで協力してるのは事実なんだから、みんなに負担かけるかもしれないけど協力してくれてありがとう、時短の中で自分の仕事は残さないように責任持って一生懸命全うするって気持ちが見えないないと、それが例え管理職だとしても助けてあげようと思えん。
病院のことは詳しいのかもしれないけど異動してきたのに慣れるように誰よりも必死に頑張ってる姿は見えないし、経験のない分野を自分よりも経験のある部下に教えてもらって学ぼうとしてる姿勢も見えない、自分の患者のナースコールはとらないで、カンファレンスに参加しないでずーっと記録してるくせに抜けが多い。
役職ついてるのに、人に言われないと動こうとしない。
そんな人に誰もついていかないし、ただ迷惑。
個人商店だから仕方ない
資本主義だから仕方ない
けど、患者の数を誇るなら還元してくれ！
自分ばかりいい思いして、成人病オンパレード！そのうち罰が当たればいい！
一人暮らしじゃ生活出来ない給料って😫
やってられない！もう見合った働き方しかしないんだ！
資本主義だから仕方ない
けど、患者の数を誇るなら還元してくれ！
自分ばかりいい思いして、成人病オンパレード！そのうち罰が当たればいい！
一人暮らしじゃ生活出来ない給料って😫
やってられない！もう見合った働き方しかしないんだ！
みんなバタバタしてる勤務中、ずっと詰め所でコソコソ話をしている上司達。上の人同士での話もあるのは分かるけど、なぜせめて自分の受け持ち患者のナースコールくらい取らないのかな？鳴りまくってますけど！？各自が忙しさに追われてるのに、よく平然と詰め所で喋っていられるな。しかもヒソヒソ話ばっかり。それのせいで病棟の空気悪いんだよ！！
何でもかんでも看護師に丸投げするコメディカルの人々と連携なんか出来るわけない
リハも栄養士も薬剤師、医事課、その他色々な部署…
忙しいのはどの部署も同じだし、忙しいって理由で出来ないって言うんなら、こっちだって言いたいわ
(たまに言うけど)
忙しいって言ってるくせに、何で定時で帰れるのだろう？
こっちは毎日タダ働きなんですけどね
リハも栄養士も薬剤師、医事課、その他色々な部署…
忙しいのはどの部署も同じだし、忙しいって理由で出来ないって言うんなら、こっちだって言いたいわ
(たまに言うけど)
忙しいって言ってるくせに、何で定時で帰れるのだろう？
こっちは毎日タダ働きなんですけどね