看護師やめたい！
自分できなさすぎー💢
ストレス、、、
疲れた´д` ;
自分できなさすぎー💢
ストレス、、、
疲れた´д` ;
仕事に行くのがしんどい。でももっと悪い環境で頑張ってる人もいるから私も頑張ろう。。
本当に質の悪い看護師。性格も悪い。過去稀に見る酷さのため、注意すらしたくない。普通のことが普通に通じるタイプではないから、話したくもない。話すだけ無駄。看護師辞めなよ。あなたみたいな人には家族は預けたくありません。
悪影響な人ばかり、気が狂う。
いい子ちゃん演じて腹黒、妙な自信があるが実力ない、心配するふりして根掘り葉掘り聞く、後輩や上の人にいいふらし囲い混み、偽善者。真似ばかりしてくるクソ。
鬱陶しい奴ら、腐ったリンゴすぎて雰囲気悪すぎ。これぞ毒としか思えない。
とっととやーめよ、人間的に無理。まともじゃない。
いい子ちゃん演じて腹黒、妙な自信があるが実力ない、心配するふりして根掘り葉掘り聞く、後輩や上の人にいいふらし囲い混み、偽善者。真似ばかりしてくるクソ。
鬱陶しい奴ら、腐ったリンゴすぎて雰囲気悪すぎ。これぞ毒としか思えない。
とっととやーめよ、人間的に無理。まともじゃない。
狭い訪問看護ステーションで働いています。
4人のスタッフ中、うち2人は親子です。
親が管理者で、娘は准看です。
人のいない時期に、誰でも来て欲しいと、
以前の管理者許可のもとに准看の娘を以前の職場を
辞めさせて今一緒に働いているらしいのですが、
その後に私ともう一名が就職してきたわけです。
管理者は、やたら娘の権限を主調するのです。
子育て支援で、早く帰る。これから二人目を妊娠して育児休暇を取ると。訪問も緩い訪問しか行かず、
酷いと一週間毎日午後１人なんて時もあります。
何かあれば、准看だからを武器にしています。
娘もあまり仕事をする気がないのに、なにかあると
表面上、口だけは達者に挟んできて非常にやりにくいです。何かあればすぐに親に言って、そうすると親の管理職が娘の代わりに倍返しに相手に物をいいます。
管理者(母親)娘に無理させられないから、
無理に今までいたところを辞めてこさせたからと、
強く娘の権限を主調しますが、後から入った者にとってそんなことは関係ないし、無効です。
しかも、管理者は自分が何でも把握していないと気がすまず、小さなことでもがんじがらめに自分のやり方にはめようとします。そこから外れると物凄く威圧的に物を言うし、機嫌を損ねると、こちらが訪問で仕事をしていても、職場のグループLINEに大人げないメッセージを投げてきます。勤務表の携帯当番など都合の良いように変えたり、とてもワンマンです。
管理者の性格、人間性はもちろん好きではありませんが、親子で働いていることを利用してのかずかずは本当に困りものです。具体的に娘の労働時間、訪問すべき人を緩くして早く帰る、訪問する人に好き嫌いがあり、嫌だと娘が親に言う等、一緒に働きにくいことばかりです。早く出産、育児休暇を取り、決まった就業規則に乗っ取って復帰するなら復帰すればいいと思いますが、また同じこの場所に復帰しょうと思っているところが始末に悪いです。
本当に働きにくいです。
4人のスタッフ中、うち2人は親子です。
親が管理者で、娘は准看です。
人のいない時期に、誰でも来て欲しいと、
以前の管理者許可のもとに准看の娘を以前の職場を
辞めさせて今一緒に働いているらしいのですが、
その後に私ともう一名が就職してきたわけです。
管理者は、やたら娘の権限を主調するのです。
子育て支援で、早く帰る。これから二人目を妊娠して育児休暇を取ると。訪問も緩い訪問しか行かず、
酷いと一週間毎日午後１人なんて時もあります。
何かあれば、准看だからを武器にしています。
娘もあまり仕事をする気がないのに、なにかあると
表面上、口だけは達者に挟んできて非常にやりにくいです。何かあればすぐに親に言って、そうすると親の管理職が娘の代わりに倍返しに相手に物をいいます。
管理者(母親)娘に無理させられないから、
無理に今までいたところを辞めてこさせたからと、
強く娘の権限を主調しますが、後から入った者にとってそんなことは関係ないし、無効です。
しかも、管理者は自分が何でも把握していないと気がすまず、小さなことでもがんじがらめに自分のやり方にはめようとします。そこから外れると物凄く威圧的に物を言うし、機嫌を損ねると、こちらが訪問で仕事をしていても、職場のグループLINEに大人げないメッセージを投げてきます。勤務表の携帯当番など都合の良いように変えたり、とてもワンマンです。
管理者の性格、人間性はもちろん好きではありませんが、親子で働いていることを利用してのかずかずは本当に困りものです。具体的に娘の労働時間、訪問すべき人を緩くして早く帰る、訪問する人に好き嫌いがあり、嫌だと娘が親に言う等、一緒に働きにくいことばかりです。早く出産、育児休暇を取り、決まった就業規則に乗っ取って復帰するなら復帰すればいいと思いますが、また同じこの場所に復帰しょうと思っているところが始末に悪いです。
本当に働きにくいです。
皆さんの職場では、ホームページや配布する広報誌などに職員の写真や名前等を載せたりしていますか？
以前精神科に勤めていた時、退院後も患者さんに付きまとわれて引っ越したことがあり、そういったものに名前や写真がのせられることに抵抗があります。
とはいえ、私自身見た目がすごく悪いので、それを理由に抵抗があると伝えても失笑され…
新年度からホームページをリニューアルして写真をのせたりするそうなので、とても憂鬱です…(._.)
以前精神科に勤めていた時、退院後も患者さんに付きまとわれて引っ越したことがあり、そういったものに名前や写真がのせられることに抵抗があります。
とはいえ、私自身見た目がすごく悪いので、それを理由に抵抗があると伝えても失笑され…
新年度からホームページをリニューアルして写真をのせたりするそうなので、とても憂鬱です…(._.)
仕事辞めたい
仕事辞めたい
休みの次の日特に仕事行きたくない
それでも頑張っていく
けど、身体壊してから思うようにモチベーションがあがらない。
仕事は何とかするけど、家庭のことまではできない。
私だって前みたいに仕事と家庭と両立させたい。
でも、身体も気持ちもついていかない。
何もかも捨てて逃げ出したい。
仕事辞めたい
休みの次の日特に仕事行きたくない
それでも頑張っていく
けど、身体壊してから思うようにモチベーションがあがらない。
仕事は何とかするけど、家庭のことまではできない。
私だって前みたいに仕事と家庭と両立させたい。
でも、身体も気持ちもついていかない。
何もかも捨てて逃げ出したい。
自分の性格上、オブラートに包んだ言い方とか苦手で、後からネチネチするのも嫌なので、本人には良いことは良い、悪いところははっきり注意してしまいます。
ある日、師長から「あなたは竹を割ったような性格だから若い子たちの指導には向かない。今の時代はパワハラ扱いするされる。今は優しく優しく褒めて育てないと。」と言われました。
厄介な時代になりました(T ^ T)
ある日、師長から「あなたは竹を割ったような性格だから若い子たちの指導には向かない。今の時代はパワハラ扱いするされる。今は優しく優しく褒めて育てないと。」と言われました。
厄介な時代になりました(T ^ T)
何でもかんでも看護師に業務を押し付けるのやめてほしい
勤務中にスマホいじる暇があるならやれよ
勤務中にスマホいじる暇があるならやれよ
「私は毎日楽しく仕事ができたらいいの」
と言う准看さん人生の半分はここで働いている
でも…
・やりたくない、出来ない業務に手を出さない
・やりたくない仕事に対しては「私にはやらせるな」と怒鳴る
・専門用語も理解出来ていない
・救急対応が出来ない
・説遇って知ってる？いつも上から目線
・出来るアピールはする
・自己評価は高く、他者の評価は低い
・リーダーをさせてもらえないとすねる
・清潔操作が出来ない
・正職員なのに夜勤拒否
・有給休暇をほぼ消化し、急遽の休みで有給が残り少ないと人の有給をよこせと言う。
自分のことは棚にあげ、人が有給を取得すると「必要な休みなのか」とせまる。
どこかに行ってくれないかな…
この人に支払う給料できちんと働く人を採用して欲しい。
と言う准看さん人生の半分はここで働いている
でも…
・やりたくない、出来ない業務に手を出さない
・やりたくない仕事に対しては「私にはやらせるな」と怒鳴る
・専門用語も理解出来ていない
・救急対応が出来ない
・説遇って知ってる？いつも上から目線
・出来るアピールはする
・自己評価は高く、他者の評価は低い
・リーダーをさせてもらえないとすねる
・清潔操作が出来ない
・正職員なのに夜勤拒否
・有給休暇をほぼ消化し、急遽の休みで有給が残り少ないと人の有給をよこせと言う。
自分のことは棚にあげ、人が有給を取得すると「必要な休みなのか」とせまる。
どこかに行ってくれないかな…
この人に支払う給料できちんと働く人を採用して欲しい。