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頼りない師長がいて腹立つ!
自部署の師長じゃないからまだマシ!
でも夜勤帯の当直師長がその師長がだった時は最悪!
こっちは夜勤帯に困ったことがあったから相談してるのに、全然親身に聞いてくれない!対応してくれない!
相談しても、別に良いんじゃないかなーとかしか言わない!なにかトラブルが起こっても言い訳ばっか!トラブルの原因を聞いても、どう解決すべきだったか聞いても言い訳しか言わないから埒が明かない!
こんな人を師長にするのはやめてくれー。
自分は当直体制の病院で働いてます。
当直部屋の使い方が汚い同僚がいて不快です!
みんなで毎日誰かしらが寝泊まりするところなのに、汚くした状態で何も感じずそのままにして去るのが信じられない!
平日は朝清掃の業者さんが入るのですが、休日は清掃業者がお休みのため入りません。
それはその人も知ってるはず!なのに汚い!
1番不快なのがベッドの上に髪の毛を抜毛症なのか?ってくらい抜き散らかして去ること!すごくいや!てか怖い!
以前その人から引き継いだ時も髪の毛が凄くて、直接本人に注意しましたが、直ってません!多分自分が座ったり寝たりした後のベッドを振り返ってない!毛が見えてない!
本当にやだ!無駄な仕事増やさないでくれ!
入浴準備の仕方のポスター作成中なう。
用意する物の中に下着を追加しました。
夏は半袖、冬は長袖っていう注意書きもしなければならない
ぜーーーんぶあんたが出来ないからですよ
夏は半袖、冬は長袖。こんな小学生でも分かる事を書かれて恥ずかしくないのか?
あまりにも忙しすぎて業務が回らなかった日。他部署にヘルプを出して、手伝いに来てくれたスタッフの1人が、「何もしない」「いなくなる」ことで有名な人だった。
師長と確認し、時間がかかる処置介助に付いてもらうことなり、物品の用意から患者の移動から、全て準備してあって介助につくだけだったのに、医者から「誰が付きますか?」と言われて、居ないことが発覚。
さっきまで何もせず、そこにいたじゃん!
師長を通して確認してもらったら、「お昼休憩入ってないから、休憩中でーす。リーダーが良いっていいましたぁ」と。
リーダーの私、何も聞いてない。自部署のリーダーも言ってない、他部署の関係あるリーダーも、誰も言ってない。
自分がリーダーだから良いってこと? と聞いたら「そうでーす」と言われ、師長もブチ切れた。
「飯なんか食わずに戻ってこい!」と師長が怒って伝えたところ、午後、そのまま早退。
他部署師長から何があったか聞かれたけど、師長さんも2人ともブチ切れ。有給使わせず欠勤扱いにするとのこと。
ちなみに、処置介助は他のスタッフが対応できず、リーダーの自分が入ったので、休憩は17時まで取れなかった。

後日、そいつに会ったら
「私ぃ、お手伝いに行って、いい仕事したでしょお!?師長さんにちゃーんと伝えておいてくださいねぇ」
「休憩入れなかったんですってぇ?早めに言ってくれたら、お弁当食べておいたのにぃ。ちゃんと休みないと、ダメだぞぉー!」と、にっこにこ。
うん、知ってたよ。その後、師長さんと面談があるんだってね。よかったねぇ。
若い受付事務が何もしない。

受付の前で倒れたと患者から聞いて、目の前に事務がいたと言うのに、受付事務に聞いたら「あー、そうなんですねぇ」とすっとぼけ。
受付、血圧測定の機械が使えない御老人、通りかかりの他患者案内中の看護師に「お手伝いをお願いします」と言われても、「忙しいので!」と1人も並んでないのに逆ギレ。
場所を患者に聞かれたのに、「知らない、教える義務はない」と。

全部、担当部署の看護師長から「クレーム、アクシデント報告書を出せ」と言われた時はビックリ。
仕事しろよ、事務。
風呂場にこもっているので陰洗ボトルを作ってるのかと思えば作ってない
挙げ句の果てには「作っていいんですか⁈!今からオムツ交換⁈!」
いつもこの時間はオムツ交換の時間でしたよね。
別に今日から新しいスケジュールでもなく2年前から変わりません。