＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

求めるところが高すぎてつかれる。
2個先やもっと先々を読んだ行動って素晴らしいけどそれを私にまで求めて来ないで欲しい。
別に私のペースに合わせろってことではない。ただ2個先を読めない私を責めたてたり、他の人が先々まで行動できないのをバカにするのをやめて欲しい。

気遣いも自分が好きでするのは自由だし、素敵だと思う。ありがたい。
でも私や他の人にまで高いレベルの気遣い待遇を求めすぎないでほしい。

看護師だけでなく事務はもっとそうみたいで、今度人が辞めるらしい。
辞める方の悪口言ってたけど、なんで人が辞めるかわかってない辺り狂ってるなぁってしみじみ思う。

常勤ママナースが、子どもの習い事で夜勤、休みを希望。遅番もできないという。
私が言ったら絶対ダメと言うよね。
その人が夜勤のとき、遅番付ける意味あります？遅番できないのに。私が夜勤のときは、絶対遅番いませんけどね。
ワークライフバランスだから仕方ないよねって、それだけ？
せめて遅番やらない人には、遅番付けないとか対策してよ。なんでやってるこっちは遅番付けてくれないの？
ずっと我慢してる人の気持ちわかります？
あんたが管理職になってから何人辞めた？あんたに何を言っても無駄だから、何も言わないで辞めるとみんな言ってましたよ。
今いる人が、あんたに付いてやってきてるとでも思ってます？
私が退職の話ししたら、同じ考えの人がいてほしいからって、私とあんたは考え方違うから。
要は、なんでもやってくれる人が欲しいだけだよね。
あんたら管理職が週末休みで、なんでいつもあんたらの変わりに週末日勤付けられるの？新人がオペ出し初めてやるときも、主任は逃げて、私にしっかり教わってと新人に言ってたそうですね。で自分はいつも楽なほうに逃げる無能主任。だから何も指導できないんだよ。新人に付ければ泣かせてね。病院の方針で、週末はどちらかの管理職が出勤すると決まりましたよね？それを見抜けないバカ部長もバカだけど。
問題が起こったときも、電話も全然繋がらない無能さ。
毎日残業で20時過ぎでワークライフバランスって言える？それをどうするか考えるのが管理職だろ。

自分で医療安全やりたいって上に直訴したのに、忙し過ぎる！！会議多い！とか文句ばかりで意味不明です。自分の発言に責任を持ちましょうよ！！

皮膚トラブルの事例分析をしてい、現状把握で「マンパワー不足」とあり、続けて要因分析を行ったが、医療安全から「マンパワー不足の要因は何だと思いますか？」って、こっちが聞きたいよ！！あなたの考える医療安全とは何ですか？マンパワー不足を分析することが医療安全なんですか？？

コメディカルがインシデントの相談をしても、病院のシステムを理解しないまま答えるから、「相談に行ったのに話にならなかった。相談するんじゃなかった」っていってましたよ！
医療安全なら、病院のシステムくらいは知って置きましょうね？？横断的に活動する役職でしたよ！！

会議でも質問するとパニクって…ワケわからない説明？言い訳？持論？を言い放ち…会議メンバーは頭の中？？？の状態…的外れな結論でまとめて、そんなことも知らないの？とマウントとってやった感！！空気読めないし！！人の話しを聞こうとしないし！！会議でみんな秘かにマスクの下で笑ってますよ？！

上の方…もう少しまともな人を医療安全には指名してください。

准看の免許取って、看護学校行きながら週末バイト。課題が多くて大変だからと、バイトも3ヶ月程度しか来てない。
去年は１年実習だからバイトに来てない。
丸々１年半以上はバイトに来てなく、今年国家試験受かって正社員になったけど
なんでボーナス出るわけ？どんな手を使ったの？また○○さぁんて、泣きついた？
まだまだたいして働きもできない4月に、看護師少ないのに、新人指導できるんですか？今日人がいないんですね。私達はボーナスでないんですか？
ちょっとさぁ、私とたいして年齢も変わらないのに、頭おかしくない？あなたも教わる立場なのに、何様なの。もしかしたら余裕だと思ってたんだろうね。
私達と同じだと思ってるの？ちょっとバイトに来てたからって、勘違いしてるよね。やってもらったのはオムツ交換と風呂介助だけだよね。
今どうよ。余裕もなさそうだけど、今日も人がいないんですねって、あのさぁ申し訳ないけど、あなたがいなかったら、すんなりいくこともいかないのよ。いちいち確認しなきゃいけない、勝手にやるから監視もしなきゃいけない、本当大変なんだけど。なのに、何故か他の新人よりも上だと思ってるみたいだけど、同じだから。
１人しか受け持ちしてないのに終わり20時って何。しっかり残業つけてね。
アホくさ。真面目にやってるのバカらしい。

賃金が上がらないのは私たちの同じ。私たちの給料は診療報酬が上がらないと上がらないのだから。

でも、みんな医療費が上がると困るのよね。

どうなるのだろう
看護師だから給与が高い、なんて都市伝説になりそう

看護協会に看護連盟。
入れ入れと言うから入ったけど、何かメリットあります？
労働環境とか、待遇とか、結局末端までは来ないし、そもそもラダーなんてもん作り上げたから、猫も杓子もそれやらなきゃならなくて、出来なきゃダメな看護師としてのレッテルを張られる。

胸くそ悪いわ。
高い金ばっかり詐取されて。
毎年毎年。

人の善意で成り立つ仕事。
そもそもそういう昔な考え捨ててほしいね。

モチベーションとか、目標とか、そんなもんただのストレスにしかならん。

若いころはそういった思いもあったけど、今はもはやそれを言われるのが最大のストレス。

ただ働いてそれに見合った給料くれれば、一労働者としてはさぁー働きますから。

どんな活動とか。政治のこととか。よくわかんないけれど、明らかにこれが変わりましたって言うことがなくてほんとお金だけ出してるって感じ。

同じパート同士で上とか下とか…くだらない。アセスメントも記録もできない、そんなあなた方を迎え指導したのは私ですよ。
戻ってきた私に『反抗的』ですって？私の方が20年先輩なんですけど。新人に見栄張って嘘ついてる場合ですか？
今時PCも操作できないなんて、呆れてものが言えない。

技術向上のため転職してきたのに、任務終えて担当変わったら古いやり方に逆戻り。
最先端治療を謳う大学病院がやる事ではないでしょ。こんな所に戻った私が馬鹿だった。

熱が出た男性看護師の代わりに只今絶賛夜勤中。
おい！図体デカイくせに、ちょいちょい熱出た言うて休みやがって！4連休かよ！お礼の菓子なんぞいらん！私に休みをよこせ！

病棟の方が忙しい
病棟の方が患者をしっかり見ている
病棟の方が、偉い

そういう管理職、大っ嫌い