＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

この仕事長くしてきたけど、今はほんとに離れたくて仕方ない。
イライラが止まらなくて、何かに当たりたい気分。
ものを投げつけたり、ひっくり返したり
本当やってしまいそうな気がする。

病んでるな自分。

自分が我儘なことも、理解してるつもり。
他人は自分が思うほど、私のことなんて気にしてないと思うのに、どうしても、自分の不甲斐なさが「できない人」とこそこそ言われてる気がして。被害妄想膨らみまくり。

つかれた。

ちよっと消えてなくなりたい気分。

長文失礼します。

夜勤が終わって帰ろうと準備をしていたところで先輩看護師からある患者さんが転倒していたと伝えられました。その言い方がまるで貴方たちがしっかり見ていなかったせいでとでも言いたそうな言い方でした。
でも、私は仕事の終わる1時間以内にはその方のところに行きましたし、カンファレンスで行われていた転倒予防についての対策はしっかりと実施していました。認知症のある患者さんでしたが入眠されており、不穏や危険行動もありませんでした。
それなのに仕事が終わって帰ろうとしている私たちに対してその事を伝えてどうしたかったんですか？転倒した患者の対応をすればよかったですか？
他のもっと上の先輩やはっきりものを言う看護師には絶対にそんなことは言わないのに。言いやすいから、年下だからといつもいつも何かしらの問題が発生するとこちら側に強く当たって、仕事を押し付けようとしている姿を見るととても不快で仕方ありません。
私や下の看護師は例え同じような状況でも時間外であり仕事は終わったから態々伝えるようなことはしませんし、今の勤務帯のメンバーで対応します。それなのにおかしくないですか？自分は許されて、私たちは許されませんか？
本当におかしいと思います。納得できません。

そして、申し送りを終わって勤務を交代した後でも交代後の初めになにか問題が起きたら交代前のメンバーが対応しなくちゃいけないんですか？正解はなんですか？もうわかりません…。病棟を仕切っている看護師たちに裏でいろいろ言われるかもしれないと考えると、仕事に行きたくありません……。

小集団。
ゴールが決まっている事柄に向けて、アンケート。
分析いります？
ベテランナースが揃い踏みの病棟で、退院支援のばらつきがあるのは回ってきた部署にもよりますよね。
オペ室や外来だったら、そりゃー暫くは難しいですよ。
私は出来ると、言われますが、その他の、スタッフができないと言っているような言い方をしたら、失礼ではなかろうか？

とにかく、めんどくさい。

もう一度基本に戻ろう。もう一度１からやり直そう。ちゃんと看護師になろう。年齢で諦めるのはやめよう。せっかくここまでがんばって取った資格だし。患者の安全安楽を守れる看護師になろう。

患者についての連絡受けてるのあなたですよね？こっちから詳細聞いても分からないってどういうことですか？あなたが分からないならこっちはもっと分かりません。それと、確認してるだけなのに電話越しに不満そうな雰囲気出すのやめてくれませんか？そんなに言われるの嫌なら、こっちが確認しなきゃならないような状況にするのやめてください。その方がこちらとしてもありがたいんで。

看護師の仕事って…みんなでやるんじゃないの？
用紙は原本使う補充はしない。
原本って書いてるのに、普通に書くんですよ。
びっくり。原本まで切って使って。
その上で今どこにいるの！用紙がないんだけど！
ってきっつい言葉で電話。
あ、この電話は同僚からですが。
さすがに入院受け中にこんな電話されたら
かっちーんてします。
なので、はぁ？入院受け中です！って言ってしまった。
よかったのはまだ家族に会う前で廊下だったから誰にもこの言葉聞かれなかった事だけが救い。
コピーなんてみんなできるでしょ？なんでしないの？
人任せばっかり。
どうせこの対応とかも言葉がきつい。怖いってなってるんだろうな。

凄いね。
自分が気に入らない上司とペアで組んで、過換気起こして泣きじゃくり。休んで。
嫌いな看護師のときは、体調不良で休み、お気に入りのプリセプターと、バカ話しできる看護師のときは御出勤。さぞかし偉いのですね。
体調が悪くて、でも夜勤は入れます。
すげーな今のZ世代。見習いたい。その根性、凄いよ、尊敬する。
結局さ、人のせいにしてるけど、あなたがまだ新人だし、教えることも沢山あるよね、注意されたりするのも仕方なくない？それで気に入らない上司だからってさ、酷いよね。それで自分がみんなから何か言われてるんじゃないかって？あんたらも、うちらのこと言ってるじゃん。自分のことは棚にあげるのかよ。こっちが病む。
だってさ、自分が御出勤のときはキャキャ騒いで楽しそうじゃん。
あんたさ遊びだと思ってんだろ。うちらを落としいれたいんでしょ。そうやって学校の先生も辞めさせてきたって自信満々に言ってたもんね。
あのね、それがあなが何社も病院落ちた理由です。ここの部長が教え子で、履歴書だけで面接スルーで特別扱いされてると思ってますが、部長なんて、ただのバカ好きなのよ。自分より頭のキレる人は嫌いだからね。なんでバカが好きかっていうと、何を言っても理解できないし、バカ部長の言ったこと信じるもんね。
それで今年の新人は本当特別で、ボールペンからシューズ、瞳孔計から電卓、必要物品は全部揃えてもらったもんね。
うちらはもう用なしだろうし、新人さんだけいればいいかもね。せいぜい頑張って❗患者また死なせないでね。２度あることはって言うでしょ。
ここの部長から管理職はクソだから、問題解決法知らないし、フィードバックさせないから同じことの繰り返し。1度目のときも全然気付いてないもんね。等の本人も気付いてないもんね、事の重大さにね。
この病院は終わったし、将来こんな看護師しかいないんだね。
たまたまここの病院に、どこの病院にも採用されなかった新人が集結されちゃったのかな。っていう人が大好物の部長がかき集めたお気に入りだもんね。あんなバカな部長を信じるか。
本当使えない部長。ろくな看護師いれてこない。あんたが変人だから変人しかこねーんだよ！
次に転職するところは、どうかいい所でありますように。

自分が望んで転職したけど、看護師の役職って少なからず口調きつい人っているんだな…
テキパキと、確実に業務をこなせるんだろうけど口調きついと着いて行きたく無くなるし、参考にもしたくない。そんな人と同じ委員会にされて、私の相談役としてつけられて…
てかこんな昭和な小さい病院に褥瘡委員会があるんですね、驚きです。
目標は3ヶ月働けるようにしてみるけど、無理な気がする。

私はもう悪口とか気にしない！何を言われてもいい。自分がやりたいようにやる！

あんたの仕事の優先順位の方がおかしくない？一人で勝手に仕事進めてイライラして、当たってくる意味が分からん。
今する必要あるの？後でいくらでも出きるでしょ、それ。多忙な時こそ、患者や看護師の安全優先して仕事を進めないの。
業務優先しすぎるから患者が転けたり、状態変化の見逃しに繋がるのじゃないの？
業務時間内の落ち着いた時間で、出来ないのか。
チームワークて言うけど、それ看護師の業務だけの話じゃないから。業務も患者のケアも安全に出来るよう協力し合うのも、チームワークじゃないのかな。
考え方は人それぞれだけど、あんたらの考え方には納得できない。