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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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世間に。
「看護師でしょー?自粛して当たり前だよね!遊びに行くなよ!旅行に行くなよ!我慢して当たり前!だって、看護師だもん!」という風潮さっさとやめてくれませんかね?
遊びに行くなとか旅行に行くなとかいう権利があるのは、病院。SNS上の顔も名前も知らない素人以下がガタガタ騒ぐな
ありもしないミスを、さもあったかのようにいいふらした先輩。
10年立つけれど
あの時の恨みは未だに癒えてません。一時期とはいえ、私の病棟での信頼を失わせた先輩。自分の気ままな一言がどれだけ、他人を苦しめたか、知らせてやりたい。
後輩だからって馬鹿にするなよ。
先輩だからっていい気になるなよ。下手にでていりゃ、いい気になりましたね。もう、先輩でもないから今度あったら、恨みはらしたい!
愚痴ばかりの職場は疲れますね。人には長所と短所があるんだから、いちいち、人の悪いところを見つけては愚痴るのを辞めてほしいです。人のあら探しではなくて、陰口言うのではなくて、お互い助け合っていきたい。
55歳で転職したんだから、それなりの覚悟はあったつもりなんだけど。転職して半年。周りはふた周りも年下の同僚ばっかりの中で、慣れないパソコン業務にアタフタしながら頑張ってきました。
仕事覚えが悪いからと、月に一度面談されてます。30代の同僚みたいに働いてほしいと指導されてます。経験はあるので点滴やバルンは頼られたりしますが、老眼や覚えも悪くなり、体力的にも同じようには動けません。歳のせいにしてしまいたいけど、最近は自分の能力がないんだろうなって思っています。
必要性は判るけど、月一回の面談は退職勧告にも感じていて、月一回首絞められてるみたいで苦痛です。
栄養士さんよ、食事食べてる患者さんに「おいしいですか?」ってそれだけ聞いて何評価してるの?
「おいしいですか?」って聞かれて「まずい」ってハッキリ言う高齢者は滅多に見ないよ
窒息しかける食事も出すのやめて
何回注意した事か……
髪の毛入ってるのとか論外だよ
「この人、浮腫ありますか?」ってうちらに聞くならベッドサイドに行って患者さんをみれば良いじゃない
栄養士がベッドサイドに行っては行けないって決まりはない
いちいち、今日はメンバーが良いとか悪いとか言う奴。
メンバーが良いから、誰々さんは機嫌が良いとか顔つきが良いとか。
だから何?メンバーが良かろうが悪かろうが、仕事をこなすだけ。いちいちうるせーよ!
いちいち考えてたら、とっくに仕事辞めてるよ。こっちは生活がかかってんだよ!
モチベーション下げさすなよ。
妊活しているスタッフを大事にすることは大切だと思うし。皆で支えるべきだけど、師長がそれを自分の評価として上にアピールするためその他のスタッフは犠牲。骨折して安静が必要って言われたけど、電子カルテなんかはできるかなって無理して出勤したら、「もう動けるでしょう」「(妊活中の)○○ちゃんはカゼで無理させられないから働いて」って・・・カゼ???しかも妊活で優遇されてるのは自分の仲の良いスタッフだけ。その他は休職させられている状況。皆からの不満や意見も溜まってきているので、いつかパワハラで訴えます。