何時迄も何時迄もグチグチとうるさいやつ。 『看護師、向いてないんじゃない?』とか、色んな悪口聞こえまくりだから!!ほんと、気分悪くなる! そんな奴こそ、社会人に向いてないんじゃない?? 幼稚園からやり直してよ。笑
世間に。 「看護師でしょー?自粛して当たり前だよね!遊びに行くなよ!旅行に行くなよ!我慢して当たり前!だって、看護師だもん!」という風潮さっさとやめてくれませんかね? 遊びに行くなとか旅行に行くなとかいう権利があるのは、病院。SNS上の顔も名前も知らない素人以下がガタガタ騒ぐな
リーダーやりながら受け持ちして、しまいには残り番やれって? どんだけリスク背負わす気? 他の看護師がリーダー業務手伝える人もいないなら、リーダーだけ付けてよ。 なにかあるごとにリスク高いから危険と言いながら、これってさーおかしい。 師長って自分ではやらないことを人には押し付けるよね。自分の身だけ守ってるの? ICUも、勝手にベッド減らしてさ、患者が多いとリスク高いからって、ICUなんて重症患者いねーから。名前だけのICU。重症は個室にいますよ。
季節ごとに、インフォメーションボードをデコレーションしてきました 春なら桜、イースター 夏なら海や向日葵、七夕 秋なら紅葉、ハロウィン 冬なら雪ダルマ、クリスマス 他部署の師長から「ホコリがある、汚い、やめろ」と言われました 毎回、百円のものを買ってきて 患者さんに貰ったものは、綺麗にして、毎年出すのを楽しみにしてくれてる人もいる 汚れたらその都度、時間外に掃除してたのに 自分の部署は誰もやらないからって、僻みですか? 感染対策師長まで出てきて、飾り付けはやめようみたいな流れになってるのも、おかしい話では? 認知症患者さんが増えてるのに、季節感のない施設って…古い考えだと思いませんか
あーもう!何で来月も振休を繰り越すの? 有給休暇使ってる訳でもないのに、出勤しても休みは来月にお預けだって。 「有給休暇、全部使えると思わないで」って師長に言われた。一人は毎月、3~5日有給休暇使ってるのに不公平ですよね。有給休暇って労働者の権利じゃないの? それを使わせないのはパワハラになりませんか。 仕事は入れられて振休は来月にまわされて、有給休暇はを使用制限されるの、辛いです
転職失敗したとは思いたくないけど、三次救急はやはりおばさんには無理でした。 でも、入っちゃったし精神病みながら、頑張っているつもりですが、いろんなことが複雑すぎて付いていけません。 甘い考えだったと、凄く後悔しています。 急いで転職せず、ゆっくり時間をかけて調べてからにするべきでした。 田舎なので病院も少ないし、選ぶところも限られてるから、お給料のこととか考えて、今のところがいいかなぁ~とお気楽に考えてました。 どこにいってもやることは一緒、やり方が違うだけなんて、考え甘かったなぁー。 過去には戻れないけど、戻れるならいってやりたい数ヵ月前の私に。 「今のところは無理!」と。