今日も仕事に行きたくない。しばらく何もしないで、一人になりたい。
医療者をTwitterでたたくやつが叩かれだしている時代…
因果応報だな…
根性悪い准看護師。誰でも出来る仕事を自分が一番出来るアピールして、大声で嫌味を言う。レベル低すぎる
いやいやいや、研修で日勤スタッフ少ないって最初からわかってるよね？それでなぜカバーできる勤務体制にしておかないの？みんなできるから大丈夫！じゃねぇわ。やらなきゃいけないから、体も心もすり減らしてやってんの。なんでそれがわからないの？平気な顔して、明日の勤務人数少ないからよろしくじゃないよ。ふざけんな。
こっちは時短勤務なのに、いっっつも帰れないわ。自分の勤務終わりになって帰れる？って聞いてくんな。なんにもできないくせに。
こっちは時短勤務なのに、いっっつも帰れないわ。自分の勤務終わりになって帰れる？って聞いてくんな。なんにもできないくせに。
帰って来ても勉強勉強で、ゴミみたいな給料しか貰わないのに、自己研鑽とか、仕事のために勉強ってなんなん？
なんのために生きてるの？自分の時間ねぇんだけど？それで思いつめて自殺でもしたら、私の両親の面倒見てくれるわけ？ほんと、看護職なんか、職員含めてクソだわな。
なんのために生きてるの？自分の時間ねぇんだけど？それで思いつめて自殺でもしたら、私の両親の面倒見てくれるわけ？ほんと、看護職なんか、職員含めてクソだわな。
症状はないけど糖尿病が心配で…コレステロールが高いんじゃないかと心配で…ってくる患者。
検診は受けたことありませんって…
心配なら検診受けろ。
そういう患者に限ってきれいなデータ…
保険診療使うな❗
検診は受けたことありませんって…
心配なら検診受けろ。
そういう患者に限ってきれいなデータ…
保険診療使うな❗
長年この業界で過ごさせていただいてます。病院はあちこち変わりましたが、連系の取れていたところはエピソードが少ない。
当たり前とおもわれますが、そうではなかったところは外部に漏れたらニュース沙汰に！
若い方々。毎日大変な思いでお仕事されご苦労様です。切羽詰まった投稿を見ていると追い込まれても頑張っている、頑張ろうとしている真面目さが伺えて切なくおもいます。
今はこれを習得して将来の自分がどうありたいのか？展望を持って日々の業務をこなして行って下さい。
頑張れない時もみんなあるよ。真面目な人ほど辛いよね。ぼちぼちいきましょ。
当たり前とおもわれますが、そうではなかったところは外部に漏れたらニュース沙汰に！
若い方々。毎日大変な思いでお仕事されご苦労様です。切羽詰まった投稿を見ていると追い込まれても頑張っている、頑張ろうとしている真面目さが伺えて切なくおもいます。
今はこれを習得して将来の自分がどうありたいのか？展望を持って日々の業務をこなして行って下さい。
頑張れない時もみんなあるよ。真面目な人ほど辛いよね。ぼちぼちいきましょ。
あー行きたくない！
ほっんと行きたくない！
またすぐ朝が来るー⤵
ほっんと行きたくない！
またすぐ朝が来るー⤵
新人看護師。もうすぐ2年目。あとちょっとで後輩が来るとか恐ろしくてたまらない。
他の同期とはどんどん差がつくし、夜勤もろくに回せないし、その上急変も多いから余裕なんてない。いつも必死。キャパオーバーだから、こなすだけの仕事になってしまう。
患者に頼まれごとをされたら余計な仕事増やすなって思ってしまう。本当だったら、患者に寄り添える看護がしたいよ？でも余裕がないんだよ！！！
新人だから知恵も経験も浅いし要領も悪いのは認める。そりゃ先輩には敵いませんよ。
それを頭ごなしに師長や係長は「そんな風に思いながら患者さんの前に立って欲しくない」「あなたの理想の看護師像はなに？」「学生の頃はどんな風に患者に接してきてたの？」等きつい言い方される。
いちいちうっせーな。言われなくてもわかってるから。人が少なくてキツイのに、きれいごと言ってんじゃねえよ。理想を掲げながら仕事する余裕がないっつってんの。目の前のことに必死なの！！！！
先輩みんなもそうしてるでしょってなに？ステーションで散々患者の悪口言ったり、まだ食べきってないのに食事を無理やり下膳したり、患者の訴えを無視する先輩を見て、みんなそうしてるなんてとても思えません。
患者の家族は先輩のそういう所、よく見てるのにね。恥ずかしくないんかね？師長の目には先輩のそういう姿は目に映らないのかね！？この節穴め！！！
人格を否定するんじゃなくて、どうやったら効率よく回れるかとか、こういうときはこうした方がいいとか、そういう的確なアドバイスが欲しかった。
ただ叱るだけの反省会じゃなくて、あなたの何十年間で培われた知恵や知識を教えて欲しかった。もっとタメになること教えてよ。日勤終わりの3時間でそんな様な反省会は苦痛で仕方なかった。
患者第一なのはわかってる。わかってるけど、新人の「頭では分かってるけど、なかなか実行できないもどかしさ」に少しでも共感を示して欲しかった。
他の同期とはどんどん差がつくし、夜勤もろくに回せないし、その上急変も多いから余裕なんてない。いつも必死。キャパオーバーだから、こなすだけの仕事になってしまう。
患者に頼まれごとをされたら余計な仕事増やすなって思ってしまう。本当だったら、患者に寄り添える看護がしたいよ？でも余裕がないんだよ！！！
新人だから知恵も経験も浅いし要領も悪いのは認める。そりゃ先輩には敵いませんよ。
それを頭ごなしに師長や係長は「そんな風に思いながら患者さんの前に立って欲しくない」「あなたの理想の看護師像はなに？」「学生の頃はどんな風に患者に接してきてたの？」等きつい言い方される。
いちいちうっせーな。言われなくてもわかってるから。人が少なくてキツイのに、きれいごと言ってんじゃねえよ。理想を掲げながら仕事する余裕がないっつってんの。目の前のことに必死なの！！！！
先輩みんなもそうしてるでしょってなに？ステーションで散々患者の悪口言ったり、まだ食べきってないのに食事を無理やり下膳したり、患者の訴えを無視する先輩を見て、みんなそうしてるなんてとても思えません。
患者の家族は先輩のそういう所、よく見てるのにね。恥ずかしくないんかね？師長の目には先輩のそういう姿は目に映らないのかね！？この節穴め！！！
人格を否定するんじゃなくて、どうやったら効率よく回れるかとか、こういうときはこうした方がいいとか、そういう的確なアドバイスが欲しかった。
ただ叱るだけの反省会じゃなくて、あなたの何十年間で培われた知恵や知識を教えて欲しかった。もっとタメになること教えてよ。日勤終わりの3時間でそんな様な反省会は苦痛で仕方なかった。
患者第一なのはわかってる。わかってるけど、新人の「頭では分かってるけど、なかなか実行できないもどかしさ」に少しでも共感を示して欲しかった。
もう何もかもいや。転職しなきゃよかったこんな職場。田舎で閉鎖的で考え方古いし。何もかも。