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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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看護師の仕事を放棄してる後輩がいる。やりたいときはやる的な甘い考えで仕事をしてほしくない。ちゃんとやることをやってくれ。こっちがおかしくなる。
何でもかんでもリーダーに任せるの辞めてくれる?

あなたたちはパートだからって早く帰ろうとするけど、帰る間際になって、「どうしたらいい?」「先生に報告してない」って言われても私も新人指導しながら、リーダー業務しながら、終わってない処置やったり他の業務があるんですよ!

あなたたちが帰ったら新人と私の2人しかいないって分かってるよね?

先生に報告してから帰ってください!

早めに相談出来なかった?時間ギリギリに言ってくる時点で任せる気満々でしたよね?

本当にリーダーやりたくないわ。

中途半端に仕事して師長に怒られるの私なんですけど!

パートとか時短のママさん達だってリーダーすればいいのに。

まあ、結局めんどくさいことは最後までいるスタッフに丸投げして帰るんでしょうね…。
夜勤で救急から立て続けに入院いれられて、その間にも病棟ではイベント盛り沢山!
0時の点滴更新、排液破棄、1件目の入院患者か不穏、単独離床、輸血の更新、輸血の自抜、ベッド移動、鳴り止まないコール対応…

こんな状況で2件目の入院受け入れる余裕なんてないから、まずは患者の安全確保のために2件目受け入れを待っててもらったのに。
朝礼で「病棟に入院受け入れを待たされた」と文句ですか救急さん。
救急ナースさん、いっぺん病棟やってみたらいいよ(笑)
外来での医者の関わりめんどくさい。看護師は医者のストレスのはけ口なんだ。八つ当たりは当たり前。新参者の優しくて言い換えさない看護師には当たりが強い。
医者は患者さんともコミュニケーションとれずに、自分の言いたいことだけ一方的に話して終わり。患者さんは何も話せず、医者が去ったあとに看護師が愚痴を聞くだけ。
もうそんな生活にはうんざりする。医者は自分か正しいと思ってる。
何かあれば、看護師にミスをなすりつける

医者は性格が歪んでいる人が多い。
ねぇ、私達人一倍動き回ってるよ?部屋もちすれば病棟の端から端まで動いてコール対応にトイレ介助、不穏患者の見守りにOT誘導、合間に保清と環境整備、新人さんのフォロー、検査だし。そのほんのちょっとのすきま時間にパソコンで情報整理してただけなのに「何も仕事してない」って、何を見て言ってるんですか?思い出したらイライラしてきたわ。もう顔見たくない、あんたがステーションに来た時に私達がいたらまた何も仕事してないって言われるから逃げてやる!
疾患のせいだからって暴言、暴力が仕方ないってされるの理解できない
あなた達のせいでこっちは心身ともにボロボロだわ

こっちも人間なんですけど?
そんな人に優しくできるほど私は人間できてない

疾患を理由にするにも限界がある

帰りたいなら医者にも同じように怒鳴り散らすなりして
帰れよ

その状態で帰って困るのは自分と周囲の人間でしょ
私にはあなたがこの先どうなろうと関係ないし知ったこっちゃないわ
不安で1人で入院生活送れないから家族同伴で入院
体動困難で家族が見ているにも関わらず足下ろして転倒しそうになるから足動かしたら痛がる患者を見て家族怒る。
おむつ交換も痛がってる患者見て家族怒る
もう家でお前らが面倒見ろよ。
看護師がやることで不満があるなら自分らで見ろ
このご時世家族同伴で入院させる病院も頭おかしい

1人で入院できないなら治療適応外だろ考えろよ
早く帰れ
イライラが止まらない。
少し休みたいけど、日勤も夜勤に穴を開けると困るだろうと思うと休めない。
そんなことをさしてるうちに、体調がどんどん悪くなるんだろうな。
はぁ疲れたな
このようなサイトがあるんですね。初めて投稿します。

この夏から、訪問看護の雇われ管理者となりました。冬に2か月間だけ勤めていましたが、当時の管理者の悲惨ないじめに負けて退職したんです。

でもその後、その管理者はいきなり退職。後任は管理者未経験で出勤1週間で放棄。

比較的、まともだった私に管理者引き継ぎ話が来ました。

かねてより、訪問看護をやりたい、地域の方を支えたいと思ってきましたし、自分の極めたい看護を一人でやるには対象者数が限られるけれど、管理者となれば拡げていけるかもしれないと考えていました。

思い切って、管理者になって早数か月。

最近思うことがあるんです。
「ずっと、このままなのかな」って。

常勤は私だけ。
24時間体制でオンコールをしています。ずっとです。いつ呼ばれてもおかしくない。買い物中だろうが、映画見ていようが、呼ばれたら行く。車移動ですから、お酒飲むとか、市外に行くなんてことはなく、市内軟禁状態。

私、この夏に29歳になりました。
独身です。
これから先、恋愛もしたいし、結婚も出産もしたい。
このままでいいのかな。

管理者就任当初、オンコールは他スタッフもできましたが、退職してしまい、今は私だけ。

友人の結婚式にすら出てあげられない。身内に不幸があったら行ってあげられるのかな。

先日、とある研修で知り合った40代の看護師さんに言われました。「結婚とか出産とか、ちゃんと時期を考えないと、女性として後悔するよ?もちろん、それが叶う職場を作っていけばいいけれど、今のままで大丈夫?」と。


友人の結婚式を断って。
出かけたくでも、市内から出れなくて。
いつ呼ばれるか分からないから、熟睡もできなくて。

こんな状態で、私はいいのかなって。


非常勤の方々は、家庭があるから、家族の介護があるから、年末年始や大型連休、祝日すらも出勤できません。

管理業務をしつつ、私が訪問します。

医療事務もいないので、レセプトも事務作業も私がやります。

非常勤の方々はパソコンが使えないそうで、看護記録の入力管理も私の仕事です。

併設しているデイサービスの管理者も兼務しているので、そちらも対応します。

朝から夜まで働いて。
自分の趣味をする時間もなくて。
私、何が楽しくて生きていくんだろうって。

ご利用者様のため、
会社のため、
そんなことわかっているけど。

ここ最近
私の頭の中に浮かぶのは「犠牲」「後悔」という言葉ばかりなんです。



だったら、
管理者なんてするな、と言われてしまうんでしょうか。

私の考えは甘いでしょうか。